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    日本経済新聞(2025年1月9日)

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    新着のコメント

    162人が投票+1
    35歳、40歳、45歳の転職時に「年齢の壁」を感じましたか?
    転職市場では「35歳の壁」「40歳の壁」「45歳の壁」という言葉があり、年齢を重ねるにつれて転職の難易度が上がるとされてきました。しかし近年では「年齢の壁は消えつつある」という声も聞かれます。 ご…
    question-image
    イモてん
    40代女性 - 1,300万円
    法務 - 半導体、電子、精密機器
    35歳以上で転職したが、年齢による壁は感じなかった

    に投票しました

    35/40/45で転職しているが、あまり壁は感じなかった。いずれも3ヶ月程度で複数社からオファーが出た。逆に50を超えると壁が突如出てくるのかもしれない。…
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    43分前
    こいけや
    40代女性 - 410万円
    グラフィック・CGデザイナー - ゲーム関連、玩具
    45歳前後で転職した際に、壁を感じた

    に投票しました

    40後半ですが、職業柄(デザイナー)書類選考から先になかなか進めることができないです。 壁というよりも流れが悪い時期かなと考えてます。…
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    2025年10月1日
    しでき
    40代男性 - 650万円
    海外営業 - 三菱商事アグリサービス株式会社
    40歳前後で転職した際に、壁を感じた

    に投票しました

    30代では面接はあまり落ちることはなかったが40代になり面接でかなり落ちることになった。…
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    2025年7月4日
    毎月の平均残業時間、何時間まで耐えられる?
    具体的な理由をコメントで教えてください。
    イモてん
    40代女性 - 1,300万円
    法務 - 半導体、電子、精密機器
    21〜40時間

    に投票しました

    月60-70時間の残業は、心身ともにダメージが大きい。 また定額残業し放題なので、労働時間が長ければ長いほど、月給の手取りを時給換算すると、パート/アルバイトのレベルにまで下がり、これもメンタルに悪影…
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    57分前
    たろう
    30代男性 - 5,000万円
    ファンドマネージャー・ディーラー・トレーダー - 証券会社、投資ファンド、投資関連
    何時間でも耐えられる

    に投票しました

    ノーリスクで残業時間に応じて相応の残業代がもらえるならば、何時間でも座り続けるのかもしれませんが、大したことなければ、さっさと帰ります…
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    6月16日
    まちゃ
    50代男性 - 1,250万円
    製品開発・設計 - 半導体、電子、精密機器
    41〜60時間

    に投票しました

    手当が全額支給されるのならば何時間でも我慢できる。…
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    6月6日
    リファラル(紹介)で入社するとなった場合、最も不安に感じることは?
    具体的な理由をコメントで教えてください。
    イモてん
    40代女性 - 1,300万円
    法務 - 半導体、電子、精密機器
    紹介者の手前簡単には辞めづらいこと

    に投票しました

    実際に紹介してくれた人が辞めるまで、自分は辞められなかったです。紹介者が辞めて、心置きなく退職しました!…
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    1時間前
    KA
    40代 - 450万円
    総務 - 広告代理店、PR、SP、デザイン
    仕事のトラブルが紹介者との関係性を壊すこと

    に投票しました

    「仕事のトラブルが紹介者との関係性を壊すこと」がいろいろ含んでる気がするのでこれを選びました。 トラブルってほどじゃないけど「成果を出せず紹介者の社内評価まで下げること」も「紹介者の手前簡単には辞めづ…
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    5月22日
    しば
    50代男性 - 600万円
    経理・会計・財務 - 官公庁
    成果を出せず紹介者の社内評価まで下げること

    に投票しました

    人間関係が希薄なので、そんな機会はないでしょうけど、ご紹介いただいた方の顔に泥を塗ることのないよう、成果を出すことに専念するでしょうね。 世の中では、誰かに呼ばれて入社する方がいることを思うと、改めて…
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    5月1日

    あなたも答えてみませんか?

    子育てと仕事の両立、最も辛い瞬間は?
    理由をコメントで教えてください。
    イモてん
    40代女性 - 1,300万円
    法務 - 半導体、電子、精密機器
    日々のタスクに追われ体力・気力が限界な時

    に投票しました

    朝7時半から勤務。夕方早めに上がり、お迎え、夕食、お風呂、寝かしつけの後からの勤務再開。正直しんどい。…
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    1時間前
    けんいち。
    50代男性 - 900万円
    経営企画・戦略 - 医薬品、医療機器
    仕事のストレスで子供に当たってしまった時

    に投票しました

    子どもには何の悪みもないにも関わらず、気まずい思いをさせてしまい、後味の悪さや申し訳なさがあった。…
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    7月31日
    タウロス
    30代男性 - 1,000万円
    その他(専門職系) - 教育、研修サービス
    その他

    に投票しました

    結論、家庭を優先しすぎて仕事の優先順位が下がっていることである。コロナを経て、男性が育児参画をするのは当たり前になり、家庭ファーストであるべきという考えが増えたと思います。1オペの大変さが死ぬほどわか…
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    7月14日
    退職を伝えた際に最も驚いたことはなんですか?
    具体的な理由をコメントで教えてください。
    イモてん
    40代女性 - 1,300万円
    法務 - 半導体、電子、精密機器
    拍子抜けするほど、あっさり退職を認められた

    に投票しました

    引き留めは一切なかったので、自分はその程度の人材だったんだなと実感した。…
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    1時間前
    ハイコウ
    40代男性 - 380万円
    人事・労務 - 不動産関連、住宅
    拍子抜けするほど、あっさり退職を認められた

