最新のコメント：6日前
業績連動制です。ボーナズの支給額が総収入の半分くらいになるので、12ヶ月分？になる？前払い退職金もはいっているのでよくわからないです。前払い退職金だけ税金引かれるのは納得いかない！！とはいえ
最新のコメント：6日前
税金と社会保障の負担が大きすぎて、このくらいから初めて余裕ができるレベル
最新のコメント：6日前
年齢にもよると思うが転職で失敗する事は当然ある(会社の体制や、環境、職務、職種のミスや事前の説明と違うなど)ので5回くらいまでは許容範囲かなと。だが、転職の失敗も許されるのは2回くらいまでで、3回以上
最新のコメント：8日前
外国語のサイトや論文まで調べた上で日本語で解説してくれるから。
AGC最新のコメント：10日前
Tableauを使いこなす社内研修もあります。
最新のコメント：13日前
毎日、出社が基本ですが、申請すれば週に一日はリモートが認められるルールどなっています。
最新のコメント：6月10日
年1回あります。年俸制で非管理職のため高くはないですが、管理職以上になると基本給が高いことに加え、3ヶ月分以上の額になると聞いています。
最新のコメント：5月31日
仕事柄、客先の昼食時間を狙って作業することが多い。その前後の時間も、社内向けの業務に追われて、実際は休憩時間は取れないです。
最新のコメント：5月30日
仕事をする癖がついてしまい。。
最新のコメント：5月30日
会社支給弁当が450円のため
最新のコメント：5月27日
自営業や公務員の人を含んでいるのなら、統計は実態より低くなっている。
最新のコメント：5月9日
元々は常に出勤だったし。自宅だと効率落ちるのわかってるけどリモート主張する人もきそうだし。
最新のコメント：5月2日
モチベーションを上げることは大事転職がしやすくなっている環境下において、社員を留めておけるか。賃金はわかりやすい指標にもなり得るただ、既存の社員の賃金も見直しをかけないとギスギスしてしまうのでそこ
最新のコメント：4月28日
設備保全の業務についていますが、人手不足であると普段の検査管理よりも目の前に迫る緊急性の高いトラブル対応ばかり手をかけることになり、結果的には安定稼働させる保全が疎かになって負のスパイラルに陥るから。
最新のコメント：3月28日
IT系へキャリアチェンジした際、未経験分野への挑戦を推して下さった上司と巡り会えたことと育ててくださったこと
最新の投稿：3月16日
半導体フィールドエンジニアのキャリアについて
最新のコメント：2月21日
人の役に立つ事、人から必要にされる事が、生き甲斐、幸福度を高める事につながると思う。安くても労働の対価を得る事で働きがいが増す。
最新のコメント：1月29日
通勤時間が無い分、私用に使える。
最新の投稿：1月20日
某アメリカ企業（メーカー、工業製品）からオファーがあり、Territory manager（日本市場での代表）としてのポジションを打診されております。同社は日本法人がなく、在シンガポールのアジアパシ…