20人が投票+20
TS
40代男性 - 1,200万円
新規事業企画・事業開発 - コンサルティング、シンクタンク
あなたの職場で「仕事ができる人:できない人」の比率は？
職場の人たちへの率直な評価を主観でお答えください。「仕事ができる」の基準は、自身の価値観で構いません。成果を出している、頼りになる、一緒に働きやすい、責任感がある、コミュニケーション能力が高いなど、どんな基準でもOKです。
6時間前
コメント 5件
たかの
40代男性 - 690万円
金融事務・バックオフィス - 生命保険、損害保険
できる1:できない9
に投票しました
他責文化の企業なので誰かに言われてやりました。という人しかいないのでこの比率に
自ら動けない人はできないになるんでは…
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3時間前
鈴木
40代男性 - 800万円
社内SE - 航空、鉄道、運輸、倉庫
できる1:できない9
に投票しました
できるが1の1:9に投票しました。
できる、できない以前にやらない人が圧倒的に多いため、上記比率に投票しました。
実際はもっと少ないかもしれません…。…
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4時間前
やまさん
50代男性 - 950万円
ITコンサルタント・システムコンサルタント - SIer、ソフト開発、システム運用
できる7:できない3
に投票しました
どうしても前職の環境が比較対象となってしまいますので恐らく自分の評価が若干ガバガバになっているとは思いますが、それでも会社にしがみつくものの仕事をやらない様なネガティブな人が自然淘汰されやすい環境が素…
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3時間前
Takahiro
30代男性 - 913万円
会計士・税理士 - コンサルティング、シンクタンク
できる2:できない8
に投票しました
仕事していると、結局はパレートの法則に従っている感じがするため…
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1時間前
トービ
40代男性 - 760万円
経理・会計・財務 - 総合商社
できる3:できない7
に投票しました
前職の職場と比べると、裁量を個人に任せてる比率が多いのでやらない人が多いと感じます。前職はかなり管理されてる環境だったので、そう考えると管理した方が、意識は高くなると思いますが、それはそれで不平不満が…
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1時間前
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