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    日本経済新聞(2025年1月9日)

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    職種別年収推移

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    新着のコメント

    やまさん
    ブロンズ
    50代男性 - 1,000万円
    ITコンサルタント・システムコンサルタント - SIer、ソフト開発、システム運用
    転職先に内定をもらってから

    に投票しました

    追加です。在籍地に内定貰っておくメリットとして以下のことがあると思います。 1.次の入社時期にもよりますが、有給消化で自分自身のリフレッシュやリセットしやすい。 2.内定が決まっていると現職での多少の…
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    49分前
    ノッフェ
    40代男性 - 950万円
    人事・労務 - 鉄鋼、非鉄金属
    転職先に内定をもらってから

    に投票しました

    私は内定をもらってから退職の意思を伝えました。無職期間ができるのが嫌だったので。 転職活動はなるべく在職中にした方が良いと思います。退職したら時間が空くのがメリットですが、企業もある程度日程調整に応じ…
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    21時間前
    やまさん
    ブロンズ
    50代男性 - 1,000万円
    ITコンサルタント・システムコンサルタント - SIer、ソフト開発、システム運用
    転職先に内定をもらってから

    に投票しました

    私の場合は、転職先が決まってから上司に伝えました。 無職期間は転職活動におけるデバフだと思いますので、リモート面接等もありますから時間を作って在籍しながら転職活動を行う事をお勧めします。…
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    1日前
    会社の子育て支援制度、現場のリアルな評価はどれですか?
    具体的な理由をコメントで教えてください。
    白楽天
    40代男性 - 85万円
    ホテル・レジャー施設運営 - 旅行、ホテル、旅館、レジャー
    独身や他社員へのしわ寄せが酷く、不満が出ている

    に投票しました

    41歳独身  一人暮らし 子育て 全く関係無い 生涯独身 一生、子供はいない…
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    4時間前
    さくら
    50代女性 - 350万円
    一般事務・営業事務 - 生命保険、損害保険
    制度はあるが、結局一部の人しか使えない

    に投票しました

    きっちり利用できる場合もあるが、上司や所属の意識が古いと使わせてもらえない。使えても公的制度の不親切さに合わせるための便宜をはかっているにすぎない。時短の分は有休から時間単位で削られていくので、遠くか…
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    8時間前
    かぼちゃりょう
    40代男性 - 800万円
    臨床開発・学術・薬事(医療機器) - 半導体、電子、精密機器
    完璧に機能しており、非常に使いやすい

    に投票しました

    男性も育休とっている方がいるので取りやすいのではないかと…
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    10時間前
    かぼちゃりょう
    40代男性 - 800万円
    臨床開発・学術・薬事(医療機器) - 半導体、電子、精密機器
    大反対

    に投票しました

    何かのベースがあってコンサルなら説得力があるがコンサル最初だと頭でっかちなだけで現場を知らない人が多そう…
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    9時間前
    亜細亜ん
    30代男性 - 1,400万円
    経営・戦略・業務コンサルタント - コンサルティング、シンクタンク
    賛成

    に投票しました

    まさに自分自身がそうだったわけですが、振り返ってわりと良い選択だったなと思うので。…
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    10時間前
    うぞーむぞー
    50代 - 1,800万円
    生産技術・製造技術・エンジニアリング - 化学、石油、ガラス、セラミック
    反対

    に投票しました

    新卒なら社会経験としてあり。現場経験を積んだにもかかわらず「とりあえず」という思考で選ぶならばそもそも転職自体上手くいかないと思う。…
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    20時間前

    あなたも答えてみませんか?

    しば
    50代男性 - 600万円
    経理・会計・財務 - 官公庁
    転職先があり、自己にメリットがあれば活用一択です。今の会社には、少しは未練を感じさせてほしいというのが常日頃から思っていることですね。せめてこんな制度があればどれだけいいか。…
    ####################################################################################################

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    17時間前
    いか
    40代 - 1,900万円
    経営者・CEO・COO - インターネット
    金額によるが、キャリアに飽きがきていたら活用すると思う…
    ####################################################################################################

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    2024年7月26日
    👍
    2
    オフィスの達人
    30代男性 - 770万円
    社内SE - クレジット、信販、リース
    会社が自分にとって良い場所であれば活用しない。 なお、再就職先が良ければ活用を検討したい。 会社が良くない場所であれば活用したい。…
    ####################################################################################################

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    2024年7月25日
    👍
    1
    73人が投票+2
    男性育休をどれくらい取得しましたか?
    男性育休をどれくらい取得しましたか?
    しば
    50代男性 - 600万円
    経理・会計・財務 - 官公庁
    育休を取得しなかった

    に投票しました

    取得できませんでしたし、申請できるような環境ではありませんでした。ひとりバックオフィスなのでどうしようもありません。他の営業所からの応援もないですしね。…
    ####################################################################################################

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    17時間前
    たろう
    30代男性 - 5,000万円
    ファンドマネージャー・ディーラー・トレーダー - 証券会社、投資ファンド、投資関連
    育休を取得しなかった

    に投票しました

    コウノトリのご機嫌がイマイチのようです…
    ####################################################################################################

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    6月16日
    Auditor
    50代男性 - 800万円
    コンプライアンス・内部監査 - その他金融関連
    育休を取得しなかった

