厳しい職場 or 優しい職場。キャリアアップできるのはどっち？理由と合わせて教えてください。

OpenWorkキャリアからの投稿

企業内文化・組織風土

2024年12月13日

注目のコメント

おれれ

50代男性 - 1,350万円

プロジェクトマネージャー - 通信、ISP、データセンター

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注目のコメント

何が厳しいかにもよるかと。単純な精神論だけの厳しさならキャリアアップは見込めませんが、成果やスキルの足りないところを厳しく指導してくれる職場であればキャリアアップは見込めると思います。愛のある厳しさ…

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2024年12月13日

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他のコメント 29件

みっき

40代男性 - 1,700万円

営業企画・営業管理職 - その他メーカー・商社

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厳しくも優しい職場かと。両輪をバランスよく回せる職場でなければ、社員のスキルアップだけでなく、組織も成長しないため。…

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2024年12月13日

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法務太郎

30代男性 - 450万円

司法書士・行政書士・社会保険労務士 - 司法書士

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優しい職場です。ストレス過多だと学習効率が落ちますし、モチベーションも低めで安定します。また、怒られないことに注力するようになり、挑戦しなくなります。その上給料が安いと責任感もなくなり、全てが適当…

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2024年12月13日

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40代男性 - 1,700万円

ファンドマネージャー・ディーラー・トレーダー - 銀行（都市・信託・政府系）、信金

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各人のキャリア（新人なのか中堅なのかベテランなのか）のタイミングにもよると思いますが、新人のころは厳しい職場で社会人としての基礎体力を備えつつ、中堅からベテランにかけては厳しさと優しさのバランスかと考…

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2024年12月15日

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又三郎

30代男性 - 700万円

法人営業 - 鉄鋼、非鉄金属

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職種によって違うんじゃないかな。営業や職人など個人スキルを高める必要がある職種なら厳しい職場。製造や総務など周りと協調するスキルを高める必要があるなら優しい職場。まぁ極端な話ですけどね。…

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2024年12月13日

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hamu

40代男性 - 600万円

生産管理・品質管理・品質保証 - 自動車、自動車部品、輸送機器

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厳しい職場、厳しいとは常に自分の一段上の仕事を身につけるという前提で理由はキャリアアップがスキルアップと同義と考えスキルは上記の前提を考慮すれば、今の自分より常に困難を強いるものである。キャリア”アッ…

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2024年12月15日

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miz

40代男性 - 1,400万円

経営企画・戦略 - 半導体、電子、精密機器

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「厳しい職場」と「優しい職場」、どちらがキャリアアップに適しているかは一概には言えません。なぜなら、どちらの環境にも学びや成長のチャンスはあるし、自分の置かれた状況も様々だからです。結局のところ、…

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2024年12月13日

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まーりん

40代男性 - 1,250万円

内部監査 - 電力、ガス、エネルギー

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厳しい職場です。精神論、不条理含め、生き方を身につければ、どんな所でも活躍できます。スキルはあとでもいくらでも身につけられます。世の中で必要とされるほとんどのスキルは大したことありません。すぐに身に…

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2024年12月13日

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くろ

20代男性 - 700万円

カスタマーサクセス - SIer、ソフト開発、システム運用

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どちらでもキャリアアップは出来ると思う。キャリアアップできるかどうかは、自分と上司の相性次第な気がする。厳しいor優しいは、それを経て結局自分がどうしていくかだけの違い。…

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2024年12月13日

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らずべりー

50代男性 - 600万円

店長・店舗開発・スーパーバイザー - フードサービス、飲食

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厳しいというのは、やる気の搾取や成長の限定を起こすものでないなら、キャリアUpできる。優しいというのは、自分に目的や方向を定める強い意志がなければ、キャリアUpは見込めない。どんな職場でも自分次第…

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2024年12月14日

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