新しい案を出すと「変える必要はない」「昔からこのやり方でうまくいってる」「今のままで何が悪い」と常に反対する人はいますか？

90人が投票

シルバー

40代男性 - 1,200万円

新規事業企画・事業開発 - コンサルティング、シンクタンク

具体的なエピソードがあれば、コメントで教えてください。参考: あなたの職場にもいるでしょ？　「反対のための反対」を繰り返す“現状維持おじさん” https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2506/04/news019.html

企業内文化・組織風土

6月6日

コメント 8件

トービ

シルバー

40代男性 - 760万円

経理・会計・財務 - 総合商社

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たくさんいる

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現状を変えたくない人の集まりです。特にDXを導入すると楽になるのに拒否反応を示す人が多くいます。自分の仕事を奪われるとか新しい事をやりたくない等考える高齢の方達は厄介です。人材不足を補うためにいつか通…

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6月6日

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やまさん

ゴールド

50代男性 - 950万円

ITコンサルタント・システムコンサルタント - SIer、ソフト開発、システム運用

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全くいない

に投票しました

変化を嫌うチェンジモンスターな方は前職ではグロス単位で居ましたが、今の会社では皆無ですね。経験上のお話しですが大体の行動パターンが「責任」「リスク」「問題」等の言葉や感情論を連呼して思考停止に陥って…

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6月6日

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えんがわ

40代男性 - 1,900万円

ITコンサルタント・システムコンサルタント - コンサルティング、シンクタンク

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ほとんどいない

に投票しました

コンサル業界は常に考え続ける仕事なので、ほとんどいないです（そういう考えの方は早々に淘汰されます）…

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6月6日

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ブロンズ

30代男性 - 1,100万円

プリセールス・セールスエンジニア - SIer、ソフト開発、システム運用

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ほとんどいない

に投票しました

スタートアップなのでほぼいないです。しかし新卒の時、自分の役割や存在意義を失うことを恐れているおじさんが、新しい案を反対するみたいなことはありました。…

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6月6日

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深海魚

シルバー

30代男性 - 1,500万円

経営者・CEO・COO - インターネット

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ほとんどいない

に投票しました

固執するほどの前例がない、それがスタートアップ....…

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6月6日

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たかの

ゴールド

40代男性 - 690万円

金融事務・バックオフィス - 生命保険、損害保険

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たくさんいる

に投票しました

変化をすることはいいけど、実際にやることになったら割り振られてきた際に反対する人は多いです…

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6月6日

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りゅう

30代男性 - 1,200万円

アセットマネジメント・プロパティマネジメント - 不動産関連、住宅

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全くいない

に投票しました

仮に居たとしても実績で納得させるマインドを持つ方がほとんどです。…

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6月7日

ないす

シルバー

50代男性 - 2,200万円

研究・開発 - 半導体、電子、精密機器

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たくさんいる

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見捨てた前職の100年以上続く上場企業様はチャレンジ推奨と言う看板を社内に掲げても、実際には余計なISO上手順(自分達で決めただけでISOが決めたわけでは無い)や「出来ない理由」をたくさん挙げて来るの…

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6月7日