そめ - OpenWorkキャリア

40代 - 1,150万円

経営企画・戦略 - 半導体、電子、精密機器

転職検討先

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自ら望むWLBに加え、業界トップクラスの大手企業から年収＋200万円のオファーがあるなら、転職の経済合理性は高いと言えます。家計面と働き方の選択肢が広がる点で大きなメリットがあります。中途入社が少なく…

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8日前

699人が投票+12

OpenWorkキャリアからの投稿

40代 - 1,150万円

経営企画・戦略 - 半導体、電子、精密機器

あなたは今の会社の評価制度に、どれくらい納得していますか？

その他

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会社に不満があれば変えていく立場や世代になりつつある。どうしても辞めなければ解決し難い問題が今のところ見当たらない。…

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10日前

101人が投票+2

あなたの会社の人事評価、納得してる？

職務経験・キャリア

40代 - 1,150万円

経営企画・戦略 - 半導体、電子、精密機器

評価されること自体にあまり興味がない

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人事評価とは本質的に経営判断であり、中立性や公平性といった制度の体裁は建前にすぎない。労働者は労務を提供し、賃金は労働力再生産の対価である以上、評価による賃金の差など誤差のようなものだ。むしろ、会社の…

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7月26日

1054人が投票

OpenWorkキャリアからの投稿

最低何年勤めてから転職するべきだと思いますか？

具体的な理由もコメントで教えてください。

40代 - 1,150万円

経営企画・戦略 - 半導体、電子、精密機器

選択的夫婦別姓制度の導入に賛成ですか？反対ですか？

何年でも良い

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常識的な感覚にとらわれずにまずは自分のこうしたいということを中心に考えて期間を気にせず行動すればいい。…

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7月12日

126人が投票

具体的な理由もコメントで教えてください。

家族・育児

40代 - 1,150万円

経営企画・戦略 - 半導体、電子、精密機器

当方20代後半の社会人です。お金に余裕がでてきたことから、ビジネスで使用する道具にもある程度のお金をかけようと考えています。その中でもまずは腕時計をと考えているのですが、あまりにも高級すぎ…

どちらかといえば賛成

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婚姻は私的な契約であり、国家が介入するには強い公益が必要である。夫婦同姓の強制は人格的利益を制限し、通称併記が進む中でその公益性も後退した。一方、子の姓の決定は子の福祉に関わるため、慎重な制度設計が不…

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7月9日

128人が投票

ビジネスで使用する道具の相場について

お金・家計

40代 - 1,150万円

経営企画・戦略 - 半導体、電子、精密機器

入社前にリモートワークが廃止となった場合、元の職場に戻りたいですか？

10〜50万円

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末長く愛用できる時計を選ぶなら、20万円前後でも十分に選択肢はあります。職場で同僚や上司がどんな時計を着けているか、さりげなく観察してみると参考になるでしょう。個性的で華やかな時計がお好みなら、業界や…

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6月29日

👍

104人が投票+1

試用期間（3ヶ月）明け以降、リモートワークを週2.3回可能という前提で内定を受けたのですが、職場の勤務体制変更でリモートワークが廃止となりました。人事に掛け合ったのですが、リモートワークは労働契約…

40代 - 1,150万円

経営企画・戦略 - 半導体、電子、精密機器

職場選びで重視する福利厚生について教えてください。現在の職場にない制度でも、あったらいいなと思うものを選んでください。

別の会社に転職する

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リモートワークは就業規則や労働契約書上は出社前提の企業が多いと思います。そのため、どの会社でもリモートワーク運用廃止の可能性は常にあります。リモートが譲れない条件なのであれば、短期的には場所に縛られ…

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6月24日

👍

795人が投票+1

OpenWorkキャリアからの投稿

福利厚生で一番欲しい補助は？

企業内文化・組織風土

40代 - 1,150万円

経営企画・戦略 - 半導体、電子、精密機器

転職するか迷っています。相談させてください。 34歳、転職経験なし、妻有子供無、小売業界で上場企業に勤務しています。最近、昇進をして管理職になり今年の年収は見込みで550万から600万ほどの予定にな…

学習費用補助（資格・研修・書籍）

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給与が労働力の再生産の対価であるなら、知的生産性の向上に資する投資は労使双方にとって賢明な選択になりうる。業務に不可欠な学習費用は当然として、それ以外の自己研鑽にも企業が広く投資し、税制面での優遇も含…

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6月23日

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6人が気になる

転職するか迷っています。相談させてください。

40代 - 1,150万円

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