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もし転職や就活で「AI面接」を受けるとなったら、実際のところどう思いますか？

ビジネストレンド・ニュース

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部下が退職するときに聞いた退職理由について、皆さんがどう思ったか教えてください。

抵抗がある

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受けたことがないせいですが、現時点では抵抗があります。受けてみれば抵抗はなくなるかもしれません。それでも、一次ならいいですがもし二次や最終もAI面接だったらやはり抵抗があると思います。一緒に働く…

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9月14日

60人が投票

部下の退職理由についてどう思いましたか？

人間関係・職場コミュニケーション

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その他

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面談等で聞いた際は、理解・納得・共感のどれかはできる場合が多いです。ただ、跡を濁さないように耳障りの悪くない理由を言って辞めていく人も多いので、本当の理由がどうだったのかは不明だなと思っています。 …

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8月26日

284人が投票+1

あなたの会社の「人手不足」、本当の原因はなんですか？

理由をコメントで教えてください。

企業内文化・組織風土

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選んだ理由や具体的なエピソードなどがあれば教えてください。

採用の基準がずれている

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自社の価値に相反して応募者に高望みしすぎている…

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7月30日

149人が投票+1

副業は「やるべき」だと思いますか？

副業・兼業

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そう思わない

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やるべきか　という質問なのでそう思わないにしましたが、もし質問が「副業禁止に反対か」とかだったら反対です。やりたい人は本業に支障がでないならやったらいいし、やらざるを得ない人もいるだろうし。でも「…

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7月24日

254人が投票

職務経歴書に「自分のスキル」として自信を持って書ける経験年数は？

職務経験・キャリア

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3〜4年未満

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個人的には、業界や職種によるからなんとも言えないと思います。でも、一般的には「最低でも3年以上」って感覚も残ってる認識なのでこれを選びました。…

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6月3日

326人が投票

リファラル（紹介）で入社するとなった場合、最も不安に感じることは？

転職・異動

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仕事のトラブルが紹介者との関係性を壊すこと

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「仕事のトラブルが紹介者との関係性を壊すこと」がいろいろ含んでる気がするのでこれを選びました。トラブルってほどじゃないけど「成果を出せず紹介者の社内評価まで下げること」も「紹介者の手前簡単には辞めづ…

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5月22日

256人が投票

新卒のメンターとして最も重要だと思う役割は？

人間関係・職場コミュニケーション

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