評価に関する不満、最も当てはまるのはどれですか？

注目のコメント

たかだ

40代男性 - 1,040万円

新規事業企画・事業開発 - 不動産関連、住宅

フォロー

社内政治が評価に影響している

に投票しました

注目のコメント

どこも結局人間関係しかないと思うが、上司に好まれている人たちと、通常の評価の人たちの出世レベルが、天と地の差である。…

####################################################################################################

すべて閲覧するにはOpenWorkアカウントが必要です

10月17日

🙆‍♂️

他のコメント 47件

ドラドラ

50代男性 - 560万円

MR・医療関連営業 - 医薬品、医療機器

フォロー

上司（評価者）の評価スキル・理解度の不足

に投票しました

自分より仕事が出来る者を好まない。良くいるタイプだと思いますが手柄を挙げた際は自分だけのものを報告。部下の手柄は上げない。可哀想な人だと思うようになりました。…

####################################################################################################

すべて閲覧するにはOpenWorkアカウントが必要です

10月17日

👍

らいむ

50代男性 - 1,060万円

システム開発（WEB・オープン系） - 楽天グループ

フォロー

その他

に投票しました

自己PRが下手なので、成果になっていたとしても業務として当たり前のことをしていると考えてしまって自己評価に繋げられない…

####################################################################################################

すべて閲覧するにはOpenWorkアカウントが必要です

10月17日

とら

40代 - 500万円

デザイナー（WEB） - SIer、ソフト開発、システム運用

フォロー

評価が給与や昇進に適切に連動していない

に投票しました

連動してるから評価なのであって、感情的な好き嫌いだけなら評価など必要ない。…

####################################################################################################

すべて閲覧するにはOpenWorkアカウントが必要です

10月17日

いくら

40代男性 - 1,100万円

リスク管理・与信管理・債権管理 - クレジット、信販、リース

フォロー

目標設定自体に無理がある・納得できない

に投票しました

膨大な目標を期初に押し付けられるけど、達成できるわけないじゃん。達成できそうな目標こそ必要で、はっきり言って上司のパワハラ。それで、評価しないって言われても、忠誠心が減少するだけ。…

####################################################################################################

すべて閲覧するにはOpenWorkアカウントが必要です

10月17日

👍

ボウズ

50代 - 500万円

人事・労務 - その他小売、外食、レジャー、サービス

フォロー

他の社員との評価の公平性に疑問を感じる

に投票しました

そもそも形骸化しており、やる意味がない。フィードバックすら無い事も。時間の無駄。…

####################################################################################################

すべて閲覧するにはOpenWorkアカウントが必要です

10月17日

😂

👍

😭

もも

20代 - 288万円

水産・農林・酪農・農園 - 農業、林業、水産、畜産

フォロー

上司（評価者）の評価スキル・理解度の不足

に投票しました

中途採用で入社した上司が素人レベルで評価する際に仕事内容を理解していない。部下の仕事内容を下に丸投げしている為部下が何をやっているか把握していない。報告してもメールには他人事のような返信、報告をして…

####################################################################################################

すべて閲覧するにはOpenWorkアカウントが必要です

10月17日

とまと

30代男性 - 700万円

Webマーケティング - 鉄鋼、非鉄金属

フォロー

社内政治が評価に影響している

に投票しました

同じレイヤー同士の相対評価となるため、どうしても部署間で優劣をつけられ、その場合社内政治や営業・開発など評価されやすいわかりやすい部署の人が良い評価になりやすい。…

####################################################################################################

すべて閲覧するにはOpenWorkアカウントが必要です

10月17日

みれ@メーカー人事企画

30代男性 - 750万円

人事・労務 - 自動車、自動車部品、輸送機器

フォロー

上司（評価者）の評価スキル・理解度の不足

に投票しました

人事制度(評価制度含む)を作る立場にいるので、どれも押したくないですが、ハード面は整えたので、今はそれをマネジメントに落とし込んでいます近年のエンゲージメント調査で、人事評価がワースト3から上位トッ…

####################################################################################################

すべて閲覧するにはOpenWorkアカウントが必要です

10月17日

👍

😱

いくら

40代男性 - 900万円

新規事業企画・事業開発 - SIer、ソフト開発、システム運用

フォロー

他の社員との評価の公平性に疑問を感じる

に投票しました

今回は〇〇の評価をBにするために、お前をCにせざるを得なかった。お前は評価されている。その後、この時ついたCのせいで昇進にかなり出遅れた。都度の評価ポイントが昇進に連動している企業は他人のこと考えて…

####################################################################################################

すべて閲覧するにはOpenWorkアカウントが必要です

10月17日

😱