ゆず - OpenWorkキャリア

50代男性 - 8,000万円

経営者・CEO・COO - SIer、ソフト開発、システム運用

デメリット・日本食に勝るものは無いメリット・税金、社会保険や年金からの解放・子供の教育・やせた…

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2時間前

188人が投票+188

「賃貸」or 「持ち家」あなたはどっち派？

具体的な理由をコメントで教えてください。

ビジネストレンド・ニュース

50代男性 - 8,000万円

経営者・CEO・COO - SIer、ソフト開発、システム運用

転職活動で、第2希望の企業に内定承諾をした後、第1希望の企業から内定をいただいた場合、皆さんは内定承諾を辞退しますか？第2希望の企業には迷惑がかかり、マナー的によろしくないことは重々承知しておりま…

賃貸

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都心に戸建てを所有しています。長らく持ち家派でしたが、子供も成長して育児の終わりが見えてくると家を持て余すようになりました。もちろん、子育て中の持ち家のメリット（安心感や思い出）は十分に感じており…

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4時間前

111人が投票

内定承諾後の辞退について

転職・異動

50代男性 - 8,000万円

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辞退して第1希望の企業に行く

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その程度のことで怒るような会社なら尚更行かない方が良いです。…

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12月1日

321人が投票+10

友人・知人に自分の会社を紹介したいと思いますか？

具体的な理由もコメントで教えてください。

職務経験・キャリア

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絶対に紹介したくない

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就業の誘い、と言う意味ですよね？友人や知人を部下にしたくないです。…

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12月1日

840人が投票

職場選びで重視する福利厚生について教えてください。現在の職場にない制度でも、あったらいいなと思うものを選んでください。

福利厚生で一番欲しい補助は？

企業内文化・組織風土

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その他

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従業員に意見を募ったら「その分給与に反映してくれた方が嬉しい」との意見が多数だったので。…

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11月14日

626人が投票

大規模な人員削減の実施について、賛成ですか？反対ですか？

具体的な理由もコメントで教えてください。参考：日産、世界で2万人削減全体の15% 1万人超追加、再建急ぐ https://www.nikkei.com/article/DGKKZO8861575…

業界動向・企業比較

109

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非常に賛成

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社会全体としては非採算業界から採算の取れる業界へのシフトがマストなので賛成。ただし経営者としては従業員やその家族への責任があると思っているので、自分が経営する会社ではやりたくない。…

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11月14日

575人が投票

役員クラスと従業員の年収格差、あなたの会社では適正だと思いますか？

具体的な理由もコメントで教えてください。参考：【機械80人】年収1億円以上の幹部vs従業員「年収格差」ランキング！ダイキン、セガサミー、コマツ、三菱重工、IHI、パチンコ機器の格差の実態は？ h…

給料・年収

50代男性 - 8,000万円

経営者・CEO・COO - SIer、ソフト開発、システム運用

下記状況において転職すべきかどうか、他人から見た客観的な意見を伺いたく、よろしくお願いいたします。状況は下記のとおりです。現職の良い点・給与(年収700万:ベース580万＋残業代120万)…

どちらでもない

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ケースバイケースに尽きます。格差に不満があるなら辞めた方が良いです。…

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11月10日

100人が投票+1

転職 or 部署移動

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