クルスケ - OpenWorkキャリア

2個

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兼業は認められていないが(その余裕もないが)、投資運用が安定的な副収入となっている。…

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12月5日

694人が投票+2

最低いくらの手当だったら、転勤を承諾できますか？

手当：家賃補助や一時手当金など

転勤・勤務地

40代男性 - 1,060万円

経営企画・戦略 - 生命保険会社

年間100万円以上

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単身赴任になるので、転勤先の住居費は会社持ちでないと割に合わない(転職検討をせざるをえない)…

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8月8日

551人が投票

借り上げ住宅：初期費用や物件探しの手間を抑えられ、かつ家賃が割安。住宅手当：家を自分で自由に選べる。手当は課税対象。具体的な理由もコメントで教えてください。

住まいの福利厚生、選ぶならどっち？

企業内文化・組織風土

40代男性 - 1,060万円

経営企画・戦略 - 生命保険会社

借り上げ社宅

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住宅手当は物件を自身で選べる一方、所得として課税されてしまう。(次の転職ありきなら、住宅手当の方が年収の下駄としてプラス効果)…

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7月23日

1206人が投票

最低何年勤めてから転職するべきだと思いますか？

具体的な理由もコメントで教えてください。

転職・異動

40代男性 - 1,060万円

経営企画・戦略 - 生命保険会社

3〜4年未満

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勤続年数に対する選考ハードルが下がってきているのは事実。一方で、いわゆる『皆が務めたい(転職したい)と思うような会社』においては、感覚的に3年が下限にされている印象がある。…

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6月27日

👍

952人が投票

具体的な理由もコメントで教えてください。参考：ソニーグループ、冬の賞与を廃止　「賞与の給与化」へ https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC021CE0S5A…

賞与の給与化について、賛成ですか？反対ですか？

ビジネストレンド・ニュース

112

40代男性 - 1,060万円

経営企画・戦略 - 生命保険会社

どちらでもない

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給与とした場合、その分だけ年収ベースも確定的となる一方(プラス面)、確定的だからこそ賞与の頃より上乗せ部分の設定が辛くなることが想定される。給与扱いの場合、残業代等の計算基礎に含まれるようになるので尚…

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5月21日

626人が投票

毎月の投資・積立金額はどのくらいですか？（預貯金、株式、投資信託など）

お金・家計

40代男性 - 1,060万円

経営企画・戦略 - 生命保険会社