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35歳
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ぶどうさんの投稿
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ぶどうさんのコメント
850人が投票+9
OpenWorkキャリアからの投稿
賞与の給与化について、賛成ですか？反対ですか？
具体的な理由もコメントで教えてください。
参考：ソニーグループ、冬の賞与を廃止 「賞与の給与化」へ
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC021CE0S5A…
ぶどう
30代男性 - 1,100万円
生産技術・製造技術・エンジニアリング - ENEOS
給与が会社業績にならなくなるので収入が安定化する。
楽しみは減るが。…
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5月21日
ぶどう
30代男性 - 1,100万円
生産技術・製造技術・エンジニアリング - ENEOS
年収アップ
に投票しました
最終的な判断材料というよりはこれを基軸に動くべきである。年収が下がるような転職はよっぽどの理由がない限りどう取り繕っても失敗にしか見えないし自分も後悔し続けるのではないか。…
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5月12日
ぶどう
30代男性 - 1,100万円
生産技術・製造技術・エンジニアリング - ENEOS
1,500万円以上
に投票しました
昨今のベースアップやインフレーションによりで1000万円というオーダーにSpecialはなくなったと感じる。…
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5月12日
624人が投票+5
OpenWorkキャリアからの投稿
新卒社員の初任給UPの傾向、賛成ですか？反対ですか？
具体的な理由もコメントで教えてください。
● 参考
大卒の初任給の平均（厚生労働省「令和５年賃金構造基本統計調査 結果の概況」）
・男性：24万300円
・女性：23万4,300円
https:/…
ぶどう
30代男性 - 1,100万円
生産技術・製造技術・エンジニアリング - ENEOS
賛成
に投票しました
反対する理由があれば教えて欲しい。
弊害はあれど給与が上がる方向性に水を差す必要はないでしょう。…
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5月10日
1053人が投票+4
OpenWorkキャリアからの投稿
週5日出社義務、賛成ですか？反対ですか？
具体的な理由もコメントで教えてください。
参考：アクセンチュアが週5日出社義務 IT・コンサルも対面重視に転換https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0713T…
ぶどう
30代男性 - 1,100万円
生産技術・製造技術・エンジニアリング - ENEOS
どちらでもない（週2-3日のハイブリッドが理想）
に投票しました
育児のためにはリモートも必要。しかしフルリモートはできる職種が限られる。…
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5月9日