最新のコメント:1日前
昼食時間は邪魔される電話など来ない(少ない)時間に過ぎない。時間いっぱい休憩とっていたのは社会に出て最初2、3年ではないか
最新のコメント:1日前
昼食時間は邪魔される電話など来ない(少ない)時間に過ぎない。時間いっぱい休憩とっていたのは社会に出て最初2、3年ではないか
最新のコメント:4日前
業績、事業に応じて拡大縮小するのは当然。
最新のコメント:7日前
人手が足りない時ほど盲目的に何でもいいから人を雇おうとしてしまいがちですが、そういう流れで雇った人って、結局辞めてしまったり、期待していた通りのパフォーマンスが出ず、最悪の場合他の社員のパフォーマンス
最新のコメント:7日前
大きな目標の途中で小さなステップがあり、そこでの成功が振り返ると大きな目標の達成に繋がります。
最新のコメント:8日前
オープンナレッジでナレッジの属人化を解消する、オンラインでもメンバー意識を醸成するようなアイスブレイクを設けるなど、フルリモートで労働生産性を下げない工夫はいくらでもできるのに、リモートワークを敵視す
最新のコメント:9日前
すでにAI活用が進んでいる中で、リモート可能な職種ではリアルでの付加価値創出が重要になるため、対面での業務が必須になってくると考えます。ただし労働者側の多様化による制約もある(年齢による変化、育児や介
最新のコメント:4月25日
別でも書きましたが、IT人材はとにかく転職をしましょう。&可能な限り大きな母体へ身を置きましょう。社外から見て評価されない(転職の行き先がない)場合は、あなたの能力の問題ではなく、努力のベクトルを
最新のコメント:3月28日
それまでは零細または中小企業勤めだったが、この年齢で大企業勤務となった。そこから評価され、年収が右肩上がりに成長した。
最新のコメント:3月27日
休日が週3日になってしまうと生活のコストがよりかかるようになることが想定されるため。
最新のコメント:3月21日
仕事が人生ではないと思います。
最新のコメント:3月14日
ここでいう資産額の定義は?ピーク金額(その後は取り崩していくので減少傾向)なのか、あるいは何歳時点で何円、といった聞き方すれば答える側も答えやすい。
最新のコメント:3月14日
働かなくても生活を維持できる金額
最新のコメント:2月22日
仕事を通して成長できると考えているので、仕事ができる限りは続けたい。
最新のコメント:2月21日
定年退職後に一気に認知症が進行することを考えると、お金が増えても仕事を辞めることは得策じゃないむしろ定年後も何かしらの仕事をし続けながら生活できる姿を目指したい
最新のコメント:2月21日
FIは目指すが、REは目指していない(何らかの形で仕事は続ける)
最新のコメント:2月12日
中学から文化祭の委員長をしたり、大学では3日がかりのかなり大規模な学祭実行委員をしていました。絶対に守らなければいけない締切ラインの見極め、そこからやるべきことの逆算でタスクを洗い出すこと、優先順位付
最新のコメント:2月7日
28歳で ¥1,000万を到達できたので、生涯通して、その倍の年収は目標にしておきたい。
最新のコメント:2月3日
やりがいや興味を追いかけながら働くことで、自分自身の新たな可能性や、次につながる出会いも見つけられるような気がします。
最新のコメント:2月3日
色々と考慮したい項目はあるものの、年収に納得いかないとまた転職を考えてしまう。お金を満足出来る程度にもらえるのであれば、他の項目はある程度我慢出来るし、それでも我慢ならない場合は蓄えておいてから転職に