企業内文化・組織風土

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毎月の平均残業時間、何時間まで耐えられる？

あなたの会社の現在の出社方針は？

評価に関する不満、最も当てはまるのはどれですか？

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131人が投票+9

あなたの会社で最も「評価される人」の特徴は？

2日前

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230人が投票

あなたが見てきた「若手でも裁量権がある」に最も近い実態は？

3月19日

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711人が投票

毎月の平均残業時間、何時間まで耐えられる？

2月6日

うめ

30代 - 750万円

システム開発（制御・組込み系） - 半導体、電子、精密機器

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人望がある人

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冷静さ、穏やかさ、スキルを持っているひとが多い。今のわたしの部署では人格者だなという方がトップ層には多い印象です。…

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19時間前

たかだ

40代男性 - 1,180万円

新規事業企画・事業開発 - 不動産関連、住宅

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上司に気に入られている人

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正社員数百人いる会社なのに、社長が会社を私物化し始めているので、社長の一言で昇進、昇給が急に行われる最悪な状態で、正しい事、正しい主張をすると、出世の道は閉ざされるので、中間管理職くらいまで、9.5割…

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1日前

230人が投票

OpenWorkキャリアからの投稿

あなたが見てきた「若手でも裁量権がある」に最も近い実態は？

具体的な理由はコメントで教えてください。

ましゃ

50代男性 - 650万円

製品開発・設計 - 人材サービス

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年次不問で提案や挑戦が後押しされる環境

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何でも裁量権与えて責任取らせる環境より、提案を聞いてくれて走らせ、助言やバックアップを年配がやる組織がよい。なんでも個人に責任取らせるスタイルだと潰れる人、萎縮する人も多い(若者に限らず)…

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2日前

ねこまんま

30代 - 1,200万円

プロダクトマーケティング・商品企画 - 生命保険、損害保険

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仕組みがなく、ゼロから自力で開拓する環境

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人が足りないと、必然的に推進するために権限もらえることもある…

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6月5日

くるみ

30代男性 - 580万円

回路・電機・電機制御設計 - 半導体、電子、精密機器

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その他

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そんな環境はない…

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3月27日

711人が投票

OpenWorkキャリアからの投稿

毎月の平均残業時間、何時間まで耐えられる？

具体的な理由をコメントで教えてください。

たろう

30代男性 - 5,000万円

ファンドマネージャー・ディーラー・トレーダー - 証券会社、投資ファンド、投資関連

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何時間でも耐えられる

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ノーリスクで残業時間に応じて相応の残業代がもらえるならば、何時間でも座り続けるのかもしれませんが、大したことなければ、さっさと帰ります…

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12日前

まちゃ

シルバー

50代男性 - 1,110万円

製品開発・設計 - 半導体、電子、精密機器

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41〜60時間

に投票しました

手当が全額支給されるのならば何時間でも我慢できる。…

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6月6日

ラブ

40代男性 - 750万円

ネットワーク設計・構築 - SIer、ソフト開発、システム運用

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21〜40時間

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体力的に辛い。…

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5月31日

102人が投票

自社の組織風土、好きですか？

選んだ理由や具体的なエピソードなどがあれば教えてください。

武蔵野

30代男性 - 550万円

研究・開発 - 化学、石油、ガラス、セラミック

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正直あまり好きではない

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完全な減点主義で、ミスの後高い成果を上げたとしても、挽回が難しい。…

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5月17日

いくら

40代男性 - 3,000万円

経営者・CEO・COO - 監査法人、税理士法人、法律事務所

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好き

に投票しました

好きでなければ作れ。…

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1月18日

まちゃ

シルバー

50代男性 - 1,110万円

製品開発・設計 - 半導体、電子、精密機器

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どちらとも言えない

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役所のような縦割り文化であまり好きにはなれないけど、その一方でそんな文化だからゆえ楽に感じる部分もあったりするのでどちらかに偏った回答はできなかった。…

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1月9日

218人が投票

あなたの職場で「仕事ができる人:できない人」の比率は？

職場の人たちへの率直な評価を主観でお答えください。「仕事ができる」の基準は、自身の価値観で構いません。成果を出している、頼りになる、一緒に働きやすい、責任感がある、コミュニケーション能力が高いなど、…

ギョウザ

ブロンズ

30代男性 - 950万円

研究開発・企画 - 自動車、自動車部品、輸送機器

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できる1:できない9

に投票しました

できる人は実際はもっと少ない。…

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5月12日

白楽天

40代男性 - 85万円

ホテル・レジャー施設運営 - 旅行、ホテル、旅館、レジャー

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できる5:できない5

に投票しました

高校の勉強の成績優秀者は、使えない、要らない。大学で勉強頑張った人は、使える、要る。…

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5月12日

ダイタク

30代男性 - 1,980万円

法人営業 - SIer、ソフト開発、システム運用

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できる9:できない1

に投票しました

できない人は辞めていく、できる人も辞めていくそんな会社…

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2025年8月20日

185人が投票

給与に反映されない仕事を頼まれた場合、引き受けますか？断りますか？

やってもやらなくても基本給やボーナスにほぼ反映されない仕事を頼まれた場合、引き受けますか？可能であればその理由についても教えてください。私自身は完全にJob descriptionがある職種な…

