最新のコメント：1日前
滞在が長かった前職(創業百年超える上場企業)での話ですが、制度は書面上カチッとしてますが、運用が現場丸投げ雑だったので、「おかしいんじゃないか」という話はよくしてました。例えばどう見ても何もしない人
最新のコメント：10日前
転職でも有効だから
電通総研最新のコメント：8月30日
社内昇格を目指す場合、ポジティブ表現をすると一般職の場合20年後に+200万ほどの昇給モデルケースがある。ネガティブ表現をすると、管理職の座席数が極小であるため定年まで一般職となる可能性大となり将来
最新のコメント：8月21日
役員や部長がサル山のボスをやりすぎて部署間連携（笑）になっていたのはいくらなんでも聞いてない。部署間連携の応召に繰り出されるよって聞いていたが、部署間の政治的準内戦のせいで連携以前のところで止まる。結
最新のコメント：8月15日
完全固定はコミュニケーションが固定化されてしまい、フリーアドレスは同部署の人と離れてしまったり、席がそもそもなくなったりするので、部署内連携が必要な私はグループ席が欲しい。
最新のコメント：8月1日
待遇が良くても自分で成長できている実感がなければ辞めると思う
最新のコメント：8月1日
満足できる給料をもらいながら、とてもよいライフワークバランスとフレキシブルな働き方が出来ている
最新のコメント：8月1日
同年代の平均年収の2倍以上であれば、自他ともに高年収だと感じるのではないかと思う。少し高いくらいだと比較しづらいが、明らかに違うとおもしろ話になりそう。
最新のコメント：7月27日
「もし勘違いであればすみません」的な枕詞
最新のコメント：7月11日
お金もらえるのが大きいけど、働いたほうが面白いからです
最新のコメント：6月25日
Excelの関数を作成するのに使用しています。プログラミングなどと同じ考え方かと思いますが、あるデータをこう処理したい、と言語化さえできれば教えてくれるので便利に使わせてもらっています。一方で、その他
最新のコメント：6月18日
単純作業でマニュアル化できるから
最新のコメント：6月13日
現金4,5000万程度の管理と購入した土地、家の管理
最新のコメント：6月5日
次年度昇給額を想定し、現年収＋100万からスキルの希少性など要因で交渉します。転職の理由にもよりますが、現年収同等なら転職のリスクを鑑みて私でしたら魅力をかんじないです。サインインボーナスも含めて
最新のコメント：5月30日
虎ノ門で外食すると1000-1500円程度、毎日外食すると体に悪いから、半分は弁当かな。
最新のコメント：5月30日
食堂も補助もないので、外で食べると自然と1000円超えてしまいます。コンビニやテイクアウトなら1000円切れるのでそれも併用してます。
最新のコメント：5月29日
夫婦同姓が良い人は夫婦同姓、夫婦別姓が良い人は夫婦別姓、その選択ができる制度ですので、反対する理由が私には思いつきません。ちなみに、「姓の自己決定権が侵害されている」という国連の指摘を多くの国が19
最新のコメント：5月21日
日本の給与慣行・判例においては、賞与は不利益変更が容易だが、給与は不利益変更が困難であり、安定的に収入を確保できるため。
最新のコメント：5月21日
退職転職の時期を意識しなくてもよくなる