クルスケ - OpenWorkキャリア

最低いくらの手当だったら、転勤を承諾できますか？

手当：家賃補助や一時手当金など

転勤・勤務地

40代男性 - 959万円

経営企画・戦略 - 生命保険会社

年間100万円以上

に投票しました

単身赴任になるので、転勤先の住居費は会社持ちでないと割に合わない(転職検討をせざるをえない)…

####################################################################################################

すべて閲覧するにはOpenWorkアカウントが必要です

8月8日

500人が投票+1

借り上げ住宅：初期費用や物件探しの手間を抑えられ、かつ家賃が割安。住宅手当：家を自分で自由に選べる。手当は課税対象。具体的な理由もコメントで教えてください。

住まいの福利厚生、選ぶならどっち？

企業内文化・組織風土

40代男性 - 959万円

経営企画・戦略 - 生命保険会社

借り上げ社宅

に投票しました

住宅手当は物件を自身で選べる一方、所得として課税されてしまう。(次の転職ありきなら、住宅手当の方が年収の下駄としてプラス効果)…

####################################################################################################

すべて閲覧するにはOpenWorkアカウントが必要です

7月23日

1091人が投票+3

最低何年勤めてから転職するべきだと思いますか？

具体的な理由もコメントで教えてください。

転職・異動

40代男性 - 959万円

経営企画・戦略 - 生命保険会社

3〜4年未満

に投票しました

勤続年数に対する選考ハードルが下がってきているのは事実。一方で、いわゆる『皆が務めたい(転職したい)と思うような会社』においては、感覚的に3年が下限にされている印象がある。…

####################################################################################################

すべて閲覧するにはOpenWorkアカウントが必要です

6月27日

👍

925人が投票+5

具体的な理由もコメントで教えてください。参考：ソニーグループ、冬の賞与を廃止　「賞与の給与化」へ https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC021CE0S5A…

賞与の給与化について、賛成ですか？反対ですか？

ビジネストレンド・ニュース

112

40代男性 - 959万円

経営企画・戦略 - 生命保険会社

どちらでもない

に投票しました

給与とした場合、その分だけ年収ベースも確定的となる一方(プラス面)、確定的だからこそ賞与の頃より上乗せ部分の設定が辛くなることが想定される。給与扱いの場合、残業代等の計算基礎に含まれるようになるので尚…

####################################################################################################

すべて閲覧するにはOpenWorkアカウントが必要です

5月21日

610人が投票

毎月の投資・積立金額はどのくらいですか？（預貯金、株式、投資信託など）

お金・家計

40代男性 - 959万円

経営企画・戦略 - 生命保険会社