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    コハル
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    生産技術・製造技術・エンジニアリング
    半導体、電子、精密機器
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    39歳
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    コハルさんのコメント

    580人が投票+1
    OpenWorkキャリアからの投稿
    大規模な人員削減の実施について、賛成ですか？反対ですか？
    具体的な理由もコメントで教えてください。 参考：日産、世界で2万人削減全体の15% 1万人超追加、再建急ぐ https://www.nikkei.com/article/DGKKZO8861575…
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    業界動向・企業比較
    108
    コハル
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    やや反対

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    事業の選択と集中を行った結果、人員削減に至るのなら理解できるが人員削減する事自体が目的になっているケースが殆ど。しかも事業整理よりも人員削減の方が行動早いので、集中すべき事業のコア人材から辞めて、競合…
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    5月17日
    460人が投票
    OpenWorkキャリアからの投稿
    今後のキャリアで最も不安なことは何ですか？
    職務経験・キャリア
    46
    コハル
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    市場価値・専門性

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    古い組織で、時代遅れな技術の保守、内向きの会議が異常に多い。報酬はそれなりに頂いているが、その分市場価値を失っていると感じる。…
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    5月17日
    110人が投票
    長期的なモチベーション維持に最も効果的なのは？
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    職務経験・キャリア
    18
    コハル
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    周囲からの承認・評価

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    身近な人からの感謝や評価が一番モチベーション維持に寄与してたかなと思います。…
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    5月10日
    86人が投票
    若手がミスったときに持ってほしいマインドは!?
    新卒や中途採用で若手(例：新卒3年目までなど)が来た、と仮定します。 初めての職場でルールや仕事の進め方を熟知しておらず、ミスってしまうこともあると思います。 この際に若手に持ってほしいマインドは…
    職務経験・キャリア
    8
    コハル
    30代男性 - 900万円
    生産技術・製造技術・エンジニアリング - 半導体、電子、精密機器
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    無知は仕方ないと割り切るが、挽回のためにより働く

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    若手に一番求めている事は、数多く失敗経験を積み、成長に繋げる事ですので、 挽回の為に次どう努力するか。という意識は持っておいて欲しいと思います。…
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    5月9日
    647人が投票
    OpenWorkキャリアからの投稿
    新卒社員の初任給UPの傾向、賛成ですか？反対ですか？
    具体的な理由もコメントで教えてください。 ● 参考 大卒の初任給の平均（厚生労働省「令和５年賃金構造基本統計調査 結果の概況」） ・男性：24万300円 ・女性：23万4,300円 https:/…
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    ビジネストレンド・ニュース
    114
    コハル
    30代男性 - 900万円
    生産技術・製造技術・エンジニアリング - 半導体、電子、精密機器
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    賛成

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    ただし初任給アップ相応の能力や向上心を新卒に求めていく事が前提。…
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    5月9日
    131人が投票
    「仕事ができない上司」の特徴は？
    question-image
    人間関係・職場コミュニケーション
    12
    コハル
    30代男性 - 900万円
    生産技術・製造技術・エンジニアリング - 半導体、電子、精密機器
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    責任逃れをする、部下に押し付ける

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    責任を果たす義務を負う事が責任者の最大の役割。実際に役割を果たし切れるかどうかはさておき、その覚悟すらない責任者を上司と認めたくないですね。…
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    5月7日
    817人が投票
    OpenWorkキャリアからの投稿
    キャリア選択で最も重視するポイントは何ですか？
    転職・異動
    134
    コハル
    30代男性 - 900万円
    生産技術・製造技術・エンジニアリング - 半導体、電子、精密機器
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    仕事のやりがい・興味

    に投票しました

    お金積まれても面白くない仕事をやる気は無いです…
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    5月7日
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