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    KA
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    総務（バックオフィス全般）
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    KAさんのコメント

    843人が投票+17
    OpenWorkキャリアからの投稿
    最低何年勤めてから転職するべきだと思いますか？
    具体的な理由もコメントで教えてください。
    question-image
    転職・異動
    71
    KA
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    何年でも良い

    に投票しました

    明確に具体的な目的があったり、苦痛すぎて病むくらいなら1年でも2年でも辞めていいと思います。 ただ、もし仕事内容への不満（単純作業しかやらせてくれない、裁量が小さすぎる 等）が理由だったら、 まだ自走…
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    6日前
    👍
    1
    119人が投票+3
    社会人になってから、体重の変化はありましたか？
    question-image
    健康・ヘルスケア
    20
    KA
    40代 - 430万円
    総務 - 広告代理店、PR、SP、デザイン
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    1-3kg減少

    に投票しました

    体重はほとんど変わらず微減ですが、学生時代にずっと運動部だったので以前は筋肉が多かったはず。 全く運動をしていない現在、実質見た目としては太っているんだろうなと思います。…
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    6日前
    590人が投票+2
    OpenWorkキャリアからの投稿
    あなたが今、新卒として就職をするとしたら、どちらの企業を選びますか？
    question-image
    業界動向・企業比較
    85
    KA
    40代 - 430万円
    総務 - 広告代理店、PR、SP、デザイン
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    初任給は高く年功序列で昇給の伸びはゆるやか

    に投票しました

    こんなに年代も年収も問わず半々に近い結果ってめずらしいですね。 「人に寄る」っていうのがはっきり見えてなんかうれしい。…
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    6月19日
    49人が投票
    皆さんの会社は、総務・労務・人事は同じ部門ですか？
    求人募集などで人事・労務とくくられることが多いですが、私が在籍する会社では人事と労務は別部門です。 労務は総務の延長のような扱いで、評価もされにくく日陰の身です。皆さんの会社はどのような組織構成でし…
    企業内文化・組織風土
    4
    KA
    40代 - 430万円
    総務 - 広告代理店、PR、SP、デザイン
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    人事と労務が同じ部門

    に投票しました

    現職（中小ベンチャー）は同じ部門ですが、過去2社（1,000人超えの上場企業）は別部門でした。 管理部門に人員リソースを割く余裕があるかないか次第なので、 別部署か同部署かは規模によるところが大きいと…
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    6月18日
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    1
    511人が投票+2
    OpenWorkキャリアからの投稿
    AIの発展でどんな職種の社員が減少すると思いますか？
    具体的な理由もコメントで教えてください。 参考：Amazon「AIで従業員が減少」 巨大テックCEOが初めて明言 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGN17E…
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    ビジネストレンド・ニュース
    38
    KA
    40代 - 430万円
    総務 - 広告代理店、PR、SP、デザイン
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    その他

    に投票しました

    順番で言えば単純作業のおおい事務系の仕事かなと思いますが、 どの職種でもAIに置き換えられる業務はあるので、ゆくゆくは結局全体的に減るかと。 AIに置換え可能な業務に関しては、人が残る部分もあるだろう…
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    6月18日
    👍
    1
    860人が投票+4
    OpenWorkキャリアからの投稿
    賞与の給与化について、賛成ですか？反対ですか？
    具体的な理由もコメントで教えてください。 参考：ソニーグループ、冬の賞与を廃止　「賞与の給与化」へ https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC021CE0S5A…
    question-image
    ビジネストレンド・ニュース
    110
    KA
    40代 - 430万円
    総務 - 広告代理店、PR、SP、デザイン
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    どちらでもない

    に投票しました

    ・反対：個人的に「賞与」というカタチでまとまった額を貰える方が好き笑 　　　　私の場合は社保が高くなるので反対。 ・賛成：分割でもらえたほうが、退職のタイミングで大損をする人が減る 　　　　「業績によ…
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    5月21日
    👍
    6
    150人が投票
    採用に悪影響を及ぼす転職回数は何回からだと思いますか？
    転職・異動
    10
    KA
    40代 - 430万円
    総務 - 広告代理店、PR、SP、デザイン
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    5回

    に投票しました

    年齢によって全然違いますが、質問者さん（30代）で考えると5回くらいじゃないでしょうか。 悪影響かどうかは理由や期間、実績にもよりますが、少なくとも気にはなります。…
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    5月19日
    👍
    1
    99人が投票
    社内恋愛が会社・職場に与える影響は？
    具体的な理由もコメントで教えてください。
    question-image
    人間関係・職場コミュニケーション
    9
    KA
    40代 - 430万円
    総務 - 広告代理店、PR、SP、デザイン
    フォロー
    やや悪い

    に投票しました

    多数の社内恋愛を見てきた経験上、喧嘩中や別れたときの空気の悪さ、 それが原因でおこる異動や退職などあまり良い影響はなかったです。 なにより業務外のことで気を使うはめになるのが面倒でした。 仕事に一切…
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    5月14日
    👍
    2
    142人が投票
    自分が所属する会社をどの程度信用していますか？
    昨今、日系大企業でも平気でリストラが行われる中で、どの程度の忠誠心を持って組織の一員として働いているか皆さんのスタンスを教えて下さい。コメントでその理由も教えて下さい。
    職務経験・キャリア
    15
    KA
    40代 - 430万円
    総務 - 広告代理店、PR、SP、デザイン
    フォロー
    業績面もまぁまぁだし全体的に良い人寄りの人が多いと思うが、 コンプラに対するTOPの価値観が自分とは違いすぎて「？」と思うことが多く、信用しきれないため「50」。 リストラするほどの人数が居ないので現…
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    5月13日
    83人が投票
    若手がミスったときに持ってほしいマインドは!?
    新卒や中途採用で若手(例：新卒3年目までなど)が来た、と仮定します。 初めての職場でルールや仕事の進め方を熟知しておらず、ミスってしまうこともあると思います。 この際に若手に持ってほしいマインドは…
    職務経験・キャリア
    8
    KA
    40代 - 430万円
    総務 - 広告代理店、PR、SP、デザイン
    フォロー
    無知は仕方ないと割り切るが、挽回のためにより働く

    に投票しました

    「自分の責任だ」と考えることと、「割り切る」は平行可能だと思うのでこれを選択しました。 「自分の責任だから挽回しないといけない」と考えたほうが早く身につくから良いと思うけど、 「自分の責任だから挽回…
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    5月12日
    👍
    1
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