個別学習塾 トライ最新のコメント：9時間前
ここ何十年近くデフレが続いている(特に給与の面で)日本では、未だ年収1000万円が給与の大きな壁と感じる人が多いので。
最新のコメント：1日前
私自身現役の部長でしたが当時の役員を支える時間が勿体無い、この役員体制を高い報酬を貰ったとしても引き継ぎたくない、ど感じて退職した経験があります。であればお前が変えて行けと言う意見もあったかもしれま
BlueMeme最新のコメント：3日前
辞める辞めないは個人の自由ですから何とも思いません。問題は自分にどれだけ影響があるかです。引継ぎ引き継ぎで業務が膨大になったことが結果的に私も離職の要因の１つとなった経験もあります。辞める人の業務はな
最新のコメント：9日前
何をもってして経験か、は本人にしかわからない領域が多い。例えば度胸、忍耐力、交渉力などは経験としては履歴書に書きづらい。しかし、転職においてこれらは貴重な「経験」であり、履歴書上の単なる職種の経験
生命保険会社最新のコメント：10日前
そもそも30代半ばで未経験職種にとらいしたくなるじてんで、キャリアプランがブレているといえるし、本人にとってもマイナスでしかない。やり直すのに遅過ぎることはない、というのは詭弁。
最新のコメント：7月31日
子どもには何の悪みもないにも関わらず、気まずい思いをさせてしまい、後味の悪さや申し訳なさがあった。
最新のコメント：6月19日
家計簿つけてます
最新のコメント：5月29日
転職理由を伝えたらすんなり受理してくれました。
最新のコメント：4月9日
大きな仕事をやろうとすると結局チームワークが必要になってくる。1人でのビジネスの仕方はスタートアップでもやれるが個人事業主でもできて、チームでのビジネスの仕方はスタートアップでは面倒見きれないと思う。
最新のコメント：2月28日
スタートアップはいつでもいけるから。自分が新卒ベンチャーにいたので止める。学んだことは降りるのは簡単、這い上がるのは物凄いしんどいのを自分が痛感したから。
最新のコメント：2月27日
零細SaaSが無視されていく。AIに投資できる大手の中の大手がAI+サービスのようなものを作り出し、それだけがバカ売れする。
最新のコメント：1月16日
現職の物流業界はコストを価格に転嫁することが難しく、業界として非常に厳しいと感じており、転嫁出来る商材を扱っている企業に入ってみたい
最新のコメント：2025年12月24日
年収1000万程度では生活にゆとりを感じることができない時勢。
最新のコメント：2025年12月19日
基本的には交渉すべき。他社内定があれば金額を伝えたり、何かしら納得性のある理由と説明をして、相手が欲しいと思ってくれれば上げてくれることは大いにある。ただ、今の役職からアップとなる採用や未経験職
最新のコメント：2025年11月16日
他部署同士ならアリ。
最新のコメント：2025年11月14日
会社は仕事にフルコミットする場であり、別の優先順位がある人間は信頼出来ない。ハラスメント等に発展するリスクもあり、残念ながらそういう交渉は全て排除し、他のプラットフォームで出会ってもらうべき。