OpenWorkキャリアからの質問
    最も役に立った先輩からの「教え」を教えてください。
    2024年7月12日

    注目のコメント

    takibi
    40代男性 - 1,600万円
    CIO・CTO - インターネット
    注目のコメント
    - 過度な自責は、成果に対して他責 - 失敗しても死なない…
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    2024年7月17日
    たまご
    30代 - 700万円
    組織・人事コンサルタント - コンサルティング、シンクタンク
    期待値を調整する。 これは何においても役に立つ教えでした。 自分としては口頭で話して伝わっていると思っていても、そのニュアンスが全然伝わっていないこともあるので、相手がその言葉をどう受け取っている…
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    2024年7月17日
    城戸
    20代男性 - 400万円
    法人営業 - インターネット
    「考えることを減らす」 この教えは主に「目的の設定」「なるべく決める」「指示を明確にする」などに繋がっていくのですが、業務効率化を阻む最も大きな要因は「悩んでいる時間」だと思っています。これを改善す…
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    2024年7月17日
    しおひがり
    30代男性 - 600万円
    プロジェクトマネージャー - インターネット
    「遠慮」と「配慮」を区別する、という教えです。 余計な「遠慮」をしてしまっていないか?という問いは、自ら行動を起こす上での燃料になりました。…
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    2024年7月17日
    takibi
    40代男性 - 1,600万円
    CIO・CTO - インターネット
    - 過度な自責は、成果に対して他責 - 失敗しても死なない…
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    2024年7月17日
    健康1番!
    40代男性 - 1,200万円
    法人営業 - リクルート
    メンバーに期待し続ける コミュニケーションは質より頻度 自ら機会を作り出し、機会によって自らを変えよ 自分の弱さをさらけ出し、周りに助けてもらえ…
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    2024年7月19日
    オフィスの怪人
    30代男性 - 525万円
    社内SE - 人材サービス
    ・人と自分の価値観は違う ・納品スピードも品質…
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    2024年7月24日
    KTG
    30代男性 - 1,200万円
    プロジェクトマネージャー - ファッション、アパレル、繊維
    新卒入社し初めての上司に「新人とベテランの違いは能力ではなく責任感」だと教えられました。 もちろん実際は能力も違うのですが、新人もまずは責任感を強く持って仕事にあたるべしという意味です。 能力を磨く…
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    2024年7月28日
    悩み人
    30代女性 - 70万円
    経理・会計・財務 - コンサルティング、シンクタンク
    ●接して分かった相手の良さを大事に仕事をすること ●途中で見失うこともあるかもしれないけど、  視野を狭めない意識を持つこと ●後輩には、ぜったいに上から目線で接しない、同じ目線に降りる ●自分がした…
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    2024年9月12日
    すぷら
    40代 - 1,500万円
    経営者・CEO・COO - インターネット
    変えられれないことに固執せず、変えられることにエネルギーを注げ…
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    2024年9月13日
    会社員
    30代 - 1,400万円
    経理・会計・財務 - インターネット
    ・とりあえずやってみて考えたらいい ・何を楽しむかは自分が決める…
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    2024年9月14日
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