boba - OpenWorkキャリア

年間のボーナス(賞与)は基本給の何ヶ月分ですか？

具体的な内容もコメントで教えてください。

給料・年収

60代女性 - 1,030万円

その他 - 医薬品、医療機器

0〜1ヶ月未満

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会社のポリシーでKPI完璧に達成してもスタッフレベルのボーナスは給料の50%、マネジャーで1ヶ月分、ディレクターレベルが2ヵ月...と不思議な配分になっている…

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6月10日

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540人が投票

役員クラスと従業員の年収格差、あなたの会社では適正だと思いますか？

具体的な理由もコメントで教えてください。参考：【機械80人】年収1億円以上の幹部vs従業員「年収格差」ランキング！ダイキン、セガサミー、コマツ、三菱重工、IHI、パチンコ機器の格差の実態は？ h…

給料・年収

60代女性 - 1,030万円

その他 - 医薬品、医療機器

適正ではない

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KPI評価に対するボーナス支払いの割合がおかしい。一般社員・マネジャーはKPI100％達成で、ボーナスは月間給料の50％、ディレクター以上は1か月、と一般的には割合は逆或いは、同等の％にすべきではない…

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6月6日

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624人が投票

飲み会の定義・会食などを除いた、同じ職場のメンバーとの仕事後の飲食機会全般・自分含めて2人以上の参加具体的な理由もコメントで教えてください。

職場の飲み会、年間でどれくらい参加していますか？

人間関係・職場コミュニケーション

60代女性 - 1,030万円

その他 - 医薬品、医療機器

0回（飲み会はあるが参加しない）

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会社には仕事師に来ていることと、他部署の人の特質から仕事以外ではかかわりあいたくないため…

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5月23日

651人が投票+1

あなたが今、新卒として就職をするとしたら、どちらの企業を選びますか？

業界動向・企業比較

60代女性 - 1,030万円

その他 - 医薬品、医療機器