若手がミスったときに持ってほしいマインドは!?

93人が投票

20代男性 - 700万円

製品開発・設計 - 自動車、自動車部品、輸送機器

新卒や中途採用で若手(例：新卒3年目までなど)が来た、と仮定します。初めての職場でルールや仕事の進め方を熟知しておらず、ミスってしまうこともあると思います。この際に若手に持ってほしいマインドは下記4つのどれでしょうか!? 皆様の屈託ないお考えをお聞かせください！！

職務経験・キャリア

2025年5月3日

コメント 10件

40代 - 450万円

総務 - 広告代理店、PR、SP、デザイン

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無知は仕方ないと割り切るが、挽回のためにより働く

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「自分の責任だ」と考えることと、「割り切る」は平行可能だと思うのでこれを選択しました。「自分の責任だから挽回しないといけない」と考えたほうが早く身につくから良いと思うけど、「自分の責任だから挽回…

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2025年5月12日

👍

やまさん

ブロンズ

50代男性 - 970万円

ITコンサルタント・システムコンサルタント - SIer、ソフト開発、システム運用

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人間生きていれば必ずミスは起こしますので、悲観しすぎるのも開き直るのも本人にとって良く無いと思います。大事な事は事実を受け止めて反省して改善に活かす事だとわたしは思います。責任は感じる必要も挽回の…

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2025年5月3日

たく

40代男性 - 715万円

設計・測量・積算（土木） - 官公庁

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無知は仕方ないと割り切り、いつも通りに働く

に投票しました

新人のうちは別に無知もミスも仕方ないのよ。淡々と仕事してりゃ、そのうち知識も経験も身について、息をするようにこなせるようになる。日々の業務をこなすだけでも精一杯なんだから、余計なこと考えず、いつも…

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2025年5月4日

かわ

30代男性 - 1,300万円

金融事務・バックオフィス - 証券会社、投資ファンド、投資関連

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無知は自分の責任と考え、挽回のためにより働く

に投票しました

期待値次第ですが、自責範囲の広い人ほど伸び代があると思うので、自分に矢印向けててくれると嬉しいですかね組織として誰に責任があったかといえば、当人ではないと思うので、責める気とかは全然ないのですが、…

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2025年5月4日

らずべりー

40代 - 1,350万円

ITコンサルタント・システムコンサルタント - SIer、ソフト開発、システム運用

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間違いは新人でもベテランでも発生するので、無知だからは関係ない。重要なのは失敗した後に、原因の仮説を立て、自分なりの解決策を考えられること。もちろん仮説、解決策は間違っていてもいい。それを正しい…

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2025年5月7日

たけ

30代男性 - 850万円

法人営業 - 機械関連

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無知は自分の責任と考え、挽回のためにより働く

に投票しました

無知は仕方ないが反省し改善し成長してほしい。…

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2025年5月9日

コハル

30代男性 - 900万円

生産技術・製造技術・エンジニアリング - 半導体、電子、精密機器

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無知は仕方ないと割り切るが、挽回のためにより働く

に投票しました

若手に一番求めている事は、数多く失敗経験を積み、成長に繋げる事ですので、挽回の為に次どう努力するか。という意識は持っておいて欲しいと思います。…

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2025年5月9日

らずぱい

30代男性 - 830万円

生産技術・製造技術・エンジニアリング - 自動車、自動車部品、輸送機器

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無知は自分の責任と考えるが、いつも通り働く

に投票しました

事実はどうあれ自責の方が成長すると思います。反省アピールは人間関係で大事。ただ気張りすぎると空回りするので、仕事はいつも通りで。…

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2025年6月3日

ゆず

50代男性 - 8,000万円

経営者・CEO・COO - SIer、ソフト開発、システム運用

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無知は仕方ないと割り切り、いつも通りに働く

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挽回するのは上司や先輩社員です。ミスした本人はミスした事実を学べばいいんです。…

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2025年12月27日

まちゃ

ブロンズ

50代男性 - 1,110万円

製品開発・設計 - 半導体、電子、精密機器

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その他(コメント欄活用)

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ちょっとしっくりくる選択肢がなかったのでその他で。無知自体は仕方ないし、周りがフォローもするべきだし、そもそも教育が行き届いていなかった周りの責任だと思う。でも本人が「仕方ない」とか開き直りともと…

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1月26日