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    日本経済新聞(2025年1月9日)

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    職種別年収推移

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    新着のコメント

    最低いくらの手当だったら、転勤を承諾できますか?
    手当:家賃補助や一時手当金など
    question-image
    いくら
    20代男性 - 770万円
    経理・会計・財務 - 住友商事フィナンシャルマネジメント
    年間100万円以上

    に投票しました

    基本的に転勤がないことも今の会社を選んだ理由の一つ…
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    10時間前
    武蔵野
    30代男性 - 550万円
    研究・開発 - 化学、石油、ガラス、セラミック
    いくらもらっても転勤しない

    に投票しました

    自分の希望に合わない勤務地への転勤を強制されるマイナスは、どれほどのお金でも埋め合わせられない。…
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    10日前
    まちゃ
    シルバー
    50代男性 - 1,110万円
    製品開発・設計 - 半導体、電子、精密機器
    いくらもらっても転勤しない

    に投票しました

    もう今の年代になってから転勤したくない。…
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    2025年12月15日
    今の会社を辞めない一番の理由は何ですか?
    具体的な理由もコメントで教えてください。
    question-image
    いくら
    20代男性 - 770万円
    経理・会計・財務 - 住友商事フィナンシャルマネジメント
    給与・待遇面の良さ

    に投票しました

    折角なら転職もしてみたいが、今の年収とワークライフバランスを維持できる会社が見つけられない。…
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    10時間前
    竹虎くん
    60代男性 - 950万円
    資材購買・調達 - エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本
    給与・待遇面の良さ

    に投票しました

    家族持ちには、一番の理由ではないでしょうか? チャレンジする年代でしたら、遠慮なく転職していたでしょう。 逆に転職組と一緒に仕事していて、???でした。…
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    3月25日
    おととい
    30代男性 - 600万円
    総務 - 建築、土木、設備工事
    その他

    に投票しました

    元上司への恩、期待に応えたい。…
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    3月19日
    「管理職になりたくない」という声が増えていますが、あなたが一番「嫌だ」と感じる理由は何ですか?
    具体的な理由をコメントで教えてください。
    いくら
    20代男性 - 770万円
    経理・会計・財務 - 住友商事フィナンシャルマネジメント
    他人の感情や人間関係のケアが面倒・苦手

    に投票しました

    人事制度上プレイングマネージャーのルートを用意してほしい。実務能力のみ高い人が給与アップのためにマネジメントへ登用されなくて済むように。…
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    11時間前
    やまだ
    50代男性 - 600万円
    運転手・セールスドライバー - 三芳運輸倉庫株式会社
    他人の感情や人間関係のケアが面倒・苦手

    に投票しました

    自分の事も考えたいので…
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    8日前
    ひな
    30代女性 - 1,300万円
    経営・戦略・業務コンサルタント - Xspear Consulting
    責任とプレッシャーに見合わない給与

    に投票しました

    会社の成長のためにやたら外から人入れて、カルチャーもスキルもみるみる浅くなっていく会社だと、メンバーのお尻を拭いてあげる愛情も芽生えない…
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    8日前

    あなたも答えてみませんか?

    306人が投票
    いま考えると、仕事に活きていると思う学生時代の経験は何ですか?
    あんず
    ブロンズ
    50代男性 - 1,850万円
    設計・測量・積算(建築) - 電力、ガス、エネルギー
    趣味・課外活動

    に投票しました

    大学で経験したことは何一つ活きていません。 むしろ学生事態に起きた事象、それこそ大学をさぼりまくったしわ寄せから卒業直前までぎりぎりで講義・単位を取ったことや、不利な条件下でいかに就職活動を行ったかと…
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    2日前
    ギョウザ
    ブロンズ
    30代男性 - 950万円
    研究開発・企画 - 自動車、自動車部品、輸送機器
    試験・受験勉強

    に投票しました

    基礎学力、必要な時に必要な量を正しい方向で努力できる能力は学生時代の勉強と研究で培った。…
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    2025年12月3日
    白楽天
    40代男性 - 85万円
    ホテル・レジャー施設運営 - 旅行、ホテル、旅館、レジャー
    友人・先輩との交流

    に投票しました

    人間関係。会話。コミュニケーション。しゃべる事。活発な性格。大声で叫ぶ事。…
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    2025年10月10日
    まちゃ
    シルバー
    50代男性 - 1,110万円
    製品開発・設計 - 半導体、電子、精密機器
    >今からまた新しい会社で一から経験を積むのは時間をロス これ↑は考え方ひとつで逆の見方も出来ますよね。自分に合わない会社で働き続けることもまた時間のロスだと。 自分で後悔しない判断をすればいいのでは、…
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    3日前
    あんず
    ブロンズ
    50代男性 - 1,850万円
    設計・測量・積算(建築) - 電力、ガス、エネルギー
    第二「新卒」ですからキャリアをリセットする前提に立っているのでは? と、答えます。 募集している大手企業は検索すればよい。「大手」の定義をどこにおいているかわからないので条件も含めて検索すればよい。 …
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    4日前
    いか
    40代 - 1,900万円
    経営者・CEO・COO - インターネット
    下手したら40年近く働くキャリア人生において、1年は2.5%。残りの39年のことを考えたら、迷わず転職したほうが良いと思います。デメリットは色々言われると思いますが、今の仕事にコミットできないのであれ…
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    2024年8月27日
    👍
    9
    あんず
    ブロンズ
    50代男性 - 1,850万円
    設計・測量・積算(建築) - 電力、ガス、エネルギー
    受けたことない

