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暗黙の社内ルールを分かりやすく解説すること
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新人研修をまともに受けたとは思えない人と仕事をした。
リモート申請も無視。出社ぎりぎり。結局、就業開始にならないと状況がつかめたい。
第二新卒として取ったようだが、完全にやばいと思った。
メンターが丁…
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2日前
仕事の意義や楽しさを伝え意欲を引き出すこと
に投票しました
新卒社員が転職することも当たり前になってきたことを考えると、メンターが仕事にどんな意義を見出し、とのような事にやりがいや好奇心を感じているのかを伝えることが、仕事上の関係性の土台を作る上で重要ではない…
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6日前
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明確なビジョンと正しい戦略を示す先導者
に投票しました
会社の上層部の方々は、日々意見は変わるし、確固たるものを持っていない。そして、あらゆる決定を中間管理職に任せて、アイディアや意見を伝えると否定だけが始まり、「結局、社長はどうしたいんですか？」がわから…
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3日前