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明確なビジョンと正しい戦略を示す先導者
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会社の上層部の方々は、日々意見は変わるし、確固たるものを持っていない。そして、あらゆる決定を中間管理職に任せて、アイディアや意見を伝えると否定だけが始まり、「結局、社長はどうしたいんですか？」がわから…
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4月5日
仕事への姿勢や基準を自らの背中で見せること
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以前の職場で自分にも人にもメチャクチャ厳しいスーパーエンジニアにマンツーマンで鍛えていただいたお陰で、自分の中のアウトプットの最低ラインが大幅に引き上げられました。また自分の仕事にプライドも生まれまし…
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3日前
日々の振り返りを通じた具体的な改善指導
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日々の振り返りをメンターを通じて、実施。繰り返していくと、自ら、なぜこうなるのかを考え出せると思います。具体的に細かく伝えるかは新人の性格に合わせたらよいかと思います。
最近の若い方はとても優秀で、…
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4月10日
暗黙の社内ルールを分かりやすく解説すること
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新人研修をまともに受けたとは思えない人と仕事をした。
リモート申請も無視。出社ぎりぎり。結局、就業開始にならないと状況がつかめたい。
第二新卒として取ったようだが、完全にやばいと思った。
メンターが丁…
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4月6日
相手の資産や貯金額は一切把握していない
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自分の資産のみマネーフォワードで管理しています。
家計で必要な支払いは私がしているので妻の稼いだ分は自由に使ってもらって良いと思ってます。
美容院他は自分で払ってもらっているので。…
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13日前