注目の回答
U.E
20代男性 - 450万円
電力、ガス、エネルギー・保守・メンテナンス（設備）
注目の回答独立志向が強いからではないかと思います。
自分の知識やスキルを上げるために一般企業にいる方が多いのではないかと感じます。
求める知識やスキルの中に管理職で得られるものが入っていないことが管理職になりな…
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7月20日
みー
20代女性 - 450万円
コンサルティング、シンクタンク・プロジェクトマネージャー
仕事に求めることや仕事のやり方が多様化したことが「若者が管理職になりたがらない」理由の一つだと思います。新卒で入った会社の管理職の方は管理職になるために新卒の時から頑張ってきたと言っていました。一方、…
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7月24日
オフィスの怪人
30代男性 - 525万円
人材サービス・社内SE
責任だけ増えてストレスが高まり、身体と精神が持たなくなりそうなので目指さない若い人が多いと思います。
管理職上司へのケアがあれば、なりたさは上がります。…
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7月23日
まちこ
20代女性 - 300万円
広告代理店、PR、SP、デザイン・代理店営業
私は若者ですが、管理職に絶対なりたいという願望はありません。
今の職場の管理職の方々を見ていると、売上目標達成のために自分の身を削って働いているように見えて憧れなどはあまり抱けないなと思っております。…
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7月23日
U.E
20代男性 - 450万円
電力、ガス、エネルギー・保守・メンテナンス（設備）
独立志向が強いからではないかと思います。
自分の知識やスキルを上げるために一般企業にいる方が多いのではないかと感じます。
求める知識やスキルの中に管理職で得られるものが入っていないことが管理職になりな…
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7月20日
ウィステリア
30代男性 - 700万円
インターネット・システム開発（WEB・オープン系）
前職では管理職になると残業代が出ない環境でした。
ただ本来これは間違いで、残業代が出ないのは「管理監督者」の条件を満たす人だけで、それ以外の管理者には残業代を出さなければならないはずです。
管理職に…
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7月19日
健康1番！
40代男性 - 1,200万円
リクルート・法人営業
自分のキャリアパスが描けていない事が原因の一つだと感じてはいます。今が良ければ良いと短期的な思考をするメンバーは、若いメンバーに増えており、未来にビジョンや野望をいだいていないので、管理職になりたく無…
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7月19日
d
40代男性 - 850万円
SIer、ソフト開発、システム運用・プロジェクトマネージャー
大変そうな管理職見たりしてるとそうなるだろうなぁって思います。
楽しく仕事をしている管理職の元で働けば、管理職なりたいって思えるのかもー…
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7月18日
りんたろう
40代男性 - 2,000万円
総合商社・海外営業
自分もそうでした。ただやはり社会に対する存在意義最大化の場が仕事だとすると、自分1人でやれることは限られるため、組織としてのアウトプット最大化にやりがいを感じるようになりました。海外出向先で多くの部下…
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7月18日
草むしり検定3級
30代男性 - 900万円
インターネット・新規事業企画・事業開発
各社の調査結果を眺めたところ、大体3割が「なりたい」意志を見せていて、中間回答含む7割が「なりたくない」ないしはそれに近い意志を見せているというのが実情のようです。
10人中3人が明確に意志表明してい…
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7月18日
しおひがり
30代男性 - 600万円
インターネット・プロジェクトマネージャー
マネジメントを経験することによって得られる知見や、それがその先でどのように活きるのか？という点での言語化が不足していて、｢大変な役割｣というイメージだけが先行してしまっているのが原因だと思います。
…
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7月17日