「質問する」とは？
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ももひきさんの質問
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ももひきさんのコメント
361人が投票+47
OpenWorkキャリアからの質問
新卒一括採用の廃止、賛成ですか？反対ですか？
具体的な理由もコメントで教えてください。
参考：富士通が「新卒一括採用」をやめたワケ。覚悟の人事改革、変わる企業と社員の形
https://www.businessinsider.jp/artic…
ももひき
30代男性 - 790万円
ITコンサルタント・システムコンサルタント - アバナード
賛成
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即戦力を求める会社なら、それでも良いと思う。
事実、中途採用がメインである程度の即戦力を募集ラインとしている企業も少なくないと思います。
ただし、むしろ企業規模に即した人材の一括雇用が難しくなるのも事…
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1日前
ももひき
30代男性 - 790万円
ITコンサルタント・システムコンサルタント - アバナード
小さい成果しか出せないうちは根性が大事
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新卒の方に対して最初から難易度が高かったり、複雑なタスクは任されにくいと思います。
必然、大きい成果は出しにくいと思うので、最初の頃は他の同僚社員が任されている仕事を観察して、自分が出している成果はそ…
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2日前
ももひき
30代男性 - 790万円
ITコンサルタント・システムコンサルタント - アバナード
正直、外資系企業の中でも実際に求められる英語スキルはまちまちだと思います。
オフショア利用や海外出張が多いなら、TOEICの点数よりもビジネス英会話が実際にできるかの方が重視されるように思います。
も…
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2日前
ももひき
30代男性 - 790万円
ITコンサルタント・システムコンサルタント - アバナード
給与・評価に納得できなかったとき
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私の場合はですが、真偽はどうあれ、自己評価と他者評価の差異を埋める合理的な理由がないと感じた場合に、会社の評価制度を変えることはできませんので、転職を考えます。
もちろん、独りよがりで間違った努力や結…
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3日前
ももひき
30代男性 - 790万円
ITコンサルタント・システムコンサルタント - アバナード
30%
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企業は基本的に従業員を守る体裁を保つと思いますが、個人のキャリア指向と会社の方針は一致しないものだと捉えています。
急なリストラや倒産などは極端な例ですが、双方がうまくいっている間だけ成り立つ淡い関係…
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3日前