アイス - OpenWorkキャリア

キャリアの悩み、最初に相談するのは誰ですか？

具体的な理由もコメントで教えてください。

職務経験・キャリア

30代 - 900万円

研究開発・企画 - 半導体、電子、精密機器

誰にも相談しない

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誰かに相談することはないですね。各々の状況を踏まえて、自分で判断しますね。情報収集しておいて、タイミングが来たら動ける様に準備しておくタイプなので。…

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7月25日

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1125人が投票+7

最低何年勤めてから転職するべきだと思いますか？

具体的な理由もコメントで教えてください。

転職・異動

30代 - 900万円

研究開発・企画 - 半導体、電子、精密機器

何年でも良い

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何年でも良いと思う。職場に問題があったり、事業や自身の環境が急激に変化する場合には臨機応変に転職も含めて行動するし、自己将来設計に合わせて行動することもあると思う。キャリアとして成果を出すなら3年程…

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6月27日

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934人が投票+1

具体的な理由もコメントで教えてください。参考：平均年収460万円は「実感」とはほど遠い？　実は6割が平均以下の「真実」　1千万円プレーヤーは増加で広がる貧富の差 https://news.yah…

日本の平均年収460万円、実感よりも高い？低い？

ビジネストレンド・ニュース

30代 - 900万円

研究開発・企画 - 半導体、電子、精密機器

実感に近い

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パートやアルバイトを含めた場合の統計であれば労働時間も勤務形態も様々なのでバラつきがあって当たり前。この統計で貧富の差の議論は出来ない。…

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5月27日

597人が投票+1

大規模な人員削減の実施について、賛成ですか？反対ですか？

具体的な理由もコメントで教えてください。参考：日産、世界で2万人削減全体の15% 1万人超追加、再建急ぐ https://www.nikkei.com/article/DGKKZO8861575…

業界動向・企業比較

109

30代 - 900万円

研究開発・企画 - 半導体、電子、精密機器

非常に反対

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大幅な人員削減を行う企業が社員にとって働き続けたい職場環境を維持していけるかが懐疑的。大企業への社会的な信用が失われていく要因になりそう…

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5月13日

給与減額型、総労働時間維持型、給与維持型。週休3日にするならどれ？みなさんの考えを教えてください。

ビジネストレンド・ニュース

30代 - 900万円

研究開発・企画 - 半導体、電子、精密機器

総労働時間維持型が生産性維持する上では妥当だと思います。アウトプットは維持し、今まで残業等の超過分を週休3日に使える様な勤務時間の自由度上げれば導入は可能な気がします。給与維持型も良いですが、それに…

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2024年12月5日

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今の若者は管理職になりたがらないと言われていますが、これについて皆さんのご意見をお聞かせください。

ビジネストレンド・ニュース

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