キャリア事例・年収推移 - 生産管理・品質管理・品質保証

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    生産管理・品質管理・品質保証の平均年収・平均年齢・平均経験社数

    平均年収
    656万円
    平均年齢
    36.2
    平均経験社数
    2

    生産管理・品質管理・品質保証の年収推移

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    生産管理・品質管理・品質保証の年収アップ求人

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    40代男性 - 1,000万円
    生産管理・品質管理・品質保証
    自動車、自動車部品、輸送機器
    44
    #,###万円
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    最新のコメント2日前

    生活がある程度豊かになったと感じるのがこの金額帯からと実感するからです。

    60代男性 - 1,460万円
    生産管理・品質管理・品質保証
    不動産関連、住宅
    63
    #,###万円
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    最新のコメント8月29日

    最優先で自分のスキルアップに投資したい。

    40代男性 - 1,200万円
    資材購買・調達
    医薬品、医療機器
    決して好きで転職しているわけではないのですが、、。過去の会社や一緒に働かせて頂きました皆様には、感謝しております🙇
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    1,200万円
    資材購買・調達
    医薬品、医療機器

    最新のコメント8月23日

    1から2回は普通かなと思います。年齢にもよりますが。そういう自分は、10回以上ですが。

    30代男性 - 829万円
    生産管理・品質管理・品質保証
    半導体、電子、精密機器
    毎年の源泉徴収に記載されている額を記入してみました
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    829万円
    生産管理・品質管理・品質保証
    半導体、電子、精密機器

    最新のコメント8月11日

    所得税等の対策面から見るとよいのではと思った

    30代男性 - 800万円
    生産管理・品質管理・品質保証
    AGC
    品質保証、品質管理を軸に自動車部品→電子部品→素材メーカーとキャリアを積んできました。
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    800万円
    生産管理・品質管理・品質保証
    企業ロゴ(代替画像)AGC

    最新のコメント8月1日

    3社目ですが、会社規模、成長の機会の他にやはり待遇面です。この3つのバランスが自分にとって会社を選ぶポイントです。

    40代男性 - 1,500万円
    生産管理・品質管理・品質保証
    自動車、自動車部品、輸送機器
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    1,500万円
    生産管理・品質管理・品質保証
    自動車、自動車部品、輸送機器

    最新のコメント7月31日

    1000万円は、家族や子供などいたら、そこまで裕福ではないです。引かれるものが多すぎる。

    20代男性 - 600万円
    経営企画・戦略
    キヤノン
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    #,###万円
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    600万円
    経営企画・戦略
    企業ロゴ(代替画像)キヤノン

    最新のコメント7月23日

    できない人がいない

    40代男性 - 1,500万円
    データアナリスト・データサイエンティスト
    SIer、ソフト開発、システム運用
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    1,500万円
    データアナリスト・データサイエンティスト
    SIer、ソフト開発、システム運用

    最新のコメント6月27日

    業績連動制です。ボーナズの支給額が総収入の半分くらいになるので、12ヶ月分?になる?前払い退職金もはいっているのでよくわからないです。前払い退職金だけ税金引かれるのは納得いかない!!とはいえ

    50代男性 - 1,480万円
    製品開発・設計
    重電、産業用電気機器、プラント関連
    45
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    1,480万円
    製品開発・設計
    重電、産業用電気機器、プラント関連

    最新のコメント6月27日

    税金と社会保障の負担が大きすぎて、このくらいから初めて余裕ができるレベル

    30代男性 - 850万円
    生産管理・品質管理・品質保証
    医薬品、医療機器
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    850万円
    生産管理・品質管理・品質保証
    医薬品、医療機器

    最新のコメント6月27日

    年齢にもよると思うが転職で失敗する事は当然ある(会社の体制や、環境、職務、職種のミスや事前の説明と違うなど)ので5回くらいまでは許容範囲かなと。だが、転職の失敗も許されるのは2回くらいまでで、3回以上

    30代男性 - 890万円
    生産管理・品質管理・品質保証
    重電、産業用電気機器、プラント関連
    33
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    最新のコメント6月25日

    外国語のサイトや論文まで調べた上で日本語で解説してくれるから。

    50代男性 - 750万円
    生産管理・品質管理・品質保証
    コンピュータ、通信機器、OA機器関連
    57
    #,###万円
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    最新のコメント6月20日

    毎日、出社が基本ですが、申請すれば週に一日はリモートが認められるルールどなっています。

    30代男性 - 700万円
    人事・労務
    コンサルティング、シンクタンク
    技術職、営業、企画、マーケティング、新規事業開発など幅広い職種を経験した後に、現在は外資系コンサルティングファームの人材開発チームに所属しています。
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    700万円
    人事・労務
    コンサルティング、シンクタンク

    最新のコメント6月10日

    年1回あります。年俸制で非管理職のため高くはないですが、管理職以上になると基本給が高いことに加え、3ヶ月分以上の額になると聞いています。

    40代男性 - 600万円
    生産管理・品質管理・品質保証
    自動車、自動車部品、輸送機器
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    #,###万円
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    最新の投稿6月9日

    キャリア形成と中途募集要件のミスマッチについて

    最新のコメント6月10日

    > やまさんさんごもっともです。私の考えとしては、権限の移譲もなく盗め勝ち取れはガバナンス的に良いとは思えません。この考えでは仕事のやり方が属人的になり結果として会社がリスクを取って権限移譲をしない

    30代男性 - 680万円
    セールス・サポートエンジニア(医療機器)
    医薬品、医療機器
    25
    #,###万円
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    680万円
    セールス・サポートエンジニア(医療機器)
    医薬品、医療機器

    最新のコメント5月31日

    仕事柄、客先の昼食時間を狙って作業することが多い。その前後の時間も、社内向けの業務に追われて、実際は休憩時間は取れないです。

    30代男性 - 900万円
    生産管理・品質管理・品質保証
    コベルコ・コンプレッサ
    32
    #,###万円
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    最新のコメント5月30日

    会社支給弁当が450円のため

    50代男性 - 900万円
    生産管理・品質管理・品質保証
    制御システム、組込みソフトウェア
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    最新のコメント5月9日

    元々は常に出勤だったし。自宅だと効率落ちるのわかってるけどリモート主張する人もきそうだし。

    20代男性 - 530万円
    生産管理・品質管理・品質保証
    鉄鋼、非鉄金属
    27
    #,###万円
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    最新のコメント5月2日

    モチベーションを上げることは大事転職がしやすくなっている環境下において、社員を留めておけるか。賃金はわかりやすい指標にもなり得るただ、既存の社員の賃金も見直しをかけないとギスギスしてしまうのでそこ

    30代男性 - 700万円
    生産管理・品質管理・品質保証
    航空、鉄道、運輸、倉庫
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    #,###万円
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    最新のコメント4月28日

    設備保全の業務についていますが、人手不足であると普段の検査管理よりも目の前に迫る緊急性の高いトラブル対応ばかり手をかけることになり、結果的には安定稼働させる保全が疎かになって負のスパイラルに陥るから。

    30代女性 - 450万円
    製品開発・設計
    人材サービス
    24
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    39
    450万円
    製品開発・設計
    人材サービス

    最新のコメント3月28日

    IT系へキャリアチェンジした際、未経験分野への挑戦を推して下さった上司と巡り会えたことと育ててくださったこと

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