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    あお
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    経理・会計・財務（財務管理）
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    47歳
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    経理・会計・財務（財務管理）
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    このキャリアを選んだ理由
    ・もともとはFP&Aを中心としたキャリアで並行してシステム導入などを実施した経験を活かし
    このキャリアにおけるスキル・経験
    元々保有していて役立ったスキル
    ・チームマネージメント能力 ・VBA/Javascriptと言ったプログラミング能力 ・データ分析能力
    新しく習得した/さらに向上したスキル・経験
    ・財務会計システム ・銀行取引と銀行リレーション

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    あおさんのコメント

    509人が投票
    OpenWorkキャリアからの投稿
    AIの発展でどんな職種の社員が減少すると思いますか？
    具体的な理由もコメントで教えてください。 参考：Amazon「AIで従業員が減少」 巨大テックCEOが初めて明言 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGN17E…
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    ビジネストレンド・ニュース
    38
    あお
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    コンサルタント

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    事務処理についても、効率化の余地はかなり出てくるので単純なOperationと言った部分は人が減ると考えられる。 コンサルタント業についても、単純な相談といった部分は大いにAIで代替されてしまう部分だ…
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    6月18日
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    5
    911人が投票+1
    OpenWorkキャリアからの投稿
    年間のボーナス(賞与)は基本給の何ヶ月分ですか？
    具体的な内容もコメントで教えてください。
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    給料・年収
    53
    あお
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    1〜2ヶ月未満

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    基本は年俸制となっており、賞与は年に1度、年俸の15% 月額換算で1.8か月分がベースとなっている 会社業績、個人業績でここから上下するようになっている…
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    6月10日
    👍
    3
    473人が投票+1
    OpenWorkキャリアからの投稿
    役員クラスと従業員の年収格差、あなたの会社では適正だと思いますか？
    具体的な理由もコメントで教えてください。 参考：【機械80人】年収1億円以上の幹部vs従業員「年収格差」ランキング！ダイキン、セガサミー、コマツ、三菱重工、IHI、パチンコ機器の格差の実態は？ h…
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    給料・年収
    52
    あお
    40代 - 1,100万円
    経理・会計・財務 - 住宅設備、建材、エクステリア
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    わからない

    に投票しました

    役員報酬についてはどちらかと言うと成果で評価すべきだとは考えます。通常の給与としての報酬はあからさまな差異を出さず、成果報酬として出すのが良いのではと思います。 ただ、外部から役員を招聘する場合は、給…
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    6月6日
    👍
    1
    857人が投票
    OpenWorkキャリアからの投稿
    賞与の給与化について、賛成ですか？反対ですか？
    具体的な理由もコメントで教えてください。 参考：ソニーグループ、冬の賞与を廃止　「賞与の給与化」へ https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC021CE0S5A…
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    ビジネストレンド・ニュース
    110
    あお
    40代 - 1,100万円
    経理・会計・財務 - 住宅設備、建材、エクステリア
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    賞与があるために転職に躊躇と言う点では、賞与ではなく給与としてもらう方が良い場合もあるが 社会保険に関しては、賞与が多い人にとっては、標準報酬月額で給与に組み込むより一度の賞与で貰う方がお得と言う事は…
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    5月21日
    👍
    1
    493人が投票
    OpenWorkキャリアからの投稿
    現在の職場でのランチタイムの過ごし方は？
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    人間関係・職場コミュニケーション
    48
    あお
    40代 - 1,100万円
    経理・会計・財務 - 住宅設備、建材、エクステリア
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    その他

    に投票しました

    最近はリモートワーク主体と言う事もあり、お昼はもっぱら井出で食べています。そして、仕事が遅くまで続く本もあり、お昼時間は長めに2時間取って、食べ終わったら1時間程度散歩をするようにしています。…
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    5月16日
    552人が投票+1
    OpenWorkキャリアからの投稿
    大規模な人員削減の実施について、賛成ですか？反対ですか？
    具体的な理由もコメントで教えてください。 参考：日産、世界で2万人削減全体の15% 1万人超追加、再建急ぐ https://www.nikkei.com/article/DGKKZO8861575…
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    業界動向・企業比較
    105
    あお
    40代 - 1,100万円
    経理・会計・財務 - 住宅設備、建材、エクステリア
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    やや賛成

    に投票しました

    執行役として経営責任を取ったうえで、最終手段として行うのであればやむなし…
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    5月13日
    1063人が投票
    OpenWorkキャリアからの投稿
    週5日出社義務、賛成ですか？反対ですか？
    具体的な理由もコメントで教えてください。 参考：アクセンチュアが週5日出社義務 IT・コンサルも対面重視に転換https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0713T…
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    ビジネストレンド・ニュース
    146
    あお
    40代 - 1,100万円
    経理・会計・財務 - 住宅設備、建材、エクステリア
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    会社内でのコミュニケーションやチームなどを超えてのリレーションシップと言う意味では出社するメリットはあると感じています。 一方で、コロナ後の事情を鑑みても、必ず出社しなければならないといったことは無い…
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    5月12日
    89人が投票
    年収のオファーが同額だった場合、どの追加インセンティブを選びますか？
    A社: サインアップボーナス 300万円 ・条件: 入社後1年で100万円、2年で100万円、3年で100万円を業績条件なしで支給 ・退職時条件: 次回支給前に退職した場合、それ以降の支給はなし。す…
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    給料・年収
    13
    あお
    40代 - 1,100万円
    経理・会計・財務 - 住宅設備、建材、エクステリア
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    B社: RS（譲渡制限付株式）300万円相当

    に投票しました

    それなりに安定的に成長している企業でのオファーとして考えるのであれば、株式の配当や値上がりと言った事も考えて、譲渡制限株式として受け取るのが良いのかとも思います。…
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    5月2日
    👍
    1
    626人が投票
    OpenWorkキャリアからの投稿
    新卒社員の初任給UPの傾向、賛成ですか？反対ですか？
    具体的な理由もコメントで教えてください。 ● 参考 大卒の初任給の平均（厚生労働省「令和５年賃金構造基本統計調査 結果の概況」） ・男性：24万300円 ・女性：23万4,300円 https:/…
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    ビジネストレンド・ニュース
    114
    あお
    40代 - 1,100万円
    経理・会計・財務 - 住宅設備、建材、エクステリア
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    賛成

    に投票しました

    日本全体で経済力を上げるためにも若い人を含めて給与を上げていく必要はあると思います。若い人であっても、高齢であっても消費活動はあるので…
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    5月2日
    👍
    1
    532人が投票
    OpenWorkキャリアからの投稿
    キャリアにおける初めてのターニングポイントはいつでしたか？
    具体的なエピソードもぜひコメントで教えてください。 例） ・25歳：転職して職種を変えたことでこれまでの価値観を見直した ・30歳：初めてマネジメントを任され視座が上がった ・35歳：育児との両立に…
    職務経験・キャリア
    127
    あお
    40代 - 1,100万円
    経理・会計・財務 - 住宅設備、建材、エクステリア
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    35歳以上

    に投票しました

    新卒で入った企業からWFRをされたタイミング。転職をしたことで、自分でのキャリアについて考えるきっかけにもなり、また仕事や会社などを比較してみることができるいい経験にはなりました…
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    4月30日
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