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評価基準が曖昧で、結局は上司の好き嫌いで決まる
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好き嫌いというか、上司が部下がやってる仕事に理解があるかが勝負。
マイナーで関わっている人間が他にほとんどいない仕事が当たると、MBOの目標設定自体がやってる仕事の内容からブレてくるし、上司が適切に評…
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6日前