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103人が投票+103

OpenWorkキャリアからの投稿

30代中盤の未経験職種への転職、あなたは賛成？反対？

具体的な理由をコメントで教えてください。

転職・異動

賛成

反対

どちらでもない

20時間前

4人が投票+4

40代男性 - 950万円

人事・労務 - 鉄鋼、非鉄金属

部下の退職理由についてどう思いましたか？

部下が退職するときに聞いた退職理由について、皆さんがどう思ったか教えてください。

人間関係・職場コミュニケーション

納得・理解・共感ができた

納得・理解・共感ができなかった

退職理由が聞けなかった

その他

1日前

173人が投票+7

OpenWorkキャリアからの投稿

あなたがマネージャーに最も求めるものは何ですか？

具体的な理由をコメントで教えてください。

人間関係・職場コミュニケーション

自身で高い成果を出す力

的確に意思決定する力

明確な方針・目標を示す力

メンバーの話を親身に聞く姿勢

メンバーの成長を支援する力

メンバーの強みや個性を理解する力

公平・納得感のある評価をする力

困ったときにメンバーを守る姿勢

その他

7日前

150人が投票+3

OpenWorkキャリアからの投稿

今の職場で「年収」を上げるために、一番の壁になっているものは何ですか？

具体的な理由をコメントで教えてください。

給料・年収

評価基準が曖昧で、結局は上司の好き嫌いで決まる

完全な年功序列で、若手が成果を出しても上がらない

上のポストが詰まっており、昇進や昇格の枠がない

頑張って昇格しても、給料の上がり幅が小さすぎる

利益が出ても、経営陣の報酬や内部留保に回される

みなし残業などの手当が多く、基本給が上がらない

昇格に必要なノルマや資格など、条件が厳しすぎる

その他

8月7日

133人が投票+3

OpenWorkキャリアからの投稿

連日ニュースでAIが話題になっていますが、今は「AIバブル」だと思いますか？

具体的な理由をコメントで教えてください。

業界動向・企業比較

完全にバブルだと思う

どちらかといえばバブルだと思う

どちらかといえばバブルではない

全くバブルではない

その他

7月31日

197人が投票+1

OpenWorkキャリアからの投稿

あなたの会社の「人手不足」、本当の原因はなんですか？

理由をコメントで教えてください。

企業内文化・組織風土

給与や待遇が低すぎる

無駄な業務が多すぎて人が足りないように見える

人間関係や激務など、環境が悪く離職率が高い

採用の基準がずれている

人手不足ではない

その他

7月30日

30代男性 - 800万円

施工管理（建築） - アゴーラ・ホスピタリティー・グループ

不動産コンサル

業界動向・企業比較

7月28日

188人が投票+1

OpenWorkキャリアからの投稿

「AIを活用した副業」やっていますか？

具体的な理由をコメントで教えてください。

副業・兼業

すでに実践中で安定的に稼げている

やってはいるが、ほとんど稼げていない

興味はあるがやっていない

興味もなくやるつもりもない

その他

7月24日

179人が投票+1

OpenWorkキャリアからの投稿

転職で「応募」ボタンを押す時、どの程度準備している？

具体的な理由をコメントで教えてください。

転職・異動

自己分析や面接対策まで全て仕上げてから応募

職務経歴書を最新の状態にアップデートしたら応募

まず応募をして、後から書類やプロフィールを作る

その他

7月10日

219人が投票+1

OpenWorkキャリアからの投稿

企業の採用ページに、正直一番載せて欲しい情報はどれ？

具体的な理由をコメントで教えてください。

転職・異動

職種や入社形態（新卒/中途）別の詳細な給与テーブル

職種や入社形態ごとのリアルなキャリアパス

退職理由や離職率など会社のマイナス面

部署や職種で細分化された残業・有休の実態

キラキラ感を排除したありのままの業務内容

会社や社員のリアルな失敗談

その他

7月3日