キャリア事例・年収推移 - MR・医療関連営業

最新のコメント：3日前

時計に何を求めるのかで違ってきます。顧客が富裕層で、時計を話題の一つにするのならそれ相応のものが必要かと。個人の嗜好であるならば、それこそ希望のものを買えばいいとおもいます。時計に興味があるのな

最新のコメント：5日前

病気で他界しているので

最新のコメント：6日前

年齢と業界での経験年数次第だと思う。

最新のコメント：7日前

株式投資をしてます。年によって収入は激しく変動します…今年は本業を越えられそうです。

最新のコメント：8日前

年収が600万くらいの頃に730万でオファーが出ましたが、この年収では受けれないと言ったところ850万+家賃補助というのはありました。ただ、こんな値踏みしてくる企業は嫌だなと思い結局オファーは辞退

最新のコメント：8日前

営業でお客様と合意したイメージを簡単にデモで見せるために使っています。

最新のコメント：9日前

高収入は個人的には1億超えてからかなと思います。55%を税金で持っていかれるので2,000-5,000万なんて全く大した収入じゃないなと感じています。金融資産等が低税率で資産を産み出し続ける状態に

最新のコメント：6月13日

現実的にこの額を貯めるための資産設計をしている。前提は住宅ローン完済、年金+運用益の取り崩しで生活費をまかなえばほぼ減らないはず。理想的には晩年はパーっと使うなり子に譲るなりしてから逝きたい。

最新のコメント：6月9日

歓送迎会 等の出席が実質必須となるような場や、気心の知れたメンバーの飲み会しか参加していません。

最新のコメント：5月30日

当時、新規事業の立ち上げを行っていたが、全く儲けがなく事業としては失敗だった。しかし別会社がその事業にチャレンジしたいとの意向から、チームの中心にいた自分もまとめて引き取ってくれた。その後、事業は

最新のコメント：5月24日

組織全体は３−4回。その他、出張時に仲間と少人数での飲み会が複数回他ってところで10回くらいしょうか。

最新のコメント：5月19日

努力や実力が評価される組織であれば外部からの優秀な人材が入ってくる。モチベーションが上がる

最新のコメント：5月13日

どちらでもないが、きちんと早期退職金を支払う事。また、きちんとコンプライアンスを守った形で強制では無い本当の同意で退職をするならアリ。あとは、役員など経営層の責任はきちんと取って欲しい。最近の医薬

最新のコメント：5月13日

最初の転職の時です。中途社員は成果を出すしかないと腹をくくりました。

最新のコメント：4月11日

外的要因で予測が不可能、かつ直接的な対策の仕様が乏しく、今後も負担増が続くであろうことから

最新のコメント：3月28日

現在の会社まで同業他社でジョブホッパー的に転職をしてきたが、本当にやりたい仕事ではないように思った。仕事自体は成績も良好だが意義を感じられなくなった

最新のコメント：2月15日

これまで2回の転職はどちらも前職の年収から100万以上下げて転職しました。ただ、結果的に身に付いたスキルや経験から、その後の年収が上がるスピードは前職より早かったので、自分の成長ややりがいから選ぶこと

最新のコメント：1月21日

年収だけが転職や就業の要素ではないため