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    新着のコメント

    役員や頼れる上司、エース社員の突然の退職、どう思いますか?
    具体的な理由をコメントで教えて。
    おしょうがエスケープ
    50代男性 - 520万円
    保守・メンテナンス(設備) - 環境サービス
    会社の将来性に強い危機感を覚える

    に投票しました

    組織の上まで上がった社員は、平社員に比べ、ある程度の内部情報を知った上でリスクのある転職を決めたハズなので。…
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    32分前
    たいち
    50代男性 - 1,100万円
    経営企画・戦略 - 機械関連
    会社の将来性に強い危機感を覚える

    に投票しました

    私自身現役の部長でしたが当時の役員を支える時間が勿体無い、この役員体制を高い報酬を貰ったとしても引き継ぎたくない、ど感じて退職した経験があります。 であればお前が変えて行けと言う意見もあったかもしれま…
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    9時間前
    ワンちゃん
    40代男性 - 280万円
    生産技術・製造技術・エンジニアリング - 日研トータルソーシング
    上のポストが空くため、昇進や昇格のチャンスだと思う

    に投票しました

    ピンチはチャンス。辞める人は辞める。他人はコントロールできない。…
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    23時間前
    みなさんが「高年収」だと感じる年収はいくらからですか?
    具体的な理由もコメントで教えてください。
    ワンちゃん
    40代男性 - 280万円
    生産技術・製造技術・エンジニアリング - 日研トータルソーシング
    1,000万円以上

    に投票しました

    1,000万プレーヤーと言うくらいなので、ボーダーラインと考えます。…
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    23時間前
    たるさん
    40代 - 600万円
    社内SE - 監査法人、税理士法人、法律事務所
    700万円以上

    に投票しました

    地方なので700万円以上あれば普通の生活ができる。家族がいて共働きだと更に経済的にも安定する。…
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    2日前
    トミー
    30代男性 - 1,200万円
    ITコンサルタント・システムコンサルタント - コンサルティング、シンクタンク
    1,500万円以上

    に投票しました

    とりあえず一本超えても税金増えるばかりだったので1500万円にしてみましたが、サラリーマンには限界があるのも事実。…
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    3日前
    202人が投票
    あなたの周りで退職者や転職者は増えていると感じますか?
    理由やエピソード等があれば教えてください。
    イモてん
    40代女性 - 1,300万円
    法務 - 半導体、電子、精密機器
    増えていると感じる

    に投票しました

    優秀な人材から辞めているが、そのことに会社が気づいていない。仕事のできない人が残る組織に留まりたくないと思い、自分も退職を決意しました。…
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    2日前
    くるみ
    30代男性 - 580万円
    回路・電機・電機制御設計 - 半導体、電子、精密機器
    増えていると感じる

    に投票しました

    エース級が毎年辞めてるのに営業は売上しか見てないので手広く事業をやろうとしている。…
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    3月30日
    パブロン
    30代男性 - 1,000万円
    研究開発・企画 - 川崎重工業
    増えていると感じる

    に投票しました

    辞める人はそこまで多くは無いが、だいたいものすごく優秀な人が辞める印象。…
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    2月14日
    emoji
    1

    あなたも答えてみませんか?

    ごりざえもん
    40代男性 - 850万円
    Webマーケティング - 生命保険、損害保険
    どちらでもない

    に投票しました

    理由や家族の有無などによる。…
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    2日前
    たかの
    40代男性 - 690万円
    金融事務・バックオフィス - 生命保険、損害保険
    どちらでもない

    に投票しました

    未経験職種の内容にもよると思う。…
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    2日前
    黒珈琲
    30代男性 - 1,300万円
    経営・戦略・業務コンサルタント - コンサルティング、シンクタンク
    反対

    に投票しました

    相応の覚悟が必要であり、中途半端な気持ちで転職をして苦しんで欲しくないことから反対に投じた。…
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    3日前
    退職を伝えた際に最も驚いたことはなんですか?
    具体的な理由をコメントで教えてください。
    りんご君
    40代男性 - 1,430万円
    プリセールス・セールスエンジニア - SIer、ソフト開発、システム運用
    「裏切り者」扱いなど、上司や周囲の態度急変

    に投票しました

    有休消化の申請を全部無視された…
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    2日前
    あおた
    30代男性 - 1,000万円
    設計・測量・積算(土木) - 電力、ガス、エネルギー
    その他

    に投票しました

    想定していた以上に引き止めが強く、役員2名から勤務地の変更による引き止めを打診されたこと。…
    ####################################################################################################

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    2日前
    イモてん
    40代女性 - 1,300万円
    法務 - 半導体、電子、精密機器
    拍子抜けするほど、あっさり退職を認められた

    に投票しました

    引き留めは一切なかったので、自分はその程度の人材だったんだなと実感した。…
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    11日前
    「AIを活用した副業」やっていますか?
    具体的な理由をコメントで教えてください。
    Bonito
    50代男性 - 1,380万円
    事業企画・統括 - 半導体、電子、精密機器
    興味はあるがやっていない

