「質問する」とは？
日系メーカーで医薬品開発を担当後に日系食品メーカーに転職。
その後同業界の外資メーカーに再度転職し今に至る。
今や分野にこだわる気はなく幅広く活躍できる機会があればまた転職したいなと思う日々です。
27歳
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29歳
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認証済み
35歳
1,180万円
資材購買・調達（購買）
食品、飲料
このキャリアを選んだ理由
業界的にも企業文化的にも変化が激しい場所で自分が活躍できるか試したいと思っていたため。
このキャリアにおけるスキル・経験
元々保有していて役立ったスキル
・技術開発目線での改善提案
・購買の基本スキル
新しく習得した/さらに向上したスキル・経験
・SAP経験およびSAP改良に伴う新システムの導入サポート経験
(必要十分条件の策定、他者を巻き込むべき範囲・タイミング等)
・期間限定の管理職代行によるマネジメント経験(年配の方を管理していたため、依頼の仕方・モチベーションの上げ方)
・語学力
似たキャリアを持つユーザー
すいかさんの質問
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すいかさんのコメント
388人が投票+11
OpenWorkキャリアからの質問
役員クラスと従業員の年収格差、あなたの会社では適正だと思いますか？
具体的な理由もコメントで教えてください。
参考：【機械80人】年収1億円以上の幹部vs従業員「年収格差」ランキング！ダイキン、セガサミー、コマツ、三菱重工、IHI、パチンコ機器の格差の実態は？
h…
すいか
30代男性 - 1,180万円
資材購買・調達 - 食品、飲料
適正ではない
に投票しました
役員クラスの給与は増加の一途、かつ同業を大幅に上回る。外資ということもあり数億レベルではなくさらに高い。
一方で管理職含め社員クラスは同業と同等レベルの報酬にするということになり実質賃下げになっている…
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3時間前