46人が投票+4
すぷら
40代 - 1,900万円
経営者・CEO・COO - インターネット
若手は「効率的に働いて」信頼を勝ち取ることはできるのか？
今年の春に新社会人になった友人のお子様から、「定時で帰れるスマートな働き方をしているんだけど、周囲から信頼を勝ち得る上でこの働き方で問題はないのか？まだ新人で大きな成果を出せているわけではないから、もっとがむしゃらに働いた方がいいのか？みんな頑張りすぎるな、と言ってくるけど、本音はどう思ってるのか？」と質問をもらいました。皆さまならどのようにアドバイスしてあげますか？
1, 「定時で帰るけど成果は出す」若手は結局のところ信頼される
2, 「若手が出せる成果は大きくない」ので、根性のある働き方ができる若手が信頼される
2日前
コメント 15件
ももひき
30代男性 - 790万円
ITコンサルタント・システムコンサルタント - アバナード
小さい成果しか出せないうちは根性が大事
に投票しました
新卒の方に対して最初から難易度が高かったり、複雑なタスクは任されにくいと思います。
必然、大きい成果は出しにくいと思うので、最初の頃は他の同僚社員が任されている仕事を観察して、自分が出している成果はそ…
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2日前
たかの
40代男性 - 690万円
金融事務・バックオフィス - 生命保険、損害保険
定時で帰るけど成果は出していれば信頼される
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結果を出せればいいのでは？
それが小さくても積み上げ続けられるなら良いと思いますが…
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2日前
やまさん
50代男性 - 950万円
ITコンサルタント・システムコンサルタント - SIer、ソフト開発、システム運用
それ以外（コメント歓迎）
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入社後はマズローの欲求五段階説で言う社会的欲求の状態である事を意識されると良いと思います。
社会人デビューで張り切りすぎて承認欲求や自己実現欲求を満たすためにがむしゃらに突っ走ると適応障害や鬱を発症し…
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2日前
うめむすび
30代男性 - 950万円
システム開発（WEB・オープン系） - SIer、ソフト開発、システム運用
それ以外（コメント歓迎）
に投票しました
＞ 本音はどう思ってるのか？
私個人の意見ですが、どちらというのは特にないです。定時で帰ったとしても家で技術書籍とか情報収集とかやってるなら尊敬しますし、何かのトラブルで根気強く業後も対応しているとし…
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2日前
かわ
30代男性 - 1,130万円
金融事務・バックオフィス - 証券会社、投資ファンド、投資関連
小さい成果しか出せないうちは根性が大事
に投票しました
周囲と比べて十分な成果を出せるなら何時に帰ろうが良いと思いますが、始めから定時帰りと十分な成果を両立出来る新人なんてそうそういないと思うので、稼働量でカバーすることが必要だと感じます。
特に相談者の…
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2日前
たく
40代男性 - 715万円
設計・測量・積算（土木） - 官公庁
それ以外（コメント歓迎）
に投票しました
新人のうちは、目先の成果にこだわらず、与えられた役割を全うし、こちらが望んだ最低限のスキルアップさえしてくれてればそれだけで十分。
それだけやってれば、それなりの成果があとからついてくる。
多少のミス…
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1日前
すぷら
40代 - 1,900万円
経営者・CEO・COO - インターネット
小さい成果しか出せないうちは根性が大事
に投票しました
> たくさん
一人前になってからは…というの素敵な考えですね！…
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1日前
すぷら
40代 - 1,900万円
経営者・CEO・COO - インターネット
小さい成果しか出せないうちは根性が大事
に投票しました
> たかのさん
ありがとうございます！
小さくても積み上げていけば複利のように効いてきますもんね。…
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2日前
すぷら
40代 - 1,900万円
経営者・CEO・COO - インターネット
小さい成果しか出せないうちは根性が大事
に投票しました
> やまさんさん
ありがとうございます！アドバイスに重みがあります。大学卒業したての方なので、まさに仰るとおりです！…
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2日前
すぷら
40代 - 1,900万円
経営者・CEO・COO - インターネット
小さい成果しか出せないうちは根性が大事
に投票しました
> ももひきさん
仰るとおりですよね、自分が置かれている環境や出しているアウトプットを客観視することって大切ですが難しいですよねー。…
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2日前
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