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成果を出せず紹介者の社内評価まで下げること
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リファラルで転職するということは、自分を推薦してくれた知人がいるということです。入社後、自分を推薦したのはあの人だという噂が立ちます。そんなとき仕事ができずに、自分のみならず推薦してくれた方の評価を落…
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2時間前
事前情報と実際の労働環境にギャップがあること
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私も人から誘われて転職した。業務内容そのものや待遇については、入社前に聞いていた話との齟齬はなかった。だが、社風というか文化の違い(社長が絶対君主で反論も許されないなど)は、事前には聞けなかった。とい…
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8時間前
面接官を理由に入社/選考継続/辞退を決めた経験アリ
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将来の同僚を選ぶことになる面接担当官は、その会社をいい意味で代表し、看板になるような存在のはず。また、確率的に考えても、入社後に同じような価値観の人物に遭遇する可能性が高い。面接官と合わなければ、ほか…
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21時間前
面接官を理由に入社/選考継続/辞退を決めた経験アリ
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自分たちが一方的に選ぶと思ってる傲慢な企業には行くきにならないですね。むしろ、面接の時に先方側も評価する質問も用意して比較してます。そういうスタンスでいけば年収交渉などもうまくいくはずです。…
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2025年12月28日
1
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年収以外の要素で決める
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年収ももちろん大事だが、そこに関しては今の会社でも上げようと思えば可能。転職する理由としてはそれ以外の要素（今よりも仕事が面白いか、会社が自分にフィットするかなど）が重要になる。
とはいえ、年収ダウン…
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1日前
理想＝持ち家、現実＝持ち家
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最近の家賃値上げなどを聞くと持ち家で良かったと思う。もちろん、ローン金利が上がったりして不安な面もあるが、その分ローンを組んだ当初より年収は上がっているので上昇分は吸収できる。
※そもそも変動にしたの…
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1日前