今の会社で「入社前後のギャップ」を最も感じたのは何ですか？

コメント 37件

さくらんぼ

30代女性 - 340万円

一般事務・営業事務 - 小売（百貨店・専門・CVS・量販店）

フォロー

人間関係

に投票しました

穏やかな人が多いと聞いていたが全く逆だった…

####################################################################################################

すべて閲覧するにはOpenWorkアカウントが必要です

8月20日

👍

くるみ

40代 - 350万円

人事・労務 - 人材サービス

フォロー

人間関係

に投票しました

入社して2カ月後くらいには、周囲の人間性や関係もよく見ててきて、入社は失敗だった。入社前には、ココだけは絶対わからないし、どうすることもできない。…

####################################################################################################

すべて閲覧するにはOpenWorkアカウントが必要です

6日前

👍

てつや

40代男性 - 700万円

システム開発（制御・組込み系） - 半導体、電子、精密機器

フォロー

部署間連携のしやすさ、組織体制の適正さ

に投票しました

業界そのもの、業界におけるポジションは想像した通りであったが、企業としての仕組みが一切なく、現場任せの状況であった。…

####################################################################################################

すべて閲覧するにはOpenWorkアカウントが必要です

8月20日

こいん

40代男性 - 900万円

プロジェクトマネージャー - SIer、ソフト開発、システム運用

フォロー

ワークライフバランスや忙しさ

に投票しました

平均残業時間より自身の実残業時間が倍以上多かった時にギャップを感じました。…

####################################################################################################

すべて閲覧するにはOpenWorkアカウントが必要です

8月20日

👍

ぴすたちお

40代男性 - 570万円

カウンターセールス・内勤営業 - 広告代理店、PR、SP、デザイン

フォロー

ワークライフバランスや忙しさ

に投票しました

面談時に転職時に重視していた働き方や制度について合意した内容に相違があり、入社後に企業側から異なる点を伝えられたこと。…

####################################################################################################

すべて閲覧するにはOpenWorkアカウントが必要です

8月20日

😱

ゆず

30代 - 800万円

プロダクトマーケティング・商品企画 - 自動車、自動車部品、輸送機器

フォロー

部署間連携のしやすさ、組織体制の適正さ

に投票しました

業界トップクラスの大手だから連携もしっかりしてるだろうと思ってたら、組織もコロコロ変わるし個人プレーヤーだらけで、仕組みやマニュアルがほぼなく「社歴の長い人の人脈頼み」だった…

####################################################################################################

すべて閲覧するにはOpenWorkアカウントが必要です

8月20日

ないす

シルバー

50代男性 - 2,200万円

研究・開発 - 半導体、電子、精密機器

フォロー

社風や組織文化

に投票しました

人事担当者や部門長や在籍社員に聞いても、いくら話しを聞いても実際入社しないとわからない部分ですねここは。彼らの自己認識でしかないので。自分も在籍企業基準で想像するのでギャップがないわけがないですが…

####################################################################################################

すべて閲覧するにはOpenWorkアカウントが必要です

10日前

👍

さわでぃん

60代男性 - 720万円

設計・測量・積算（土木） - 建築、土木、設備工事

フォロー

部署間連携のしやすさ、組織体制の適正さ

に投票しました

けっこうな従業員がいる会社なのに各技術者が出先に出ているので会社への帰属意識が希薄で自分自身驚いた。…

####################################################################################################

すべて閲覧するにはOpenWorkアカウントが必要です

8月20日

きのこ

40代男性 - 1,300万円

カスタマーサポート・コールセンター運営・管理 - コンピュータ、通信機器、OA機器関連

フォロー

社風や組織文化

に投票しました

外資系といっても中の人は中途採用メインで日系企業出身も多いので、あまり外資っぽくない非効率な面も多い。例えばミスをゼロにするために確認業務がやたら多かったり。…

####################################################################################################

すべて閲覧するにはOpenWorkアカウントが必要です

8月20日

やまさん

ゴールド

50代男性 - 950万円

ITコンサルタント・システムコンサルタント - SIer、ソフト開発、システム運用

フォロー

社風や組織文化

に投票しました

転職後良い意味でギャップを感じました。・比べるのも失礼と思うくらい前職に比べて経営層があまりにも高性能で驚きました。・社内会議や社員向け説明会がよく練られており、参加者を楽しく参加させる努力が垣間…

####################################################################################################

すべて閲覧するにはOpenWorkアカウントが必要です

8月20日