50歳
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ないすさんの質問
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ないすさんのコメント
ないす
50代男性 - 1,600万円
その他（専門職系） - その他メーカー・商社
初任給は高く年功序列で昇給の伸びはゆるやか
に投票しました
一人前になるまでは最初が高い方がいい。一人前になったら転職すれば完璧👌…
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1日前
ないす
50代男性 - 1,600万円
その他（専門職系） - その他メーカー・商社
デスクで作業しながら食べることが多い
に投票しました
昼食時間は邪魔される電話など来ない(少ない)時間に過ぎない。時間いっぱい休憩とっていたのは社会に出て最初2、3年ではないか…
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4日前
ないす
50代男性 - 1,600万円
その他（専門職系） - その他メーカー・商社
「成果主義」と言いながら実際は年功序列
に投票しました
削減したいのは残業ではなく残業代人件費。金も払わず働けと言う意図が見えて吐き気がする…
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4日前
463人が投票しました+4
OpenWorkキャリアからの質問
大規模な人員削減の実施について、賛成ですか？反対ですか？
具体的な理由もコメントで教えてください。
参考：日産、世界で2万人削減全体の15% 1万人超追加、再建急ぐ
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO8861575…
ないす
50代男性 - 1,600万円
その他（専門職系） - その他メーカー・商社
非常に賛成
に投票しました
事業活動に必要な人員で活動すれば良い。現在人手不足が叫ばれる中、不要人員を雇用(飼い殺し)すべきではない。賛成反対の質問対象になる話しではない…
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7日前
860人が投票しました+8
OpenWorkキャリアからの質問
週5日出社義務、賛成ですか？反対ですか？
具体的な理由もコメントで教えてください。
参考：アクセンチュアが週5日出社義務 IT・コンサルも対面重視に転換https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0713T…
ないす
50代男性 - 1,600万円
その他（専門職系） - その他メーカー・商社
反対（フルリモートが理想）
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何日出社というより、出社必要時に出社で良い。労働内容によるが、出社必要が無くても「出社ありき」で集まる事が通勤ラッシュ始めとした弊害になっている。突発的に重要でない事に備えて集まるのは、現在の通信環境…
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10日前
ないす
50代男性 - 1,600万円
その他（専門職系） - その他メーカー・商社
他社から実務上頼られるレベルなら、技術で副業できますよ。最低限社内で頼られるようにならないと難しい気がします。あげるべきスキルは自分が成長したい方向のものを社内でも社外でも磨くのはいいと思います。副業…
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5月2日
540人が投票しました+1
OpenWorkキャリアからの質問
新卒社員の初任給UPの傾向、賛成ですか？反対ですか？
具体的な理由もコメントで教えてください。
● 参考
大卒の初任給の平均（厚生労働省「令和５年賃金構造基本統計調査 結果の概況」）
・男性：24万300円
・女性：23万4,300円
https:/…
ないす
50代男性 - 1,600万円
その他（専門職系） - その他メーカー・商社
反対
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新卒は3、4年は戦力にならない。育成出来なければ入れても居なくなる。中間層の戦力厚遇しないとアジア圏への技術者流出など酷い話が続く。「転職業者」丸儲けなだけ。全体的な給与水準上げて、企業内部留保クセを…
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5月2日
ないす
50代男性 - 1,600万円
その他（専門職系） - その他メーカー・商社
給与・評価に納得できなかったとき
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バブル世代が多く残っていてポストが空かないまま、自分の上が年序列で交代。部下と上司の面倒を見る自分の仕事だけが増えて給与は一切増えなかった。10年後24時間仕事状態になり度重なる報酬待遇改善要求に会社…
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4月28日
ないす
50代男性 - 1,600万円
その他（専門職系） - その他メーカー・商社
変わっていない
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自分と家族が幸せに生きる為に働く、以外何か理由が必要かな？…
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4月26日
ないす
50代男性 - 1,600万円
その他（専門職系） - その他メーカー・商社
A（年収×成長）
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残りの人生で家族のために稼げるだけ稼いでおく事を考える時期…
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4月26日