    に投票しました

    副業禁止の為…
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    2日前
    れもん
    50代女性 - 810万円
    生産管理・品質管理・品質保証(医薬品) - 医薬品、医療機器
    興味はあるがやっていない

    に投票しました

    AIは上手に利用すればとても助かりますが、どう扱うかをまだよく知りません。…
    ####################################################################################################

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    11日前
    たく
    40代男性 - 715万円
    設計・測量・積算(土木) - 官公庁
    興味はあるがやっていない

    に投票しました

    法令で許可された副業に含まれないのでまだ手が出せない…
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    8月9日
    連日ニュースでAIが話題になっていますが、今は「AIバブル」だと思いますか?
    具体的な理由をコメントで教えてください。
    Bonito
    50代男性 - 1,380万円
    事業企画・統括 - 半導体、電子、精密機器
    どちらかといえばバブルだと思う

    に投票しました

    本当のバブルはまだこれから…
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    2日前
    なんでも実況
    30代 - 880万円
    テクニカルサポート・運用・保守 - SIer、ソフト開発、システム運用
    全くバブルではない

    に投票しました

    株式投資はややそうかもしれない でもAIが目下ダントツナンバーワンなのは火を見るより明らか。…
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    4日前
    らいむ
    50代男性 - 700万円
    新規事業企画・事業開発 - 機械関連
    どちらかといえばバブルだと思う

    に投票しました

    『AI』で一括りしている時点でバブルだと思う…
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    6日前
    あなたがマネージャーに最も求めるものは何ですか?
    具体的な理由をコメントで教えてください。
    みかん
    50代男性 - 1,100万円
    テクニカルサポート・運用・保守 - 証券会社、投資ファンド、投資関連
    的確に意思決定する力

    に投票しました

    マネージャーが経営方針に従って進むべき方向を示しつつ、舵を取らないと現場は成果を上げられなくなるリスクが高まる。これがまずベースにあって、推進していく環境を整えて行くと考えているし、実践してきた。…
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    2日前
    かぼちゃ
    30代男性 - 550万円
    個人営業 - 小売(百貨店・専門・CVS・量販店)
    的確に意思決定する力

    に投票しました

    曖昧ではなくしっかりとした判断が必要…
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    6日前
    オフィスの達人
    30代男性 - 770万円
    社内SE - クレジット、信販、リース
    メンバーの話を親身に聞く姿勢

    に投票しました

    他の選択肢のことも大切ですが、前提として話せることが重要。 まともに話せないと始まらない。…
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    9日前
    今の職場で「年収」を上げるために、一番の壁になっているものは何ですか?
    具体的な理由をコメントで教えてください。
    まちゃ
    50代男性 - 1,250万円
    製品開発・設計 - 半導体、電子、精密機器
    評価基準が曖昧で、結局は上司の好き嫌いで決まる

    に投票しました

    一番はこれかな、と思って投票したけど、実際は他の背景もあっての複合的な要素な気がする。 最初からある程度ルートに乗ってるような人もいれば、この人はここまでみたいな限界も感じる。…
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    2日前
    ひで
    40代 - 520万円
    社内SE - 重電、産業用電気機器、プラント関連
    その他

    に投票しました

    地域…
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    3日前
    すいか
    30代男性 - 1,100万円
    システム開発(WEB・オープン系) - SIer、ソフト開発、システム運用
    昇格に必要なノルマや資格など、条件が厳しすぎる

    に投票しました

    ノルマというよりも担当することができた開発案件の規模に比例するため、タイミング良く大規模案件をこなせれば若くても課長になれる可能性があるし、タイミングが悪ければ永遠に出世を逃すことになる…
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    3日前
    評価に関する不満、最も当てはまるのはどれですか?
    具体的な理由をコメントで教えてください。
    question-image
    Mulberry
    30代男性 - 650万円
    法人営業 - 化学、石油、ガラス、セラミック
    評価基準が曖昧・不明確

    に投票しました

    定量的に数字で予算上回っても、定性面でも相対評価で他同僚や先輩メンバーよりパフォーマンス出している結果事実を突きつけても、評価者である管理者のいい加減な評価内容で中間評価ならまだしも、中間より下の評価…
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    3日前
    武蔵野
    30代男性 - 550万円
    研究・開発 - 化学、石油、ガラス、セラミック
    他の社員との評価の公平性に疑問を感じる

    に投票しました

    結局上司から見た、人間としての好き嫌いが大きく影響していて、定められた評価基準が形骸化している。フェアではない。…
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    4月15日
    伊千夏
    40代男性 - 1,000万円
    経理・会計・財務 - 航空、鉄道、運輸、倉庫
    その他

    に投票しました

    経営陣が会社のビジョンを伝えきれていない。…
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    1月27日
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