他のコメント 6件
たかの
40代男性 - 690万円
金融事務・バックオフィス - 生命保険、損害保険
「多様性重視」と言いながら同質性を求める
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多様性を謡いながらも同質性を求める。
例えば管理職よりもスペシャリストを希望しても
管理職希望者がいない場合にはみんな管理職になるのでと同質を求めてくる…
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2日前
らずべりー
30代男性 - 1,100万円
システム開発（WEB・オープン系） - SIer、ソフト開発、システム運用
「挑戦を奨励」しつつ失敗には厳しい
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マジでこれしかないw 見通しの立たないリスクやコストは許容せず、知見に乏しい（自覚なし）自分たちにも納得いく説明を得られて自分たちを最大限立てる範囲での挑戦なら歓迎するというスケベ根性丸出しの保守的な…
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2日前
ないす
50代男性 - 1,600万円
その他（専門職系） - その他メーカー・商社
「成果主義」と言いながら実際は年功序列
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削減したいのは残業ではなく残業代人件費。金も払わず働けと言う意図が見えて吐き気がする…
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2日前
じゅん
30代男性 - 950万円
組織・人事コンサルタント - HRガバナンス・リーダーズ
「残業削減」と言いながら仕事量は変わらない
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業務が逼迫しているのに残業するなは言い方が違うとよく思っていた。…
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2日前
たく
40代男性 - 715万円
設計・測量・積算（土木） - 官公庁
その他（コメントで教えてください）
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「挑戦を奨励」しつつ失敗を恐れる
かな。
別に失敗しても厳しくされたりはしないけど、大体が挑戦すること自体を事前に止められる。…
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2日前
トービ
40代男性 - 760万円
経理・会計・財務 - 総合商社
その他（コメントで教えてください）
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人事評価面談に立ち会う場面が多いですが、建前上は持ち上げて、本音の部分では・・・というのが多いですし、やらざるを得ないと思います。…
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2日前
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