    に投票しました

    まだ受けていません。 新卒採用で1次選考を機械的に行うにはもってこいだと思いますが、キャリア採用で採用されるのはまだ少ないのではないでしょうか。…
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    4日前
    オフィスの怪人
    30代男性 - 770万円
    社内SE - クレジット、信販、リース
    今回のミッションに向け、組織改革を小説風に学べる本(戦略参謀 著 稲田 将人さん)も買ってみました。…
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    5日前
    オフィスの怪人
    30代男性 - 770万円
    社内SE - クレジット、信販、リース
    > いかさん ありがとうございます! 企業文化、文化醸成のフローご説明ありがとうございます。分かりやすいです。 文化情勢の背景とフロー理解して進めます。 幸い、組織改革の部署には人事含め有志5〜6人…
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    5日前
    オフィスの怪人
    30代男性 - 770万円
    社内SE - クレジット、信販、リース
    > あんずさん 2年!? 社長〜現場までスピード感はかなりありますが、でも全員そうとは限らないし、急いでもハレーションや個別最適が生まれる。 焦らずいきます。 「カルチャーがぶつかるのカルチャー」 …
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    5日前
    あんず
    ブロンズ
    50代男性 - 1,850万円
    設計・測量・積算(建築) - 電力、ガス、エネルギー
    相手に姿勢が伝わらないと実績がないのでかなり厳しいでしょう。 まずは日本の大学でよいのでビジネススクールにでも行って経営学を学んでMBA取得されてはどうでしょうか。…
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    5日前
    ギョウザ
    ブロンズ
    30代男性 - 950万円
    研究開発・企画 - 自動車、自動車部品、輸送機器
    やりたいことがあるならこんな所でゴチャゴチャ聞いてないでさっさとチャレンジした方がいい。 足りないところは現場で確認した方が間違いない。 ここの人間と現場、どちらが正しいと思う?…
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    2025年12月3日
    ぶどう
    20代 - 400万円
    Webマーケティング - 広告代理店、PR、SP、デザイン
    > にゃんこsanさん 詳細に記載頂きありがとうございます。具体的な内容を頂けた方のお話を参考にすると「年収の高い会社に行く」という前提で、法人営業をベースに会社選定を進めていく方向も良いのかと思いま…
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    2025年7月15日
    136人が投票+1
    小規模スタートアップへの就職
    小規模なスタートアップを経営しており、採用の難しさを痛感しております。 私も以前はサラリーマンをしており、小規模企業への就職を敬遠する側だったので気持ちはわかります。スタートアップと言えば聞こえは良…
    はちみつ
    40代男性 - 1,800万円
    ITコンサルタント・システムコンサルタント - コンサルティング、シンクタンク
    その他

    に投票しました

    大手と比べ出口戦略としてリスクを感じる…
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    5日前
    ゆず
    ブロンズ
    50代男性 - 8,000万円
    経営者・CEO・COO - SIer、ソフト開発、システム運用
    小規模スタートアップでも気にしない

    に投票しました

    > yuukiさん > 他の皆さま ありがとうございます。 総じて「給与・賞与が低い」と「倒産リスクが高い」が多い様です。 スタートアップを経営している立場から見分け方をお伝えしたいと思います。 (…
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    6日前
    yuuki
    40代男性 - 870万円
    ITコンサルタント・システムコンサルタント - SIer、ソフト開発、システム運用
    給与・賞与が低い

    に投票しました

    もし大手とスタートアップの選択肢があるのであれば、よほど給与を積まない限りスタートアップは無い。オファー時の年収から昇給しない可能性も考えられる。…
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    9日前
    リファラル(紹介)で入社するとなった場合、最も不安に感じることは?
    具体的な理由をコメントで教えてください。
    あんず
    ブロンズ
    50代男性 - 1,850万円
    設計・測量・積算(建築) - 電力、ガス、エネルギー
    成果を出せず紹介者の社内評価まで下げること

    に投票しました

    私は紹介した側でこれを経験しています。 選考試験は人事で行われているので責任は薄いとも言えますが、試験対策のアドバイスもしましたし責任を感じています。 当人との関係も崩れ、それ以降の紹介は出来なくなり…
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    6日前
    にゃんころ
    40代女性 - 1,000万円
    プリセールス・セールスエンジニア - SIer、ソフト開発、システム運用
    その他

    に投票しました

    厳しい会社なので、メンタル不調になられたら困るなと思うと、熱望されない限り紹介はできないと思います。 それでも,と言われれば紹介しますが、無理そう(頑張れなさそう)な方には、「無理かも」と思わせるレ…
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    7日前
    走るじいさん
    60代男性 - 660万円
    人事・労務 - 航空、鉄道、運輸、倉庫
    成果を出せず紹介者の社内評価まで下げること

    に投票しました

    リファラルで転職するということは、自分を推薦してくれた知人がいるということです。入社後、自分を推薦したのはあの人だという噂が立ちます。そんなとき仕事ができずに、自分のみならず推薦してくれた方の評価を落…
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    8日前
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