週5日出社義務、賛成ですか？反対ですか？

1130人が投票

OpenWorkキャリアからの投稿

具体的な理由もコメントで教えてください。参考：アクセンチュアが週5日出社義務 IT・コンサルも対面重視に転換https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0713T0X00C25A5000000/

ビジネストレンド・ニュース

5月9日

注目のコメント

うめ

40代男性 - 1,000万円

プロダクトマーケティング・商品企画 - 通信、ISP、データセンター

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反対（フルリモートが理想）

に投票しました

注目のコメント

仕事と育児の両立を図るためにフルリモートの環境が必須。残業ゼロ前提であれば出社したいが、物理的に通勤時間が負荷となっている…

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5月9日

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他のコメント 149件

せこち

ブロンズ

40代女性 - 750万円

システム開発（WEB・オープン系） - SIer、ソフト開発、システム運用

フォロー

反対（フルリモートが理想）

に投票しました

出社した方が効率が上がる人、逆にリモートの方が効率が上がる人、基本リモートだけどたまには出社して直接コミュニケーションを取りたい人...等。働き方は人それぞれ。わざわざ出社を義務付ける必要性を感じら…

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5月9日

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らずべりー

ブロンズ

30代男性 - 1,100万円

システム開発（WEB・オープン系） - SIer、ソフト開発、システム運用

フォロー

やや反対（週1-2日出社が理想）

に投票しました

せっかく時代が進んだのになぜ後退するようなことをするのか。出社の強制は体制への無力感から思考停止を生みあらゆる生産的な活動を阻害します。それは逆にフルリモ当然の考えも同じです。大切なのは現状を常にやや…

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5月9日

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うま

40代男性 - 1,500万円

ファンドマネージャー・ディーラー・トレーダー - 投信投資顧問

フォロー

反対（フルリモートが理想）

に投票しました

如何なる義務もない方が良い。…

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5月9日

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FABFOX

30代男性 - 720万円

品質管理・テスティング・QA - インターネット

フォロー

反対（フルリモートが理想）

に投票しました

基本フルリモート、出社は部署、チーム毎に判断するのが理想。子持ち遠方居住者としては出社できなくてもペナルティが無いことが重要。…

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5月9日

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とろろいも

30代男性 - 650万円

プロダクトマーケティング・商品企画 - 人材サービス

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どちらでもない（週2-3日のハイブリッドが理想）

に投票しました

出社に賛成、反対というより、MTGや相談事があれば出社、調べ物や作業がメインならリモートと用途で使い分けが許されるのが理想です。…

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5月9日

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りんご

40代男性 - 1,400万円

データアナリスト・データサイエンティスト - SIer、ソフト開発、システム運用

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やや反対（週1-2日出社が理想）

に投票しました

物理出社しても進捗管理できてる気になるだけで、見られている側にとって有益な情報やディシジョンを与えられないなら生産性には寄与しないため…

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5月9日

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tmt

30代男性 - 900万円

システム開発（WEB・オープン系） - 航空、鉄道、運輸、倉庫

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反対（フルリモートが理想）

に投票しました

定期券収入を拠り所としている運輸業に居るので大きな声では言えませんが、正直通勤で時間を浪費しラッシュで疲弊してまで出社するのは非効率であると多くの人が気付いています。業務上現場に赴く必要のある方々に…

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5月9日

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ボボボーボ・ポーボボ

40代男性 - 800万円

プリセールス・セールスエンジニア - SIer、ソフト開発、システム運用

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反対（フルリモートが理想）

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フルリモートで業務がまわっており、出社する必要性を感じないため…

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5月9日

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くろとれ

40代男性 - 800万円

製品開発・設計 - 機械関連

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反対（フルリモートが理想）

に投票しました

出社できる人だけで回す前提の考えで、この核家族、人口減少社会において持続可能でしょうか? 誰しもいつ何処で病気や事故、家族の介護、子育てに直面するか分からない、明日は我が身…

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5月9日

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