91人が投票
    TS
    40代男性 - 1,200万円
    新規事業企画・事業開発 - コンサルティング、シンクタンク
    会社での「建前と本音」のギャップを最も感じるのはどの場面?
    question-image
    5月16日

    コメント 10

    らずべりー
    30代男性 - 1,100万円
    システム開発(WEB・オープン系) - SIer、ソフト開発、システム運用
    「挑戦を奨励」しつつ失敗には厳しい

    に投票しました

    マジでこれしかないw 見通しの立たないリスクやコストは許容せず、知見に乏しい(自覚なし)自分たちにも納得いく説明を得られて自分たちを最大限立てる範囲での挑戦なら歓迎するというスケベ根性丸出しの保守的な…
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    5月16日
    👍
    4
    たかの
    40代男性 - 690万円
    金融事務・バックオフィス - 生命保険、損害保険
    「多様性重視」と言いながら同質性を求める

    に投票しました

    多様性を謡いながらも同質性を求める。 例えば管理職よりもスペシャリストを希望しても 管理職希望者がいない場合にはみんな管理職になるのでと同質を求めてくる…
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    5月16日
    👍
    3
    ないす
    40代男性 - 1,600万円
    その他(専門職系) - その他メーカー・商社
    「成果主義」と言いながら実際は年功序列

    に投票しました

    削減したいのは残業ではなく残業代人件費。金も払わず働けと言う意図が見えて吐き気がする…
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    5月16日
    👍
    1
    じゅん
    30代男性 - 950万円
    組織・人事コンサルタント - HRガバナンス・リーダーズ
    「残業削減」と言いながら仕事量は変わらない

    に投票しました

    業務が逼迫しているのに残業するなは言い方が違うとよく思っていた。…
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    5月16日
    👍
    1
    たく
    40代男性 - 715万円
    設計・測量・積算(土木) - 官公庁
    その他(コメントで教えてください)

    に投票しました

    「挑戦を奨励」しつつ失敗を恐れる かな。 別に失敗しても厳しくされたりはしないけど、大体が挑戦すること自体を事前に止められる。…
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    5月16日
    トービ
    40代男性 - 760万円
    経理・会計・財務 - 総合商社
    その他(コメントで教えてください)

    に投票しました

    人事評価面談に立ち会う場面が多いですが、建前上は持ち上げて、本音の部分では・・・というのが多いですし、やらざるを得ないと思います。…
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    5月16日
    きろぐらむ
    30代男性 - 500万円
    テクニカルサポート・運用・保守 - 人材サービス
    その他(コメントで教えてください)

    に投票しました

    ・いろいろ挑戦できる環境といいつつも縦割り組織で、他の分野に挑戦したくてもハードルが高いか存在しないので、配属された部署のキャリアしか詰めない ・充実の教育体制を謳いながら、新人の育成が追いつかず、見…
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    5月19日
    たけ
    30代男性 - 850万円
    法人営業 - 機械関連
    その他(コメントで教えてください)

    に投票しました

    コンプライアンス第一といいながら違反を黙認、監査が形骸化…
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    5月21日
    地味ぃ
    50代男性 - 850万円
    法人営業 - SIer、ソフト開発、システム運用
    「顧客第一」を唱えるが利益や数字が最優先

    に投票しました

    顧客第一なら、顧客満足度とか顧客リレーションとかを社内で問われるはずだが、問われるのは数字のこと。…
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    5月21日
    わんこ
    40代男性 - 750万円
    人事・労務 - 自動車、自動車部品、輸送機器
    「透明性」を掲げるが上層部の決定は不透明

    に投票しました

    人事をやっていると一番良くわかる…
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    5月22日

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