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OpenWorkキャリアからの投稿
大規模な人員削減の実施について、賛成ですか？反対ですか？
具体的な理由もコメントで教えてください。
参考：日産、世界で2万人削減全体の15% 1万人超追加、再建急ぐ
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO88615750T10C25A5MM8000/
参考：パナソニックHD、1万人削減 構造改革費用1300億円
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUF085AN0Y5A500C2000000/
5月13日
注目のコメント
たかの
40代男性 - 690万円
金融事務・バックオフィス - 生命保険、損害保険
やや反対
に投票しました
注目のコメント
役員も含まず一般職や、管理職だけなら反対。
そもそも経営を悪化させている役員を刷新してからでは…
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5月13日
他のコメント 104件
una
30代男性 - 800万円
システム開発（WEB・オープン系） - サークレイス株式会社
非常に賛成
に投票しました
早期退職を募ると外でもやっていける人が辞めて本当にやめて欲しい人が残ることになると聞いた事があります。人員削減は仕方ないですが本来やめてほしい人をやめさせるべきで、そういう人が再就職できるよう税金を使…
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5月13日
みなみづき
50代男性 - 670万円
人事・労務 - 官公庁
どちらでもない
に投票しました
やらなければならないのであれば、中途半端が一番よくないので、やむなしという気持ちです。…
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5月13日
いずも
40代男性 - 1,300万円
MR・医療関連営業 - 医薬品、医療機器
私の会社も大規模リストラをしましたが、その結果は質の低下です。
一時的な利益改善の為にする必要はないです。一定数のリストラを否定するものでもないです。…
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5月13日
もっぴー
20代女性 - 450万円
システム開発（WEB・オープン系） - フリーランス
どちらでもない
に投票しました
今いるメンバーを活かせないか十分検討した上であれば、外部の人材にチャンスが回ってくる、活躍できてない人に外部で再挑戦してもらう、という意味でプラスに考える方向もあるのではないかと思います。
しかし、若…
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5月13日
しんのすけ
50代男性 - 650万円
一般事務・営業事務 - 独立行政、社団、財団、学校法人
やや反対
に投票しました
私は、非営利団体（特別法人）の職員ですので、正直なところ、良い意味でも悪い意味でも企業や事業会社で言うところの業績や、市況感というものにはあまり左右されない仕事をしています。
ただ、こういう報道を目…
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5月14日
らいむ
40代男性 - 1,500万円
社内SE - 放送、出版、新聞、映像、音響
非常に反対
に投票しました
雇った責任は果たすべき。株主のために生きているわけではない。…
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5月13日
M-s.s.i.h.a
30代男性 - 680万円
生産管理・品質管理・品質保証 - 化学、石油、ガラス、セラミック
やや賛成
に投票しました
企業において、現在の利益が低迷している中で行う人員削減には事業存続のためにやむ終えない部分は大きい。
また、利益が順調に伸びている中での人員削減に関してもポジティブに感じてる。…
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5月13日
r
20代 - 960万円
経営企画・戦略 - Indeed Japan
どちらでもない
に投票しました
従業員にとっては大変なことですが、企業の軌道修正と組織変革に必要なことでもあります。…
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5月13日
グラスフェッド♂
40代男性 - 1,111万円
臨床開発・学術・薬事（医療機器） - 医薬品、医療機器
やや賛成
に投票しました
企業が存続するためには，止むを得ない側面もある．
自分がリストラの対象とならないように日々精進する気にもなる．…
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5月13日
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