はちみつ - OpenWorkキャリア

過去の転職・就職で「年収交渉」をしたことはありますか？

具体的な理由をコメントで教えてください。

給料・年収

50代 - 1,400万円

総務 - インターネット

交渉して年収が上がった

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上がったこともあったし、下がったこともある。業界全体の給与レベルや賃金テーブルを超えた金額の獲得は難しい。交渉して下がったときもその企業ではかなり高給な部類に入った。そうなるとそれなりの成果を出すこ…

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2025年12月20日

598人が投票

転職活動で最も大変だと感じることを教えてください。

具体的な理由もコメントで教えてください。

転職・異動

50代 - 1,400万円

総務 - インターネット

オファー後の条件交渉

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これはその人の年齢や転職経験によって意見が分かれると思う。転職回数が多いと自己分析から職務経歴書の作成、面接対策やエージェントとのやり取りなど一連の対処方法は身に着けていると思う。条件交渉だけは転…

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2025年7月4日

1213人が投票

最低何年勤めてから転職するべきだと思いますか？

具体的な理由もコメントで教えてください。

転職・異動

50代 - 1,400万円

総務 - インターネット

何年でも良い

に投票しました

人それぞれ辞めどきがあって、それは本人が決断したとき。一律に何年とは言えない。…

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2025年6月27日

838人が投票

職場選びで重視する福利厚生について教えてください。現在の職場にない制度でも、あったらいいなと思うものを選んでください。

福利厚生で一番欲しい補助は？

企業内文化・組織風土

50代 - 1,400万円

総務 - インターネット

交通費・通勤費補助

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通勤費も出してもらえない会社には誰も勤務したくないはず。…

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2025年6月23日

👍

508人が投票

具体的な理由もコメントで教えてください。参考：富士通が「新卒一括採用」をやめたワケ。覚悟の人事改革、変わる企業と社員の形 https://www.businessinsider.jp/artic…

新卒一括採用の廃止、賛成ですか？反対ですか？

50代 - 1,400万円

総務 - インターネット

賛成

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メンバーシップ型の雇用からジョブ型に移行してる状況では廃止が自然な流れだと思う。…

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2025年6月4日

961人が投票

具体的な理由もコメントで教えてください。参考：平均年収460万円は「実感」とはほど遠い？　実は6割が平均以下の「真実」　1千万円プレーヤーは増加で広がる貧富の差 https://news.yah…

日本の平均年収460万円、実感よりも高い？低い？

50代 - 1,400万円

総務 - インターネット

実感よりも低い

に投票しました

その金額で生活するのはかなり苦しいように思える。…

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2025年5月27日

954人が投票

具体的な理由もコメントで教えてください。参考：ソニーグループ、冬の賞与を廃止　「賞与の給与化」へ https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC021CE0S5A…

賞与の給与化について、賛成ですか？反対ですか？

112

50代 - 1,400万円

総務 - インターネット

賛成

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賞与にも税金がかかるようになって久しい。経営層も従業員層も事実上の給与と考えていると思うから今では賞与の必要性はないと思う。…

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2025年5月21日

629人が投票

大規模な人員削減の実施について、賛成ですか？反対ですか？

具体的な理由もコメントで教えてください。参考：日産、世界で2万人削減全体の15% 1万人超追加、再建急ぐ https://www.nikkei.com/article/DGKKZO8861575…

業界動向・企業比較

109

50代 - 1,400万円

総務 - インターネット

やや賛成

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人員削減は仕方ないと認めつつ、経営陣が責任を取ることとセットという点で「やや賛成」。責任の程度は削減規模と比例して大きくすべき。…

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2025年5月13日

👍

1172人が投票

具体的な理由もコメントで教えてください。参考：アクセンチュアが週5日出社義務 IT・コンサルも対面重視に転換https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0713T…

週5日出社義務、賛成ですか？反対ですか？

151

50代 - 1,400万円

総務 - インターネット