コメント 50件
ないす
40代男性 - 1,600万円
その他（専門職系） - その他メーカー・商社
3〜4ヶ月未満
に投票しました
実績ベースで投票。会社のボーナスは自分の成果より会社業績(他人の積み上げ)の影響が大きすぎて、張り合いがないですね。貢献なしならゼロというのもしっかり制度に入れてほしいです。…
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3日前
あずき
30代男性 - 1,010万円
経理・会計・財務 - 半導体、電子、精密機器
6ヶ月以上
に投票しました
業績連動ですが、基本的には6ヶ月以上はあります。
ただ、月々の給与の割合を増やす動きもあります。…
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3日前
boba
60代女性 - 1,030万円
その他 - 医薬品、医療機器
0〜1ヶ月未満
に投票しました
会社のポリシーでKPI完璧に達成してもスタッフレベルのボーナスは給料の50%、マネジャーで1ヶ月分、ディレクターレベルが2ヵ月...と不思議な配分になっている…
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3日前
あお
40代 - 1,100万円
経理・会計・財務 - 住宅設備、建材、エクステリア
1〜2ヶ月未満
に投票しました
基本は年俸制となっており、賞与は年に1度、年俸の15%
月額換算で1.8か月分がベースとなっている
会社業績、個人業績でここから上下するようになっている…
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3日前
れもん
30代男性 - 880万円
設計・測量・積算（建築） - 建築、土木、設備工事
6ヶ月以上
に投票しました
基本給の◯ヶ月と考えれば6ヶ月以上あるけれど、給与は基本給以外に色々のっているし、残業も固定式で支給されている。給与体系は会社毎に違うし、基本給の◯ヶ月の比較は意味がないように思う。極端にいえば基本給…
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3日前
くりす
20代男性 - 700万円
モバイルアプリエンジニア - SIer、ソフト開発、システム運用
6ヶ月以上
に投票しました
入社してからの平均値で投票しました。直近は7〜8ヶ月です。
世間的には基本給に還元しよう！という流れも出てきているので、来年同じ内容の投票結果を見てみたいです。…
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3日前
もも
30代男性 - 1,200万円
経営・戦略・業務コンサルタント - コンサルティング、シンクタンク
6ヶ月以上
に投票しました
人によりますが、全体では2.5ヶ月から9.5月ぐらいの範囲
忙しくて辞めようと考える人をやる気にさせるいいシステム（？）として機能しているように感じます。…
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3日前
ぽちゃねこ@ヘルスケア業界
30代男性 - 1,100万円
製剤・薬事・学術 - 医薬品、医療機器
1〜2ヶ月未満
に投票しました
月給12ヶ月分（ベースサラリー）の15%が年1回支給というスタイルなので、○ヶ月分という形式ではないです。これまでの会社もパーセントは異なりますが、ほとんどがベースサラリーの○%という形式でした。…
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3日前
地味ぃ
50代男性 - 850万円
法人営業 - SIer、ソフト開発、システム運用
0〜1ヶ月未満
に投票しました
賞与は基本的にノンコミッションの社員向けの制度で、コミッション対象者はほぼ名目だけの賞与で１ヶ月分にも遠く及ばないです。でも一晩飲みにいく小遣い程度にはなるので昨日は同僚と飲みに行きました。…
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3日前
しんのすけ
50代男性 - 650万円
一般事務・営業事務 - 独立行政、社団、財団、学校法人
4〜5ヶ月未満
に投票しました
私の場合は、特別法人に勤務しておりますので、人事院の公務員に対する勤勉手当に準拠して支給されます。今年は、年間で4.45ヵ月分くらいといわれています。
最近、賞与の支給そのものを廃止する大手企業がでて…
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3日前
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