    に投票しました

    子育ての頃にそんな制度はありません。 そう意味では今の人達はかなり恵まれてますよね。 我々の頃は地方自治体もケチで小児無料医療は3歳打ち止めでしたし、いろんな福利厚生制度自体がある意味現物支給みたいに…
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    6月16日
    あなたの会社で最も「評価される人」の特徴は?
    具体的な理由をコメントで教えてください。
    ぴすたちお
    40代男性 - 900万円
    プロジェクトマネージャー - ゲーム関連、玩具
    その他

    に投票しました

    牽引力のある人。基本となる能力や実績はもちろんのこと、態度や言葉など日々の一挙一動を用いて、目指す方向を示し続ける強さを持つ人。自戒の念を込めて。…
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    18時間前
    しば
    50代男性 - 600万円
    経理・会計・財務 - 官公庁
    長く在籍している人

    に投票しました

    長期間在籍している人が会社の風土を作っています。風土に合わない私のような社員は評価されるはずもありません。例えていうと、地方への移住と似たような感じですね。こちらが風土に合わせなければなりません。問題…
    ####################################################################################################

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    1日前
    イモてん
    40代女性 - 1,300万円
    法務 - 半導体、電子、精密機器
    長く在籍している人

    に投票しました

    現実は、実力だけでは評価されていません。引き上げてくれる人に気に入られている人が、不公正に昇格しているのを目の当たりにしました。JTCは特にこの傾向があるように思いました。…
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    8月23日
    役員や頼れる上司、エース社員の突然の退職、どう思いますか?
    具体的な理由をコメントで教えて。
    ぱぱいや
    60代男性 - 600万円
    その他(専門職系) - 監査法人、税理士法人、法律事務所
    その他

    に投票しました

    退職を「卒業」と表現し、退職者に「おめでとう!」と声をかける職場なので、ネガティブな受けとめはない。…
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    19時間前
    悩ましい子
    30代男性 - 950万円
    事業企画・統括 - 電力、ガス、エネルギー
    自分の業務には直接影響がないため、淡々と静観する

    に投票しました

    個人の話でいうと、対象が自分に関わる人なのか他部署なのかが定かではないため何とも言えないですが、特段人の出入り自体に反応はしないです。待遇等良いと思っても辞める人は辞めるという考えが軸のため。 自分自…
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    21時間前
    らいむ
    50代男性 - 700万円
    新規事業企画・事業開発 - 機械関連
    会社の将来性に強い危機感を覚える

    に投票しました

    転職を考えるかな…
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    1日前
    悩ましい子
    30代男性 - 950万円
    事業企画・統括 - 電力、ガス、エネルギー
    許容できる

    に投票しました

    録画面接等無機質な体系の選考もある状況(実際も経験あり)かつ濃淡あれ性格検査も選考で考慮されてることを鑑みるとAI面接が入ってきてもおかしくはないとは思っていますし、時代的にも許容はできるかなと。  …
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    22時間前
    しば
    50代男性 - 600万円
    経理・会計・財務 - 官公庁
    どちらとも言えない

    に投票しました

    しょうがない、というのが本音ですね。選考は企業が設定するものなので、AIが面接官だとしても応募者側ではどうしようもありません。 結果として数多の面接を受けてきましたが、未だに志望動機で悩まないことはあ…
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    1日前
    なび
    40代男性 - 2,000万円
    ITコンサルタント・システムコンサルタント - フリーランス
    許容できる

    に投票しました

    基本的な事項のスクリーニングはAIでも問題ないかもしれない。また、受験者側も質問がしやすい、緊張しすぎずに済むなどのメリットもあるかもしれない。 一方で、最終的にはマインドや考え方が「合うかどうか」と…
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    4日前
    悩ましい子
    30代男性 - 950万円
    事業企画・統括 - 電力、ガス、エネルギー
    どちらでもない

    に投票しました

    残業代の底上げになること、生計の予見性が高まることも想定するとメリットも多いが、賞与文化が色濃く、ボーナス払いのようなボーナスありきの仕組みに依存している状況において、モチベーションや家計のやりくり面…
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    1日前
    いちご
    30代男性 - 1,100万円
    事業企画・統括 - 銀行(都市・信託・政府系)、信金
    どちらでもない

    に投票しました

    メリデメあるので、会社・個人による。営業職のように賞与による業績連動給が多い人もいれば、平準化して貰えた方がいい人もいるだろう。私個人としては、社会保険料の関係で廃止の方が嬉しい…
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    1日前
    まちゃ
    50代男性 - 1,250万円
    製品開発・設計 - 半導体、電子、精密機器
    反対

    に投票しました

    賞与分の厚生年金保険料が引かれなくなるので、今目の前の手取りは増えて嬉しいかもしれないけど、 この歳になると将来の年金額が減少してしまうことも危惧してしまう。…
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    7月28日
    みなさんが「高年収」だと感じる年収はいくらからですか?
    具体的な理由もコメントで教えてください。
    ぴーちゃん
    40代 - 550万円
    グラフィック・CGデザイナー - フードサービス、飲食
    800万円以上

    に投票しました

    自分の職種では到達したことがないしできる見込みも少ない。税制も大きく変わるところだから。…
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    1日前
    あきこ
    30代 - 710万円
    生産管理・品質管理・品質保証(医薬品) - 医薬品、医療機器
    800万円以上

    に投票しました

    一般職でこのレンジ超えたら凄いと感じているため…
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    2日前
    スーツ大好き@法務
    30代男性 - 800万円
    法務 - その他金融関連
    1,000万円以上

    に投票しました

    > 山梨県さん もうバグってますよね笑 ここ見てると、感覚おかしくなります笑…
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    9月6日
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