52歳
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なむさんさんの質問
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なむさんさんのコメント
なむさん
50代男性 - 1,100万円
MR・医療関連営業 - 医薬品、医療機器
私はまんたろうさんと同じ環境で転職を諦めた口です。
どちらにお住まいかは分かりませんが、私の業種では希望条件を叶えようとするとかなり高い確率で転勤が発生すると考えざるを得ません。
自分の中で何が1番大…
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2日前
なむさん
50代男性 - 1,100万円
MR・医療関連営業 - 医薬品、医療機器
さぼらない、という大前提での話です。
サボるやつはどこでもサボるのでそこ抜いて考えます。
業務が個人で完結できるものならば、リモートワークは最適の勤務環境の一つです。
業務がチーム連携が必要なもの、コ…
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2日前
847人が投票しました+7
OpenWorkキャリアからの質問
週5日出社義務、賛成ですか？反対ですか？
具体的な理由もコメントで教えてください。
参考：アクセンチュアが週5日出社義務 IT・コンサルも対面重視に転換https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0713T…
なむさん
50代男性 - 1,100万円
MR・医療関連営業 - 医薬品、医療機器
業種により差はあると思う。
プロジェクト的に集団で仕事が進む業種なら直接会話する機会が増えることでことで創造性、効率上昇が起きる可能性がある。
その一方で個人ワーク主体であれば直行直帰がいい。
現在の…
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9日前
537人が投票しました+4
OpenWorkキャリアからの質問
新卒社員の初任給UPの傾向、賛成ですか？反対ですか？
具体的な理由もコメントで教えてください。
● 参考
大卒の初任給の平均（厚生労働省「令和５年賃金構造基本統計調査 結果の概況」）
・男性：24万300円
・女性：23万4,300円
https:/…
なむさん
50代男性 - 1,100万円
MR・医療関連営業 - 医薬品、医療機器
基本賛成。
ただしこれまで入社してきた社員への正当な報酬支払いも可能な限り実施すべき。
確かに人手不足は深刻で、報酬を上げることで質を保ちつつ人員補充をする狙いはよくわかる。
しかし採用方針を劇的に変…
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5月2日
なむさん
50代男性 - 1,100万円
MR・医療関連営業 - 医薬品、医療機器
上がった
に投票しました
成績はかなり上位にいるのに、この程度のアップかというところ。
相変わらず報酬は少ない会社です。…
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4月25日
729人が投票しました+2
OpenWorkキャリアからの質問
週4勤務で年収維持 vs 週5勤務で年収アップ、選ぶならどっち？
・週4勤務（現在の年収維持、水・土・日が休み）
・週5勤務（年収10%アップ、土・日が休み）
なむさん
50代男性 - 1,100万円
MR・医療関連営業 - 医薬品、医療機器
週4勤務で年収維持
に投票しました
晩婚子育て世代ですので、一定水準の収入があるなら何より休む時間が欲しい。
日本日本全体で晩婚化が進む中、子育てに体力を奪われている人も多いはず……
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3月21日
549人が投票しました
OpenWorkキャリアからの質問
みなさんが目標とする純資産額はどれくらいですか？
個人の方は「ご自身の資産額」、配偶者がいる方は「世帯全体の合計資産額」でお答えください。
預貯金、株式、投資信託、その他金融商品の合計額でお答えください。
※固定資産を含む（時価-ローン残債）
なむさん
50代男性 - 1,100万円
MR・医療関連営業 - 医薬品、医療機器
1〜2億円未満
に投票しました
現実路線でこんなものかと。
もう少し早く投資に対しての考えをしっかり持っていたら上を狙えたかもしれませんが。
教育は大事ですね…
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3月14日
なむさん
50代男性 - 1,100万円
MR・医療関連営業 - 医薬品、医療機器
だいたいこのくらいは欲しいですね。…
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2月7日
なむさん
50代男性 - 1,100万円
MR・医療関連営業 - 医薬品、医療機器
週1進捗確認＋自主管理
に投票しました
新人、ベテランでスキル、経験の差はあるので介入の必要性もそれぞれ違ってきます。
その一方で定期的な進捗確認は課題の抽出ができ計画達成する上で有益と考えます。
ただ自分が管理される側なら先にやらせて欲し…
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2月5日
なむさん
50代男性 - 1,100万円
MR・医療関連営業 - 医薬品、医療機器
その他
に投票しました
キャリアよりも家庭を優先するのが私の基本的な考えです。
その中でキャリアを優先すべき事項があるとしたら、それは報酬などではなく、今自分が何よりもやりたいことがそこにあるからだと感じました
現在、いろん…
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2月4日