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転職活動の最初に決めていた転職軸に従って第一希望の会社からの内定を承諾しました。
辞退した方の内定先は前職の延長線上みたいな仕事内容でしたので自分にとってチャレンジになる方を選択した事になりましたが結…
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12時間前
面接官を理由に入社/選考継続/辞退を決めた経験アリ
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将来の同僚を選ぶことになる面接担当官は、その会社をいい意味で代表し、看板になるような存在のはず。また、確率的に考えても、入社後に同じような価値観の人物に遭遇する可能性が高い。面接官と合わなければ、ほか…
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4月17日
あなたも答えてみませんか？
部署や職種で細分化された残業・有休の実態
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会社全体で残業〇〇時間！とか有給消化〇〇%！とか謳っても、部署によってバラつきがあるのかどうか、自分の入る（入りそうな）部署はどの程度なのかが分からないと実際入ったときとのギャップが大きいと思う。…
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7月31日
どちらともいえない
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初めての会社で仕事に対する向き合い方やマインドセット、将来的に自身のコアとなるスキルセット、今後期待できる年収カーブなどが固まっていくので、新卒かつ上位の戦略コンサルであれば、悪くない無難なキャリア選…
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7日前
評価基準が曖昧で、結局は上司の好き嫌いで決まる
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好き嫌いというか、上司が部下がやってる仕事に理解があるかが勝負。
マイナーで関わっている人間が他にほとんどいない仕事が当たると、MBOの目標設定自体がやってる仕事の内容からブレてくるし、上司が適切に評…
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9月5日