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人間関係や激務など、環境が悪く離職率が高い
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・新規事業にこそ人を割いてスピード感をもって実施すべになのに経営陣がそれに気づかず、人が増えない。むしろ減っている。
・その結果、一部の仕事をまわせる人に業務が偏り激務になる。限界が来てその結果離職す…
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7月30日
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