120%の成果は出すがコミュニケーション能力が皆無の社員と60%の成果だがコミュニケーション能力が抜群の社員がいたとして、あなたはどちらを高く評価しますか。理由も合わせて教えてください。

OpenWorkキャリアからの投稿

職務経験・キャリア

2024年7月22日

注目のコメント

40代男性 - 2,100万円

法人営業 - 広告代理店、PR、SP、デザイン

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注目のコメント

・６０％の成果社員・チームで仕事をする以上「掛け算」が大事　「０」になりうる可能性があるメンバーはどれだけ成果出すときがあって　もリスクが大きい…

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2024年7月23日

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他のコメント 8件

まみむ

30代男性 - 1,560万円

プロジェクトマネージャー - インターネット

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コミュニケーション能力が皆無という状態が例えばチームへ心無い言葉をかけ全体のモチベに悪影響を与えるレベルなら後者(どんな成果を出しててもチームへ悪影響を与えるのはNG)、単にコミュニケーション能力がな…

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2024年7月24日

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40代男性 - 1,200万円

新規事業企画・事業開発 - コンサルティング、シンクタンク

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スタートアップの立ち上げ期など短期間で事業、プロダクトを作るフェーズでは120%成果・コミュ力皆無のほうがいいですね。 2、3人のチームであれば、自分が間に入ってコミュニケーションをとれば解決すること…

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2024年7月23日

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オフィスの怪人

ブロンズ

30代男性 - 450万円

サーバー設計・構築 - SIer、ソフト開発、システム運用

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コミュニケーション能力が抜群の社員。個人での成果が出ても周りと連携しないことでシナジー効果が生み出せないから。また、周りの成果を下げる影響を及ぼす可能性も懸念される。コミュニケーションを抜群にとれ…

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2024年7月23日

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めめめ

30代 - 700万円

Webマーケティング - インターネット

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過程より結果が重要だと思うので、120％の成果を出せる社員を評価します。成果を出しても評価されなければ、せっかくの優秀な人が去ってしまうと思うので。…

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2024年7月24日

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いか

40代 - 1,900万円

経営者・CEO・COO - インターネット

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コミュニケーション能力皆無なだけで周囲に悪影響を及ぼしていなければ120%の成果を出す社員周囲に悪影響を及ぼしており、周囲のパフォーマンスを下げているなら60%の成果の社員…

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2024年7月26日

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すいか

40代男性 - 650万円

ディレクター（その他） - その他ＩＴ・通信関連

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後者ですかね。前者は周りの離職を産んだり雰囲気が悪くなったりします。ただ前者も高く評価出来るか？というと60％ですと半人前なんでせめて80ぐらいにはなってもらえるように成長を促します。もしくはコミ…

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2024年12月21日

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50代男性 - 1,000万円

研究・開発 - コンピュータ、通信機器、OA機器関連

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この質問ではなんとも言えないです。 120%の成果は個人の成果で、コミュニケーション無しによって、他の人に悪い影響を与えて組織として成果がでてないならダメでしょうし。会社への貢献という観点では、コ…

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9月12日

jackson canary

40代男性 - 680万円

デザイナー（WEB） - 機械関連

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仕事は基本的に1人で完遂できるものは少ないでしょう。120%の成果も誰かの支えなしには成し得ないのが会社。そして、コミュニケーション抜群でも成果が60%と言うことは、その会社はコミュニケーションによ…

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9月16日