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OpenWorkキャリアからの質問
大規模な人員削減の実施について、賛成ですか？反対ですか？
具体的な理由もコメントで教えてください。
参考：日産、世界で2万人削減全体の15% 1万人超追加、再建急ぐ
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO88615750T10C25A5MM8000/
参考：パナソニックHD、1万人削減 構造改革費用1300億円
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUF085AN0Y5A500C2000000/
17時間前
注目のコメント
みなみづき
50代男性 - 670万円
人事・労務 - 官公庁
どちらでもない
に投票しました
注目のコメント
やらなければならないのであれば、中途半端が一番よくないので、やむなしという気持ちです。…
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16時間前
みなみづき
50代男性 - 670万円
人事・労務 - 官公庁
どちらでもない
に投票しました
やらなければならないのであれば、中途半端が一番よくないので、やむなしという気持ちです。…
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16時間前
らいむ
40代男性 - 1,500万円
社内SE - 放送、出版、新聞、映像、音響
非常に反対
に投票しました
雇った責任は果たすべき。株主のために生きているわけではない。…
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16時間前
たかの
40代男性 - 690万円
金融事務・バックオフィス - 生命保険、損害保険
やや反対
に投票しました
役員も含まず一般職や、管理職だけなら反対。
そもそも経営を悪化させている役員を刷新してからでは…
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16時間前
いずも
40代男性 - 1,300万円
MR・医療関連営業 - 医薬品、医療機器
私の会社も大規模リストラをしましたが、その結果は質の低下です。
一時的な利益改善の為にする必要はないです。一定数のリストラを否定するものでもないです。…
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16時間前
M-s.s.i.h.a
30代男性 - 680万円
生産管理・品質管理・品質保証 - 化学、石油、ガラス、セラミック
やや賛成
に投票しました
企業において、現在の利益が低迷している中で行う人員削減には事業存続のためにやむ終えない部分は大きい。
また、利益が順調に伸びている中での人員削減に関してもポジティブに感じてる。…
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16時間前
r
20代 - 960万円
経営企画・戦略 - Indeed Japan
どちらでもない
に投票しました
従業員にとっては大変なことですが、企業の軌道修正と組織変革に必要なことでもあります。…
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16時間前
FMASA
50代男性 - 1,000万円
一般事務・営業事務 - 独立行政、社団、財団、学校法人
どちらでもない
に投票しました
大規模な人員削減を実施するにはそれ相応の理由があり、かつその理由は各企業により様々であると思われるから、賛成・反対を一概にいうことは難しいと思います。…
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16時間前
ぴすたちおーる
40代男性 - 950万円
その他メディカル系 - 病院、医療機関
やや賛成
に投票しました
企業が存続するためには，止むを得ない側面もある．
自分がリストラの対象とならないように日々精進する気にもなる．…
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16時間前
もへじ。
40代男性 - 720万円
社内SE - 旅行、ホテル、旅館、レジャー
人員削減はどんな無能な経営者でもできる最も愚かな方策です。…
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16時間前
ぶどう犬
30代男性 - 950万円
MR・医療関連営業 - 医薬品、医療機器
非常に賛成
に投票しました
必要無い費用は削るべき。…
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16時間前
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