ビジネストレンド・ニュース
「ビジネストレンド・ニュース」の質問ランキング
続きを見る今の若者は管理職になりたがらないと言われていますが、これについて皆さんのご意見をお聞かせください。
自身の仕事、スキルがAIに食われ出したらどうしますか？
ジョブ型雇用が進んでいますが、メンバーシップ型雇用に換わり日本に定着すると思いますか。
「ビジネストレンド・ニュース」の新着質問
すべて見るオフィスの怪人からの質問
盛りまくった求人vs 盛りまくった経歴の転職者企業も盛るから転職者も盛る。そんなニュ…
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8月22日オフィスの怪人からの質問
自身の仕事、スキルがAIに食われ出したらどうしますか？
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8月21日オフィスの怪人からの質問
今後、AIの法規制が高まり、AIが使いにくい世の中になると思いますか？
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8月21日オフィスの怪人からの質問
前職がAIに仕事を喰われ、かつ、高年齢が多く現状維持&保守的な企業でした。AIアレル…
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8月21日OpenWorkキャリアからの質問
退職金の割増や再就職支援等メリットもある早期退職制度ですが、みなさんが40代、50代…
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7月25日OpenWorkキャリアからの質問
リモートワークを廃止にする企業も増えていますが、皆さんはリモートワーク廃止論に関して…
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7月16日OpenWorkキャリアからの質問
今の若者は管理職になりたがらないと言われていますが、これについて皆さんのご意見をお聞…
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7月16日OpenWorkキャリアからの質問
ジョブ型雇用が進んでいますが、メンバーシップ型雇用に換わり日本に定着すると思いますか。
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7月16日「ビジネストレンド・ニュース」の新着回答
ウィステリア
30代男性 - 700万円
インターネット・システム開発（WEB・オープン系）
特に思うことはありません。
一緒に仕事をしている人に自分の仕事やスキルを学び取られたとして、それに怒ったりはしないので、それと同じ感覚でいます。…
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8月21日
すぷら
30代 - 1,500万円
インターネット・新規事業企画・事業開発
金額によるが、キャリアに飽きがきていたら活用すると思う…
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7月26日
オフィスの怪人
30代男性 - 525万円
人材サービス・社内SE
会社が自分にとって良い場所であれば活用しない。
なお、再就職先が良ければ活用を検討したい。
会社が良くない場所であれば活用したい。…
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7月25日
みー
20代女性 - 450万円
コンサルティング、シンクタンク・プロジェクトマネージャー
仕事に求めることや仕事のやり方が多様化したことが「若者が管理職になりたがらない」理由の一つだと思います。新卒で入った会社の管理職の方は管理職になるために新卒の時から頑張ってきたと言っていました。一方、…
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7月24日
みー
20代女性 - 450万円
コンサルティング、シンクタンク・プロジェクトマネージャー
リモートワーク廃止には反対です。私の理想はチームごとに出社の日を決めて、それ以外は個人の判断に任せる、です。
個人的にはリモートワークの方が捗る仕事、出社した方が円滑にコミュニケーションが取れて捗る…
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7月24日
オフィスの怪人
30代男性 - 525万円
人材サービス・社内SE
シニア層、低モチベ層の抵抗があるため、定着には時間がかかかるが、5〜6割の企業に定着すると思われる。
なお、ジョブ型雇用が色濃いと裁量の狭さ、スキルや経験やキャリアの幅が狭すぎるデメリットも目立つと…
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7月24日
オフィスの怪人
30代男性 - 525万円
人材サービス・社内SE
責任だけ増えてストレスが高まり、身体と精神が持たなくなりそうなので目指さない若い人が多いと思います。
管理職上司へのケアがあれば、なりたさは上がります。…
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7月23日
オフィスの怪人
30代男性 - 525万円
人材サービス・社内SE
場合によるが、個人的には反対。
介護、結婚などでリモートワークがあると優秀な人材の確保、離職防止に繋がる。
万が一の病気、体調不良時にも助かるため求人面でも良し。
なお、自主性の問題で業務把握が出来な…
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7月23日
KTG
30代男性 - 1,100万円
ファッション、アパレル、繊維・プロジェクトマネージャー
求職者の視点では、入社後に任せられる仕事やキャリアパスをイメージしやすくなるので、ジョブ型雇用は定着するのではないかと思っています。
ただしまだ年功序列の色が濃い企業は多く、雇用制度の変更にはシニア層…
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7月23日
れいか
20代女性 - 380万円
広告代理店、PR、SP、デザイン・その他
リモートワーク廃止論に関して反対です。
リモートワークの普及により、働き方も柔軟になりました。
遠く離れた実家でも勤務ができるようになったのは、長期休暇が取りやすく地方出身者としてはとても嬉しいです…
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7月23日