あなたの会社の「人手不足」、本当の原因はなんですか？

あなたが見てきた「若手でも裁量権がある」に最も近い実態は？

あなたは会社の業務に生成AIを使用していますか？ また、それは会社が公認(会社が提供しているもの含む)しているものですか？

評価に関する不満、最も当てはまるのはどれですか？

あなたの職場で「仕事ができる人:できない人」の比率は？

あなたの会社の現在の出社方針は？

BIツールとして、実際の業務で最も使用頻度が高いのはどれですか？

会社の古い習慣、最も廃止すべきなのは？

会社での「建前と本音」のギャップを最も感じるのはどの場面？

あなたの会社での生成AI利用状況や環境に最も近いものを教えてください。