最新のコメント:2日前
生活がある程度豊かになったと感じるのがこの金額帯からと実感するからです。
最新のコメント:2日前
生活がある程度豊かになったと感じるのがこの金額帯からと実感するからです。
最新のコメント:8月29日
最優先で自分のスキルアップに投資したい。
最新のコメント:8月23日
1から2回は普通かなと思います。年齢にもよりますが。そういう自分は、10回以上ですが。
最新のコメント:8月11日
所得税等の対策面から見るとよいのではと思った
最新のコメント:8月1日
3社目ですが、会社規模、成長の機会の他にやはり待遇面です。この3つのバランスが自分にとって会社を選ぶポイントです。
最新のコメント:7月31日
1000万円は、家族や子供などいたら、そこまで裕福ではないです。引かれるものが多すぎる。
最新のコメント:7月23日
できない人がいない
最新のコメント:6月27日
業績連動制です。ボーナズの支給額が総収入の半分くらいになるので、12ヶ月分?になる?前払い退職金もはいっているのでよくわからないです。前払い退職金だけ税金引かれるのは納得いかない!!とはいえ
最新のコメント:6月27日
税金と社会保障の負担が大きすぎて、このくらいから初めて余裕ができるレベル
最新のコメント:6月27日
年齢にもよると思うが転職で失敗する事は当然ある(会社の体制や、環境、職務、職種のミスや事前の説明と違うなど)ので5回くらいまでは許容範囲かなと。だが、転職の失敗も許されるのは2回くらいまでで、3回以上
最新のコメント:6月25日
外国語のサイトや論文まで調べた上で日本語で解説してくれるから。
最新のコメント:6月20日
毎日、出社が基本ですが、申請すれば週に一日はリモートが認められるルールどなっています。
最新のコメント:6月10日
年1回あります。年俸制で非管理職のため高くはないですが、管理職以上になると基本給が高いことに加え、3ヶ月分以上の額になると聞いています。
最新のコメント:5月31日
仕事柄、客先の昼食時間を狙って作業することが多い。その前後の時間も、社内向けの業務に追われて、実際は休憩時間は取れないです。
最新のコメント:5月30日
会社支給弁当が450円のため
最新のコメント:5月9日
元々は常に出勤だったし。自宅だと効率落ちるのわかってるけどリモート主張する人もきそうだし。
最新のコメント:5月2日
モチベーションを上げることは大事転職がしやすくなっている環境下において、社員を留めておけるか。賃金はわかりやすい指標にもなり得るただ、既存の社員の賃金も見直しをかけないとギスギスしてしまうのでそこ
最新のコメント:4月28日
設備保全の業務についていますが、人手不足であると普段の検査管理よりも目の前に迫る緊急性の高いトラブル対応ばかり手をかけることになり、結果的には安定稼働させる保全が疎かになって負のスパイラルに陥るから。
最新のコメント:3月28日
IT系へキャリアチェンジした際、未経験分野への挑戦を推して下さった上司と巡り会えたことと育ててくださったこと