35人が投票
hamu
40代男性 - 600万円
生産管理・品質管理・品質保証 - 自動車、自動車部品、輸送機器
キャリア形成と中途募集要件のミスマッチについて
中途採用の募集要件は即戦力を目的とした内容になっているが、これまでの年功序列でキャリア形成をしてきた中高齢者に対してはキャリア形成の機会が決して平等とは言えない環境でありミスマッチが著しい。募集要件としてはジョブ型とオープンポジションのどちらが適切だと思いますか。
6月9日
コメント 9件
深海魚
30代男性 - 1,500万円
経営者・CEO・COO - インターネット
ジョブ型
に投票しました
「年功序列でキャリア形成をしてきた中高齢者」の方は決して能力が低いわけでなく、特定の業界×職種 (業務) への偏りが大きいと理解しています。
一方で1社で (マルチに活躍できる) 即戦力人材としてフル…
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6月10日
やまさん
50代男性 - 950万円
ITコンサルタント・システムコンサルタント - SIer、ソフト開発、システム運用
オープンポジション
に投票しました
年齢を重ねる程、採用側の期待値としては専門性以上に汎用性を求められている事が多い様に思います。
ミスマッチが発生する原因の一つとしては加齢と共に柔軟な思考は失われ易く、過去の経験や成功体験から「己が正…
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6月10日
hamu
40代男性 - 600万円
生産管理・品質管理・品質保証 - 自動車、自動車部品、輸送機器
> やまさんさん
ミスマッチが起きるのは採用側が専門性を求めながら、その専門性を活かせる権限を与えないことにあると感じます。汎用性であるなら尚のこと権限の範囲を広げる必要があり、採用したい会社における…
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6月10日
深海魚
30代男性 - 1,500万円
経営者・CEO・COO - インターネット
ジョブ型
に投票しました
> hamuさん
求人として公開/掲載はしていないのですが、ジョブディスクリプションを明文化したうえでスカウトを送っています。レガシー企業でも副業を解禁されているケースは多いので、「まずは副業として当…
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6月10日
やまさん
50代男性 - 950万円
ITコンサルタント・システムコンサルタント - SIer、ソフト開発、システム運用
オープンポジション
に投票しました
> hamuさん
「こんな考え方もあるのか」程度に流していただけると幸いです。
私の場合権限が無い事を憂うよりも無いなりに考えて行動する様に心がけています。
どれだけ職位が上がったとしても更に上の権限…
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6月10日
hamu
40代男性 - 600万円
生産管理・品質管理・品質保証 - 自動車、自動車部品、輸送機器
> やまさんさん
ごもっともです。私の考えとしては、権限の移譲もなく盗め勝ち取れはガバナンス的に良いとは思えません。この考えでは仕事のやり方が属人的になり結果として会社がリスクを取って権限移譲をしない…
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6月10日
hamu
40代男性 - 600万円
生産管理・品質管理・品質保証 - 自動車、自動車部品、輸送機器
> 深海魚さん
経営者ということですが、ご自身のところでそういった求人をしていますか？また、そういった方に稼働30％くらいでどんな権限を任せられますか？…
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6月10日
hamu
40代男性 - 600万円
生産管理・品質管理・品質保証 - 自動車、自動車部品、輸送機器
> 深海魚さん
ご意見ありがとうございました。貴重な意見交換の場としてお話を伺えて嬉しく思います。…
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6月10日
s
30代男性 - 1,100万円
プリセールス・セールスエンジニア - SIer、ソフト開発、システム運用
オープンポジション
に投票しました
IT業界なら明確にジョブ型だと思いますが、それ以外は日本だとどうしてもオープンポジション型が適切に思えます。…
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6月10日
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