GMOペイメントゲートウェイ最新のコメント：2日前
正直一番知りたいのは就業規則など
最新のコメント：10日前
ホームで見れる、自分と近い世代・職種の方々がしっかり稼がれているので、確かに「一般/世間」の高年収とは違って見えますね。とはいえ多く稼ぐに越したことはないのも事実かと思います。物価高、可処分所得
アクセンチュア最新のコメント：10月1日
会社の方針としては慰留しなければいけないが、私自身は止めたことはない。ネガティブな理由であれ、ポジティブな理由であれ、本人が決めたことが最優先であると思う。
最新のコメント：9月29日
支援制度はないが会社はケースバイケースで柔軟に対応してる。少なからず周囲への影響もあるが、周囲もそれなりに理解があり、仕方なし、でさらっと受け入れてる感じ。
最新のコメント：9月28日
とりあえずと言ってる時点でイマイチな気がします。
フリーランス最新のコメント：9月25日
上司側がうまく活用できるなら有意義だと思う。具体的な案件に関わるコミュニケーションでは伝えにくい、組織の方向性とか、ものの捉え方などを議論したり、その中で自分はどうしたいと思っているのか、上司側から
最新のコメント：9月11日
許容できる、に投票クセ強面接官はいますからね。いい流れが来る場合もあるでしょうけど、少なくとも質問や応答は平均化、というかクセのない方向にいくと期待。もちろん、現状ではAIの面接結果を最終的に人
最新のコメント：9月11日
とりあえず、AIは議事録をまともに書き起こせるようになってから出直してきてほしい方言で喋ってると全く役に立たない
Tenable Network Security Japan 株式会社最新のコメント：9月6日
上司がまともな人の場合、業務上必要なコミュニケーションは日常で取れているので 1 on 1 を別途行っても形式的な話にしかならない。上司がまともではない場合 1 on 1 は、さらに形式的で、無意味と
最新のコメント：9月3日
1on1の目的による。当方の1on1では業務確認しか行われないため無意味。キャリアプランや任せてほしい仕事など相談ができると有意義だろう。
最新のコメント：8月31日
最低賃金国内ワースト10常連の地域だと1000万越えで十分高収入だと思えます。平均年収が800万超えているシステム開発系の仕事していて年収400万以下でしたからねぇ・・・。県外に出たかったですけど、体
最新のコメント：8月27日
ノルマというよりも担当することができた開発案件の規模に比例するため、タイミング良く大規模案件をこなせれば若くても課長になれる可能性があるし、タイミングが悪ければ永遠に出世を逃すことになる
日立製作所最新のコメント：8月22日
転職理由によるので賛否はつけられない
最新のコメント：7月30日
1500万じゃ全然楽にはならん。
最新のコメント：7月6日
上司に気に入られないでどうやって出世するのか教えて欲しい。
アバナード最新のコメント：6月29日
世の中がますます低賃金になっている気がします。IT業界でも30～40万/月なんて求人も山ほどありますしね。そんな中でもコンサル系とかは1500～2000万以上の求人もあり、まぁ高賃金かな、と思います。
最新のコメント：6月20日
お小遣い制のため給与はお互いに把握しており、共有資産という扱い。お小遣いとして割り当てられた分については不干渉。