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りはく
30代男性 - 600万円
リスク管理・与信管理・債権管理 - 農業、林業、水産、畜産
入社前にリモートワークが廃止となった場合、元の職場に戻りたいですか？
試用期間（3ヶ月）明け以降、リモートワークを週2.3回可能という前提で内定を受けたのですが、職場の勤務体制変更でリモートワークが廃止となりました。
人事に掛け合ったのですが、リモートワークは労働契約に記載しておらず、勤務体系の一種であるため、必要に応じて変更するものですので出社が原則です、と突き放されました。
知り合いの弁護士に相談したのですが、労働契約に記載がなければ厳しいと言われています。
あなたなら元の職場に戻れるのであれば戻りますか？
それとももう一度転職しますか？
もしくは今の職場で頑張りますか？
よろしくお願いいたします。
6月24日
コメント 15件
今の会社で頑張る
に投票しました
私自身がリモートワークが重要であると感じていないので、質問の前提が以下のどちらなのかにより回答は変わってきます。
①今の私の価値観を前提として、リモートワークが廃止になった場合
②私が仮にリモートワー…
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6月24日
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今の会社で頑張る
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> りはくさん
すみません、プライベートなことを強要してしまったようで申し訳ないです。
そのような理由があるのなら、私であれば職を変えることを検討します。特に前職に物理的要因で現職よりも利があるなら、…
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6月24日
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1
今の会社で頑張る
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現在フルリモートでお仕事をしておりますが、次のお仕事が必ずしもリモート可とは限らないですし、リモートワークも自分の希望というよりも顧客事務所と自分の所在地の距離が理由です。
会社の方針に左右される事と…
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6月24日
（戻れるなら）元の職場に戻る
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うめむすびさん
すみません、前提が漏れていました。
私の父が週5回ヘルパーさんのサービスをお願いしておりまして、母だけに負担を掛けないように私がリモートワークの日は手伝う想定でした。
前職はリモートワ…
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6月24日
（戻れるなら）元の職場に戻る
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> ないすさん
コメントありがとうございます。
出社2週間前の内定者面談で、「リモートワークは現在利用している社員を除いて原則廃止、利用している社員も今年度中に廃止予定」と言われましたよ…
何がおかし…
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6月26日
（戻れるなら）元の職場に戻る
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> ノッフェさん
コメントありがとうございます。
面接時点ではリモートワーク可能だったようなのですが、新年度で経営陣が交代してから廃止となったようです。
それなら内定出した後でも良いので言って欲しかっ…
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6月26日
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