「投稿する」とは?
    hamu
    40代男性 - 600万円
    自動車、自動車部品、輸送機器
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    hamuさんのコメント

    hamu
    40代男性 - 600万円
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    > やまさんさん ごもっともです。私の考えとしては、権限の移譲もなく盗め勝ち取れはガバナンス的に良いとは思えません。この考えでは仕事のやり方が属人的になり結果として会社がリスクを取って権限移譲をしない…
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    6月10日
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    hamu
    40代男性 - 600万円
    生産管理・品質管理・品質保証 - 自動車、自動車部品、輸送機器
    > 深海魚さん ご意見ありがとうございました。貴重な意見交換の場としてお話を伺えて嬉しく思います。…
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    6月10日
    hamu
    40代男性 - 600万円
    生産管理・品質管理・品質保証 - 自動車、自動車部品、輸送機器
    > やまさんさん ミスマッチが起きるのは採用側が専門性を求めながら、その専門性を活かせる権限を与えないことにあると感じます。汎用性であるなら尚のこと権限の範囲を広げる必要があり、採用したい会社における…
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    6月10日
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    hamu
    40代男性 - 600万円
    生産管理・品質管理・品質保証 - 自動車、自動車部品、輸送機器
    > 深海魚さん 経営者ということですが、ご自身のところでそういった求人をしていますか?また、そういった方に稼働30%くらいでどんな権限を任せられますか?…
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    6月10日
    hamu
    40代男性 - 600万円
    生産管理・品質管理・品質保証 - 自動車、自動車部品、輸送機器
    わからない

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    正直、この会社はまるで成長していないので役員はその本来の役目を果たしていないと感じます。業績が良くない以上、役員だからといっても大してもらえていないと思うので、わかりません。…
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    6月6日
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    hamu
    40代男性 - 600万円
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    どちらでもない

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    新卒一括採用はあってもいいが、少なくする必要があると思う。今の大卒新卒で95%も採用されるなんて氷河期にしたら理不尽極まりない。当時と同様に60%程度しか新卒は取りませんとして会社はもっとしっかり選ぶ…
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    6月4日
    202人が投票
    メンバーの自主性を尊重したいのに、つい細かく口を出してしまいます。 「マイクロマネジメント」と「放…
    hamu
    40代男性 - 600万円
    生産管理・品質管理・品質保証 - 自動車、自動車部品、輸送機器
    マイクロでも放任でもない新スタイル

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    仕事は仕組み化するべきだと思います。マニュアルで縛ること(マイクロマネジメント)で作業をメンバーに任せる(放任主義)といいと思います。マニュアルに落とし込めていない部分は、メンバーとのフィードバックで…
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    2月5日
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    OpenWorkキャリアからの投稿
    キャリア選択で最も重視するポイントは何ですか?
    hamu
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    生産管理・品質管理・品質保証 - 自動車、自動車部品、輸送機器
    給料・年収

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    仕事は給料以外に重視するポイントは無いと思います。やりがいや興味は本人の気持ちの問題であり、会社や仕事が原因では無いと思います。仮にやりたいこと興味のあることを仕事にしたいなら、起業するべきだと思いま…
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    1月31日
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    OpenWorkキャリアからの投稿
    理想的なリモートワークの頻度はどのくらいですか?
    hamu
    40代男性 - 600万円
    生産管理・品質管理・品質保証 - 自動車、自動車部品、輸送機器
    毎日オフィスに出社

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    この質問は、どういった業種・職種を想定されているのでしょうか?リモートでできる仕事なら人自体必要ないです。それは仕組み化して決済の必要のない事務仕事にすればいいだけ、例えば材料の在庫管理は一定数になっ…
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    1月29日
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    2
    hamu
    40代男性 - 600万円
    生産管理・品質管理・品質保証 - 自動車、自動車部品、輸送機器
    > 森のろばさん あなたのような考え方が、あなたの年齢であと20年強で50万しか昇給しなくても言えますかね。まあお互いにお互いのことを理解していない状況で、言い合うのは不毛ですね。反応いただきありがと…
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    1月22日
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