    に投票しました

    2社目の時、元々直属の上司に毛嫌いされていたのでものすごくあっさり…
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    10日前
    ももひき
    30代男性 - 950万円
    ITコンサルタント・システムコンサルタント - アバナード
    特になし

    に投票しました

    特にないですが、事業部の次長クラスに大声で次の転職先の名前を言われた。 しかも、割と悪い文脈で。 転職して良かったと思った。…
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    6月29日
    あなたがマネージャーに最も求めるものは何ですか?
    具体的な理由をコメントで教えてください。
    くり
    10代男性 - 380万円
    生産技術・製造技術・エンジニアリング - 日本パーカライジング
    自身で高い成果を出す力

    に投票しました

    確かにね。…
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    2時間前
    こりぞう
    50代男性 - 1,000万円
    その他(専門職系) - 電力、ガス、エネルギー
    困ったときにメンバーを守る姿勢

    に投票しました

    部下に無用なストレスを与え図に、仕事に集中できる環境を守る。という意味にも通づると思います。マネージャー自身が納得して決めた事項について、上にあれこれ言われたからと、すぐにおろしてくるのは勘弁して欲し…
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    1日前
    たこやき
    30代男性 - 550万円
    システム開発(WEB・オープン系) - SIer、ソフト開発、システム運用
    メンバーの強みや個性を理解する力

    に投票しました

    マネージャーはメンバーを使って成果を出すのか仕事だから。メンバーの武器を知らないと適切に扱うことができない。…
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    2日前
    みなさんが「高年収」だと感じる年収はいくらからですか?
    具体的な理由もコメントで教えてください。
    たーぼー
    60代男性 - 1,113万円
    研究・開発 - 日用品、化粧品
    1,000万円以上

    に投票しました

    大台に乗ったというところでは?…
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    6時間前
    SO
    40代男性 - 2,800万円
    研究開発・企画 - コンピュータ、通信機器、OA機器関連
    3,000万円以上

    に投票しました

    実感として2000万超えたくらいで豊かさを感じられた。なのでそこにあと1000万あれば高年収を実感できるんじゃないのかなと…
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    8日前
    ゆず
    50代男性 - 1,650万円
    ITコンサルタント・システムコンサルタント - キンドリルジャパン
    3,000万円以上

    に投票しました

    自分がまだ届いていない年収を高年収と感じるのかと…
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    8月1日
    今の職場で「年収」を上げるために、一番の壁になっているものは何ですか?
    具体的な理由をコメントで教えてください。
    こりぞう
    50代男性 - 1,000万円
    その他(専門職系) - 電力、ガス、エネルギー
    上のポストが詰まっており、昇進や昇格の枠がない

    に投票しました

    最近は若手の登用、とかいうことで、自分より若い方が部長になることも多くなった。これまで順番待ちをしていた方からすれば、一体何だったのだろう?という感じである。それも優秀な方が上司になれば良いのだが、若…
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    1日前
    ラーメン
    50代男性 - 1,300万円
    システム開発(制御・組込み系) - 自動車、自動車部品、輸送機器
    評価基準が曖昧で、結局は上司の好き嫌いで決まる

    に投票しました

    人数割合が決められた相対評価のため、部署によっては成果を出していてもマイナス評価となってしまうときがある。…
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    3日前
    ますかっと
    20代男性 - 620万円
    法務 - 通信、ISP、データセンター
    その他

    に投票しました

    値上げが難しい業界なので…
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    6日前
    あなたの会社の「人手不足」、本当の原因はなんですか?
    理由をコメントで教えてください。
    やすMTB
    50代男性 - 1,600万円
    人事・労務 - 鉄鋼、非鉄金属
    人間関係や激務など、環境が悪く離職率が高い

    に投票しました

    離職率が問題になっているのは、主に生産現場。土日も稼働する24時間の交替勤務のため、家族や友人等との時間が確保できない、夜勤に馴染めない等の理由で退職する人も多い。…
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    5日前
    ハイコウ
    40代男性 - 380万円
    人事・労務 - 不動産関連、住宅
    人間関係や激務など、環境が悪く離職率が高い

    に投票しました

    営業部隊の業務強度が高い為ドンドン人が辞めていく。一時期よりはマシになったが新卒30名+毎月平均2名は採用していたのに1年間通して純減は異常を通り越して地獄…
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    10日前
    さくらんぼ
    60代男性 - 1,800万円
    研究・開発 - 日本臓器製薬
    その他

    に投票しました

    経営方針の変化。…
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    8月2日
    連日ニュースでAIが話題になっていますが、今は「AIバブル」だと思いますか?
    具体的な理由をコメントで教えてください。
    ちゃんこっち
    40代男性 - 980万円
    法人営業 - 半導体、電子、精密機器
    どちらかといえばバブルだと思う

    に投票しました

    AIを構成する資材調達に時間を要することから波は来ているものの、途上段階だと思います。…
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    7日前
    まちゃ
    50代男性 - 1,250万円
    製品開発・設計 - 半導体、電子、精密機器
    どちらかといえばバブルではない

    に投票しました

    「どちらかと言えば」という回答を選択している時点でバブルではないと思う。 バブルという状況は ・実態が伴っていない ・好況側に振り切っている の両方が揃った状態かな、と自分では思っているけど私自身はそ…
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    13日前
    さくらんぼ
    60代男性 - 1,800万円
    研究・開発 - 日本臓器製薬
    全くバブルではない

    に投票しました

    無縁なのでバブルとは感じない。…
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    8月2日
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