白楽天

40代男性 - 85万円

ホテル・レジャー施設運営 - 旅行、ホテル、旅館、レジャー

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無条件で引き受ける

に投票しました

お金じゃない。仕事をちゃんとする事。お金にならない仕事もやる。社会に貢献する。…

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5月12日

ギョウザ

ブロンズ

30代男性 - 950万円

研究開発・企画 - 自動車、自動車部品、輸送機器

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社内評価等が上がる見込みであれば引き受ける

に投票しました

社内評価を上げるように仕向けて引き受ける、が自分の行動。 Job descriptionがあったとて、仕事の本質は人と人であると考えると、特に日本の文化的にはこれが最適解な気がしている。…

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2025年12月3日

おやすみさん

40代男性 - 1,200万円

ITコンサルタント・システムコンサルタント - SIer、ソフト開発、システム運用

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わからない

に投票しました

状況による気がします。自身のマネージャーからの指示であれば受けますし、同僚からであっても会社やクライアントにとって有益なものは受けます。チーム外から仕事を押し付けてきた場合や、やる意味がないものは…

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2025年11月26日

190人が投票

休日に自宅などで（休日出勤ではなく）仕事をすることはありますか？仕事をする場合は、1日あたりどのく…

白楽天

40代男性 - 85万円

ホテル・レジャー施設運営 - 旅行、ホテル、旅館、レジャー

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ほぼ毎週・1日5時間以上

に投票しました

休みの日は、家で昇任試験の参考書を10時間勉強する。休みの日は、勉強ばかりする。少しでも、役職が上がる様に努力する。遊んでる暇は無い。今日は、たくさん勉強したぞって、達成感がある。…

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5月12日

Iso

40代 - 700万円

物流 - 航空、鉄道、運輸、倉庫

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月に数回・1日1-3時間程度

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その時の状況によるが、基本クライアントが24h365day稼働な為立場上対応せざるを得ない基本的にはやらないようにしているんですが……

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2025年9月29日

ダイタク

30代男性 - 1,980万円

法人営業 - SIer、ソフト開発、システム運用

フォロー

ほぼ毎週・1日1-3時間程度

に投票しました

片付けておこうと思うことを片しとく逆に日中仕事してないこともあるし…

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2025年8月20日

伊千夏

40代男性 - 1,000万円

経理・会計・財務 - 航空、鉄道、運輸、倉庫

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その他

に投票しました

経営陣が会社のビジョンを伝えきれていない。…

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1月27日

あん

30代男性 - 850万円

臨床開発・治験（医薬品） - 医薬品、医療機器

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他の社員との評価の公平性に疑問を感じる

に投票しました

同じタイミングで昇格した人があまり実績の無い人だったため、少し損した気分になった。…

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2025年11月28日

95人が投票

新しい案を出すと「変える必要はない」「昔からこのやり方でうまくいってる」「今のままで何が悪い」と常…

具体的なエピソードがあれば、コメントで教えてください。参考: あなたの職場にもいるでしょ？　「反対のための反対」を繰り返す“現状維持おじさん” https://www.itmedia.co.jp…

ぱぱいや

60代男性 - 600万円

その他（専門職系） - 監査法人、税理士法人、法律事務所

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自分がそうかもしれない

に投票しました

職場で私一人だけ他のメンバーより20歳以上年上。ほとんどの改革案は私にとっては新しくないが、真剣な提案には真摯に対応している。ただし、目の前で「車輪の再発明」が始まってしまいそうな時だけは、「それ、以…

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4月1日

ないす

ブロンズ

50代男性 - 2,800万円

研究・開発 - 半導体、電子、精密機器

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たくさんいる

に投票しました

見捨てた前職の100年以上続く上場企業様はチャレンジ推奨と言う看板を社内に掲げても、実際には余計なISO上手順(自分達で決めただけでISOが決めたわけでは無い)や「出来ない理由」をたくさん挙げて来るの…

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2025年6月7日

りゅう

30代男性 - 1,500万円

アセットマネジメント・プロパティマネジメント - 不動産関連、住宅

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全くいない

に投票しました

仮に居たとしても実績で納得させるマインドを持つ方がほとんどです。…

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2025年6月7日

136人が投票

生成AIの登場によって労働強度（一定時間内における労働給付量の大きさ）が高まっていると感じますか？

選んだ理由や具体的なエピソードなどがあれば教えてください。

くるみ

30代男性 - 580万円

回路・電機・電機制御設計 - 半導体、電子、精密機器

フォロー

感じない

に投票しました

当時する前から鬱病が出ている職場なので何も感じない。…

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3月30日

資金栗ご飯

30代男性 - 880万円

その他（専門職系） - 環境サービス

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その他

に投票しました

自分の裁量が強くてコントロールできる上に、たくさん仕事をこなせばそれだけ給料が増えるわけでもない。なのでAIによってコーディングが楽になるとそるだけ労働強度は下がる。ただ、AIを使いこなすための勉強な…

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3月14日

ぱぱいや

60代男性 - 600万円

その他（専門職系） - 監査法人、税理士法人、法律事務所

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感じない

に投票しました

実際にアウトプットは増えていますが、ノルマが増えたり負担感が増したりしているわけではありません。むしろ、これまで部下に任せていた業務の一部をAIに任せられるようになり、自分のコア業務により集中しやすく…

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2月23日