ごまちゃん - OpenWorkキャリア

あなたの会社の「人手不足」、本当の原因はなんですか？

理由をコメントで教えてください。

企業内文化・組織風土

40代男性 - 980万円

経理・会計・財務 - 銀行（都市・信託・政府系）、信金

その他

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業務量に見合った人数を採用しないから。…

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7月30日

365人が投票

リモートワークが健康に及ぼす「一番の悪影響」は何だと思いますか？

具体的な理由をコメントで教えてください。

健康・ヘルスケア

40代男性 - 980万円

経理・会計・財務 - 銀行（都市・信託・政府系）、信金

悪影響はなく、むしろ心身ともに健康になった

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私の場合はリモートワークしていた時の方が心身ともに健康でした。収入UPを目論み、全面出社の会社へ転職したところ、心身ともに辛いです。たいして収入も上がらず。…

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5月20日

1177人が投票+1

40代男性 - 980万円

経理・会計・財務 - 銀行（都市・信託・政府系）、信金

みなさんの職場では、家事・育児と仕事の両立、どれくらい実現できていますか？よかったら、制度面・職場風土・上司との関係など、リアルな声も教えてください！

辞めたい・辞める予定

に投票しました

辞めたいけど、今の年収を維持できる転職先が見つからない。…

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2025年8月1日

👍

124人が投票

家事・育児と仕事、どうやってバランスとってる？

家族・育児

40代男性 - 980万円

経理・会計・財務 - 銀行（都市・信託・政府系）、信金

職場の理解が薄く、両立は難しい

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制度自体は整備されつつありますが、実際には活用しづらい雰囲気があります。特に「出社至上主義」が根強く、ちょっとした家事や育児のために柔軟に動ける環境ではありません。また、制度の利用も女性に偏っており、…

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2025年8月1日

1153人が投票

40代男性 - 980万円

経理・会計・財務 - 銀行（都市・信託・政府系）、信金

週4日出社が義務

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週1日、在宅勤務させていただける環境。些末なことでも上司の気に食わないことがあると、その1日も出社しなければならない。管理系の部署なので、ほぼほぼ出社しなくてもできる仕事です。…

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2025年6月20日

👍

1258人が投票

具体的な理由もコメントで教えてください。参考：アクセンチュアが週5日出社義務 IT・コンサルも対面重視に転換https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0713T…

週5日出社義務、賛成ですか？反対ですか？

ビジネストレンド・ニュース

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40代男性 - 980万円

経理・会計・財務 - 銀行（都市・信託・政府系）、信金

やや反対（週1-2日出社が理想）

に投票しました

出社とリモートワークのどちらにもメリットデメリットがあると思います。仕事内容によるとは思いますが、自分の業務では週1回もしくは2週に1回くらいの出社がよいと考えています。…

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2025年5月9日

702人が投票

新卒社員の初任給UPの傾向、賛成ですか？反対ですか？

具体的な理由もコメントで教えてください。 ● 参考大卒の初任給の平均（厚生労働省「令和５年賃金構造基本統計調査結果の概況」）・男性：24万300円・女性：23万4,300円 https:/…

ビジネストレンド・ニュース

113

40代男性 - 980万円

経理・会計・財務 - 銀行（都市・信託・政府系）、信金