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OpenWorkキャリアからの投稿
AIの発展でどんな職種の社員が減少すると思いますか?
具体的な理由もコメントで教えてください。
参考:Amazon「AIで従業員が減少」 巨大テックCEOが初めて明言
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGN17EAH0X10C25A6000000/

2日前
注目のコメント
いくら
30代男性 - 1,400万円
データアナリスト・データサイエンティスト - 電力、ガス、エネルギー
その他
に投票しました
注目のコメント
ロボティクスとの組み合わせにより、原則全ての既存職種は代替され得る。導入コスト(つまりヒトとどちらが安いか)との兼ね合いで、どの分野から代替されていくかに順序は生じるだろう。基本的な考え方として、ヒト…
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2日前
他のコメント 36件
れもん
30代男性 - 880万円
設計・測量・積算(建築) - 建築、土木、設備工事
どの職種も減少しない
に投票しました
事務系はルーティン業務も多く、業務内容によってはすでにDX化による人件費削減は進んでいる。他の職も、コミュニケーションツールを中心にAI導入及びDX化しているように思う。ただ、そもそも労働力全体が減っ…
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2日前
もも
30代男性 - 1,200万円
経営・戦略・業務コンサルタント - コンサルティング、シンクタンク
どの職種も減少しない
に投票しました
AIを使いこなせるか否かで格差は生まれるとは思います。
同一職種のなかでも高単価で効率がいい職場の社員数は減るかもしれないですが、低単価で効率の悪い職場はAI投資もできないので人を増やすしかないのでな…
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2日前
あお
40代 - 1,100万円
経理・会計・財務 - 住宅設備、建材、エクステリア
コンサルタント
に投票しました
事務処理についても、効率化の余地はかなり出てくるので単純なOperationと言った部分は人が減ると考えられる。
コンサルタント業についても、単純な相談といった部分は大いにAIで代替されてしまう部分だ…
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2日前
まいたけ
40代男性 - 1,900万円
人事・労務 - コンピュータ、通信機器、OA機器関連
事務・管理部門
に投票しました
自分も管理部門の人間だが、近い将来AIに代替されない/
されにくい仕事は何だろうかと考えると驚くほど少ない気がする。
例えば給与計算は完全に代替可能だろうし、給与制度の制定や運用といった現在は比較的専…
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2日前
もる
40代男性 - 800万円
システム開発(WEB・オープン系) - 航空、鉄道、運輸、倉庫
専門職・技術職
に投票しました
マンパワーが必要だった作業が効率化するので全体的に減ると思います。ただ、コンサルタント業なんかが顕著な気がしますが、クライアントは純粋に案が欲しいというより責任も取ってもらいたいので、そこは結局人が残…
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2日前
ちゃる
30代男性 - 1,500万円
経理・会計・財務 - 航空、鉄道、運輸、倉庫
事務・管理部門
に投票しました
人数で見れば圧倒的に事務管理部門かなと思います。
ただ転記するだけの人とかは淘汰されるでしょうね。
もちろん判断が伴われる業務に従事している人は残るかなと思います。…
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2日前
地味ぃ
50代男性 - 850万円
法人営業 - SIer、ソフト開発、システム運用
コンサルタント
に投票しました
AIに置き換わり易さに焦点をあてるのではなく、置き換えた時のコスト差に焦点をあてて考えてみました。…
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2日前
notwu
30代男性 - 1,200万円
その他(専門職系) - コンサルティング、シンクタンク
事務・管理部門
に投票しました
単純作業でマニュアル化できるから…
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2日前
みなみづき
50代男性 - 670万円
人事・労務 - 官公庁
事務・管理部門
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どの企業も間接部門にかかる経費は抑え、利益直接部門にできる限りのリソースを投入したいと考えるので、単なる事務・管理部門に留まるのであれば、最も影響を受けると思います。…
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2日前
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