最新のコメント:6日前
おじさんなので、若い人ほど給与は伸びていません。給与を上げるのは転職のみですね。
最新のコメント:6日前
おじさんなので、若い人ほど給与は伸びていません。給与を上げるのは転職のみですね。
最新のコメント:8日前
大きな仕事をやろうとすると結局チームワークが必要になってくる。1人でのビジネスの仕方はスタートアップでもやれるが個人事業主でもできて、チームでのビジネスの仕方はスタートアップでは面倒見きれないと思う。
最新のコメント:4月1日
通勤時間がなくなる(満員電車のストレスも)のは大きい。ほんの少し、月1万円以内なら収入ダウンでも価値あり。
最新のコメント:3月27日
業務知識や仕事の進め方はもちろんなんだけど、会社員としての基本を教えたほうがいいと思う。新卒のころって悪気なくやらかしてることが多々あるけど、最近は上の人も教えないし注意もしないままで、新卒が「あ
最新のコメント:3月19日
元上司への恩、期待に応えたい。

生命保険会社最新のコメント:3月6日
大手→スタートアップは誰でもいけるが、その逆は非常に難しい現実がある。また、スタートアップで輝けるだけの実力があるならば、大手の中でも頭角を表せるはず。語弊を恐れずいえば、凡人ほど大手に行くのが安泰
最新のコメント:2月28日
よほど信念がない限り反対
最新のコメント:2月16日
ここに登録して1000万円以上の方の多さに驚いております
最新のコメント:2月6日
一日3-4時間+休日出勤くらいならなんとか耐えられる水準
最新のコメント:1月16日
実力がついたはずだから。
最新のコメント:2025年12月30日
社会人になると、学生時代のように自然な出会いが多くあるわけではなく、同性・異性問わず新しい人間関係が広がりにくくなる。その中で、日常的に接する職場は貴重な出会いの場になり得る。また、職場は相手の人柄を
最新のコメント:2025年12月29日
この会社しか興味がなかったので、他は受けませんでした。
最新のコメント:2025年12月24日
資産に縛られたくないので。
最新のコメント:2025年12月10日
今の上司が移動する可能性があるならば、期限決めて耐え、異動の可能性がない、もしくは期限までに上司が異動しなければ社内異動かなと思います。ご記載の状況では、個人的には社外に行かないと思います。
最新のコメント:2025年12月1日
最初の会社にいた時は800万から高年収というイメージだったが、いざ800万程度になると足りないことを実感。。
最新のコメント:2025年10月30日
子育てを含めたライフワークバランスをとるには、一定在宅勤務ができるとありがたい。一方で、社内のコミュニケーションや、活発な意見交換には出社して対面で行うことが効果的であるとの感覚もあるため。
最新のコメント:2025年9月25日
経理がいないと、会社のお金が回らないし、会社法などで義務付けられている決算書を作ることに携われてるから。
最新のコメント:2025年8月8日
収入面で安定しており、やめられないのが逆に悩みです。他社で同じ給与をもらうのは至難の業。
最新のコメント:2025年8月1日
有給がそこそことれるのと給与の兼ね合い
最新のコメント:2025年7月31日
賃金上昇中とはいえまだ20代ですし、5年目で役職はいいとこ主任と思うので