もし自分の子供が「新卒でスタートアップに行く！」と言い出したら、親としての本音はどうですか？

427人が投票

OpenWorkキャリアからの投稿

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職務経験・キャリア

2月27日

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いぬ

30代男性 - 1,100万円

データアナリスト・データサイエンティスト - 銀行（都市・信託・政府系）、信金

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注目のコメント

新卒大手→スタートアップは余裕で転職できるが、逆は出来ないので。スタートアップにサラリーマンで入るメリットは無い。…

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2月27日

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他のコメント 79件

まちゃ

50代男性 - 1,110万円

製品開発・設計 - 半導体、電子、精密機器

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子どもの人生は子どものものだから、本人に確たる意思があるのならば最終的な判断は子どもに任せます。実際、２人子どもがいるうちの上の子は（スタートアップではないけど）社員の少ない有限会社勤務です。ただ…

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2月27日

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らいむ

50代男性 - 1,500万円

施工管理（建築） - 建築、土木、設備工事

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大手は新卒でないと難しい。大手からスタートアップは可能だが逆は難しい。…

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2月27日

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とい

50代男性 - 2,000万円

代理店営業 - SIer、ソフト開発、システム運用

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これは両方で勤務した経験が無いと分からないと思います。スタートアップと言っても色々ありますが、右も左もわからない新卒は「育ててもらう」環境の価値は非常に高いです。新卒でスタートアップに勤務するぐらい…

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2月27日

いくら

40代男性 - 900万円

新規事業企画・事業開発 - 建築、土木、設備工事

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メリット、デメリットは言うかもしれないが、判断は本人次第。決めたら全力で応援。…

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2月27日

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とら

40代女性 - 550万円

店長・店舗開発・スーパーバイザー - ファッション、アパレル、繊維

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新卒カードを使う必要がないから。…

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2月27日

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ラスカル

50代男性 - 900万円

人事・労務 - ファッション、アパレル、繊維

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本人の意思を尊重するのが、大前提ではあるのですが、やはり規模という環境の中で、経験できることや、学べることが沢山あるとおもっているので、その経験を積んだ後にスタートアップに行ったほうが、良いと思う。※…

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2月27日

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匿名

30代男性 - 1,100万円

プロダクトマーケティング・商品企画 - 放送、出版、新聞、映像、音響

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転職時に確実に年収と職歴を見られるので。…

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2月27日

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ぴすたちお

30代男性 - 1,000万円

その他（専門職系） - 電通総研

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私自身からみた私の親の意見も、私からするとお気持ち表明でしかない。それに従うつもりなどない。私の子から見た、私の意見もまた同じ。親は、世界で1番の子の味方であるべき。応援して背中を押してやろ…

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2月27日

やまさん

ブロンズ

50代男性 - 980万円

ITコンサルタント・システムコンサルタント - SIer、ソフト開発、システム運用

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本人がメリットだけでなくデメリットやリスクを理解していおり、ダメな場合の事も考えられているのであればアリかと思います。親としての意見を伝えるのは良いですが、強制は良くないかと思いますね。人はよくわ…

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2月27日