最新のコメント：14時間前
選択肢は無限。現時点のキャリアを全てかなぐり捨てて年収300～400万円台から再スタートしてどこまで行けるか挑戦するも良し。
日研トータルソーシング最新のコメント：4日前
1,000万プレーヤーと言うくらいなので、ボーダーラインと考えます。
最新のコメント：9日前
これしか能が無い・・・
最新のコメント：12日前
何を求めるのかによります。それが本気でやりたいことならokですが、場合によって給与ダウンもありえるので、それが受け入れられないのならNGです。その他、転職で実現させたい優先順位に応じてって感じです。
最新のコメント：12日前
どちらかというと受入側がどう考えるかだけだと思います。経験上その年齢で未経験は不採用にしますが。
最新のコメント：8月14日
経営者との橋渡しがもっとも必要と考えています。
最新のコメント：7月2日
私を評価して、たくさん昇給とボーナスを出してくれる人が好きです
最新のコメント：6月8日
通勤1時間〜1時間半かけて会社まで、電車と車内バスで通っています。通勤が遠いからポケモンＧＯをやって楽しみながら通勤してます。
最新のコメント：6月1日
早期退職に応募した。関連子会社への転職は禁止されていたが、取引のあった協力会社への制約はなかったが、実際には自宅から遠い、協力会社からスカウトされ、面接をしたが前職の会社の役員から妨害を受け採用され
最新のコメント：5月29日
実体験から
最新のコメント：5月27日
結婚していると仮定して、夫が800万円、奥さんがフルタイムパートで300－400万円ならまあまあの暮らしができません？
最新のコメント：5月13日
人によってはたった一度の子の世話がつまらない訳がない。中々大変だがそれも楽しむことにしている
最新のコメント：4月11日
若手と中堅のベースアップ額に差がありすぎる。40歳以上が冷遇されている。
最新のコメント：3月30日
社会人としてまたは、企業人として学ぶ場は結構設定されていると思うが、企業に潜む暗黙のルールは知る機会が無く、突然常識だよ！なんて言葉で片づけられる事も多いと思うので選択しました。知らないまま過ごした
最新のコメント：3月28日
余裕をもって継続可能な金額であるため。
最新のコメント：3月27日
共通項があるので良さそうですが、社内恋愛で拗れる時のリスクがあるのが難しい問題かな。
最新のコメント：3月27日
新卒は、まずはわからないことがわからない状態なので、仕事を一つ一つこなしていく自信をつけさせることが重要。メンタルや仕事の意義は、ある程度（半年）のあとでよい。一通り仕事を体感して1週しないと意義
FIDIA SOLUTIONS最新のコメント：3月19日
本来は副業しなくても生活できるだけの収入が本業で稼げるべき
最新のコメント：3月6日
引き止め出来ると思わないし、独立してビジネスの関係になったら仕事を依頼することもあるかもしれません。自分になにかあって助けてもらう可能性もあるので、気持ちよく送り出していい印象を与えたい
最新のコメント：2月17日
今までの上司で見るとこれかな。もちろん行き詰まったときは適切にアドバイスがあること。