リスト - OpenWorkキャリア

借り上げ住宅：初期費用や物件探しの手間を抑えられ、かつ家賃が割安。住宅手当：家を自分で自由に選べる。手当は課税対象。具体的な理由もコメントで教えてください。

住まいの福利厚生、選ぶならどっち？

企業内文化・組織風土

50代男性 - 2,200万円

システム開発（WEB・オープン系） - SIer、ソフト開発、システム運用

借り上げ社宅

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税制面でのメリットが大きい。固定費に気をもまずに必要な費用をかけられるし、企業側もリテンション効果が高い。…

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2025年7月23日

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578人が投票

役員クラスと従業員の年収格差、あなたの会社では適正だと思いますか？

具体的な理由もコメントで教えてください。参考：【機械80人】年収1億円以上の幹部vs従業員「年収格差」ランキング！ダイキン、セガサミー、コマツ、三菱重工、IHI、パチンコ機器の格差の実態は？ h…

給料・年収

50代男性 - 2,200万円

システム開発（WEB・オープン系） - SIer、ソフト開発、システム運用

適正ではない

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本来事業の運営や企業の経営は大きなリスクを伴い、責任者は重大な意思決定を続けなければならないため重積に見合う報酬が妥当。実際のサラリーマン経営者は意思決定をするための知識の積み上げもなければ、必要な改…

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2025年6月6日

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960人が投票

具体的な理由もコメントで教えてください。参考：ソニーグループ、冬の賞与を廃止　「賞与の給与化」へ https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC021CE0S5A…

賞与の給与化について、賛成ですか？反対ですか？

ビジネストレンド・ニュース

112

50代男性 - 2,200万円

システム開発（WEB・オープン系） - SIer、ソフト開発、システム運用

反対

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保険制度の関係上月給が65万を超えて等級上限に来ている場合、150万までの賞与3回がないと厚生年金枠が下がってしまいます。年金を期待していない方や月給等級を上げられる人には関係ないですが、会社からはス…

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2025年5月21日

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1185人が投票

具体的な理由もコメントで教えてください。参考：アクセンチュアが週5日出社義務 IT・コンサルも対面重視に転換https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0713T…

週5日出社義務、賛成ですか？反対ですか？

ビジネストレンド・ニュース

152

50代男性 - 2,200万円

システム開発（WEB・オープン系） - SIer、ソフト開発、システム運用

賛成（週5日出社が理想）

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特に若手に関しては、ほとんど成果を出せないうちに他の社員の働き方を観察する能力が完全になくなる。結果ほとんどが役に立たない。リモートワーク肯定派の大半が楽して給料を貰いたい人。通勤に体力使うのもアホな…

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2025年5月9日

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670人が投票

新卒社員の初任給UPの傾向、賛成ですか？反対ですか？

具体的な理由もコメントで教えてください。 ● 参考大卒の初任給の平均（厚生労働省「令和５年賃金構造基本統計調査結果の概況」）・男性：24万300円・女性：23万4,300円 https:/…

ビジネストレンド・ニュース

112

50代男性 - 2,200万円

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