借り上げ住宅：初期費用や物件探しの手間を抑えられ、かつ家賃が割安。
住宅手当：家を自分で自由に選べる。手当は課税対象。
具体的な理由もコメントで教えてください。
注目のコメント以前借り上げ（会社負担9割で14万の物件に住むとか）の会社で働いてました。確かに大変良かったのですが、転職する時は足枷になりましたね。年収換算したらプラス150万とか貰ってることになるので、それを加味…
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借り上げ社宅は税制面や実質的に給料上乗せなので、非常に魅力的ではあるものの、
・転職する際の足枷になること
・提携の不動産屋を通すことが多くあまり物件を選べないこと
・上限金額が決められているため希望…
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手取りを考慮した目先の経済的ベネフィットで考えたら借り上げ社宅、ただ転職前提のキャリアを考えるなら現年収を大きく見せれる住宅手当。
ただ、住宅手当も給与明細を提示してもらえば分かるから、一概にどちらが…
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システム開発（WEB・オープン系） - SIer、ソフト開発、システム運用
税制面でのメリットが大きい。固定費に気をもまずに必要な費用をかけられるし、企業側もリテンション効果が高い。…
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設計・測量・積算（設備） - 建築、土木、設備工事
住宅手当は税金がかかる分損をする…
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会社負担分は給与課税されないことを考えたら借り上げ住宅一択。ただし、ライフステージに合わせた物件が用意されていれば。…
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借り上げ社宅のほうが、税金がかからないので同じ負担額ならお得です。
住宅手当が月5万なら、年間で10万以上税金でもっていかれるので、その差は大きいと思います。…
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設計・測量・積算（建築） - 建築、土木、設備工事
住宅手当は課税対象となるので、借り上げ社宅の方がメリットは大きい。ただ会社によっては物件選びの自由度が低く、同僚と同じアパートマンションになる場合は、プライバシーの方が気になるので住宅手当の方が良い。…
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プロジェクトマネージャー - 小売（百貨店・専門・CVS・量販店）
既に持ち家を保有しているため…
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プロダクトマーケティング・商品企画 - 医薬品、医療機器
借り上げ社宅、住宅手当も支給額により、判断が変わる。自社の場合、住宅手当の方が手厚いから…
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