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OpenWorkキャリアからの投稿

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人間関係・職場コミュニケーション

1月27日

コメント 39件

ギョウザ

ブロンズ

30代男性 - 950万円

研究開発・企画 - 自動車、自動車部品、輸送機器

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その他

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責任を取るかどうか。取らないならビジョンを示そうが親分だろうが意味無い。…

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1月27日

ぱぱいや

40代男性 - 600万円

芸能関連 - 旅行、ホテル、旅館、レジャー

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的確なFBで人を育てる育成者

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的確なFBがあるということは、部下とのコミュニケーションが円滑で現場も把握できている前提があると思います。そのうえで、気づきを与えてくれるような上司であれば個々の成長はもちろん、チームとしてもうまく回…

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1月27日

👍

Ron

40代男性 - 1,100万円

広報 - SIer、ソフト開発、システム運用

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明確なビジョンと正しい戦略を示す先導者

に投票しました

ビジョンと戦略が明確であれば、ある程度自分で走ることができる。また、判断基準があるので上司も含めメンバーと議論がしやすい。…

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1月27日

💪

おはぎ

20代男性 - 580万円

システム開発（WEB・オープン系） - SIer、ソフト開発、システム運用

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明確なビジョンと正しい戦略を示す先導者

に投票しました

責任を取ってくれる、守ってくれる、育ててくれる、どれも大切な要素だと思います。ただ、正しい戦略を立てて導いてくれれば、それ自体が自身の成長と成果につながり、結果として「責任を取るか・守ってくれるか」…

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1月29日

manman

40代男性 - 1,125万円

法務 - インターネット

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明確なビジョンと正しい戦略を示す先導者

に投票しました

ある程度自分で仕事ができる様になると、業務の進める過程よりもチームが向かう方向を明確にしてもらう方が仕事がし易くなるので。…

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2月1日

みなみづき

50代男性 - 670万円

人事・労務 - 官公庁

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明確なビジョンと正しい戦略を示す先導者

に投票しました

安心して仕事を進めていくことができるので、これを選択しました。…

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1月27日

機動老兵

50代男性 - 1,300万円

セールス・サポートエンジニア - 総合電機、家電、AV機器

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いざという時に部下を守る親分肌・姉御肌

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昔は親分肌の方も多かったのですが、最近はいざという時に部下に責任を押し付けて保身を図る上司が多くなったと感じています。…

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1月27日

ヨッシ

40代男性 - 1,060万円

人事・労務 - 自動車、自動車部品、輸送機器

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的確なFBで人を育てる育成者

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後進を含めたメンバーを育成する上司がいるチームは組織としてのパフォーマンス向上が見込めるため。…

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1月27日

やまさん

ブロンズ

50代男性 - 970万円

ITコンサルタント・システムコンサルタント - SIer、ソフト開発、システム運用

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その他

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責任感があり自分の役割をスマートに遂行できる方ですかね。前職ですと職位を勘違いして無駄に弱者にだけ権力を振るう無能な方が多かったのでw 今の会社は比べるのも失礼な位優秀な方ばかりなので仕事がやりやす…

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1月27日

ゆず

50代男性 - 8,000万円

経営者・CEO・COO - SIer、ソフト開発、システム運用

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その他

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責任は上司、成果は部下…

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1月27日